Para o nosso estudante, este período foi mais do que um programa. Foi um tempo de profundo trabalho interior - com suas próprias crenças, forma de pensar e qualidade de presença. O coaching deixou gradualmente de ser uma ferramenta para se tornar uma maneira de ver a pessoa de forma integral, sem julgamento e com respeito por suas escolhas.

Há momentos em que a pessoa sente que é tempo de avançar não mais rápido, mas mais profundamente. Não para fora, mas para dentro. É a partir dessa escolha que o coaching começa.

Hoje celebramos o formando da 11.ª edição individual do programa “Coach profissional de nível internacional”. Esta conclusão não coloca um ponto final - ela abre um novo nível de presença profissional e pessoal no coaching.

Isto não é apenas o fim de uma formação. É o momento em que o coaching deixa de ser um programa de estudo e se torna um modo de pensar e de viver - uma escolha consciente de estar presente, ouvir, sentir e apoiar.

Hoje, com orgulho e sincera gratidão, parabenizamos os estudantes da 12ª coorte pela conclusão bem-sucedida do curso “Fundamentos de Psicologia para Coaches”.

O coaching começa sempre pela pessoa. Pela sua capacidade de estar em contacto consigo mesma, com os outros e com a realidade. Pela disposição de ouvir mais do que é dito e de ver para além do que é óbvio. É a partir desta qualidade de atenção e responsabilidade que se inicia o percurso dos participantes da 199ª coorte de coaching.

O coaching começa com uma decisão interior. A decisão de viver com consciência, ouvir mais profundamente e agir não no piloto automático, mas a partir da clareza. Não é apenas um caminho profissional - é uma forma de estar no mundo: com atenção, honestidade e autenticidade.

O coaching nasce onde terminam as receitas prontas. Não é apenas uma escolha profissional - é uma escolha de como estar no mundo. Estar atento. Íntegro. Presente.

Hoje, o COACHING.UP celebra a conclusão da 7ª coorte do programa «Business & Executive Coaching de Nível Internacional» - uma comunidade profissional de coaches que escolheram atuar onde estratégia, responsabilidade e impacto real se encontram, influenciando decisões das quais dependem pessoas, equipas e negócios.

O projeto “Por trás do vidro” na COACHING.UP foi concluído. Tratou-se de um ciclo profissional completo, no qual os participantes tiveram a oportunidade de observar o trabalho real de um coach de nível PCC ICF em um contrato de coaching de longo prazo.

O projeto “Por Trás do Vidro” chegou ao seu fim - e não foi apenas um formato educativo, mas uma oportunidade rara de vivenciar o executive coaching real em ação.

Hoje, a COACHING.UP celebra a graduação da 6ª coorte do programa “Business e Executive Coach de Nível Internacional” - uma comunidade de coaches que escolheram conscientemente o caminho da maturidade, da responsabilidade e de um impacto profundo sobre líderes e sistemas empresariais.

O coaching nasce no momento em que uma pessoa ousa encontrar o seu verdadeiro eu. Não se trata de técnicas ou instruções - trata-se de profundidade, que transforma a forma de ver a vida, de confiança que abre novas possibilidades e da coragem de viver na autenticidade.

Imagine um líder que toma centenas de decisões todos os dias, mas sente que a equipe não está revelando seu potencial.

Hoje, fazemos um balanço da 6ª coorte do programa “Coach de Equipes Profissional de Nível Internacional” na COACHING.UP - mais uma etapa no desenvolvimento da comunidade profissional de coaches de equipe que trabalham segundo padrões internacionais e com respeito à complexidade das equipes e do contexto empresarial.

Num mundo em que as equipas precisam cada vez menos de soluções prontas e cada vez mais de espaço para diálogo, acordos conscientes e responsabilidade partilhada, o papel do coach de equipas assume um nível estratégico. Foi com este entendimento que hoje se concluiu o 5.º cohort do programa “Coach Profissional de Equipas de Nível Internacional” na COACHING.UP.

Estes 100 dias chegaram ao fim. E hoje aconteceu o encontro final da primeira edição do curso «Breakthrough do Coach» na COACHING.UP.

As barreiras internas frequentemente se tornam as paredes mais sólidas no caminho para nossos objetivos. Elas são invisíveis para os outros, mas são sentidas como obstáculos intransponíveis dentro de nós. Imagine que você tem a chave de um quarto onde todas as suas possibilidades estão guardadas, mas você tem medo de girá-la. É exatamente assim que funcionam os bloqueios psicológicos — eles nos mantêm em uma zona de conforto segura, mas limitada.

O coaching em RH transforma o recrutamento de pessoal da busca por currículos na revelação do potencial das pessoas e na criação de equipes dos sonhos.

Quando você está numa encruzilhada de escolha profissional, é importante entender as diferenças entre coaching e outras profissões de ajuda, para encontrar exatamente o seu caminho.