O coaching é mais do que uma profissão. É um caminho, uma maestria e uma forma de estar no mundo. Foi exatamente esse caminho que os formandos do 179º intake do programa LEVEL 2 percorreram e, hoje, com profundo respeito e inspiração, celebramos a conclusão desta etapa.

O 178º intake é uma história de maturidade na escolha. Uma história de pessoas que chegaram ao coaching não por acaso, mas de forma consciente - já com base interna e prontas para trabalhar com profundidade. Vocês escolheram o LEVEL 2 como um espaço de desenvolvimento profissional onde o coaching se revela não como um conjunto de ferramentas, mas como um estado de presença.

A formação ocorreu no formato de um trabalho pessoal profundo. Em seu próprio ritmo, com respeito pelos processos internos e pelos momentos de pausa. Foi aqui que o coaching se revelou como uma prática de presença, e não como um conjunto de ferramentas.

Os princípios éticos no coaching tornam-se o fundamento das relações de confiança entre o coach e o cliente, determinando a qualidade e profundidade do processo transformacional.

A escolha entre coaching e psicologia frequentemente se torna um ponto de virada na carreira daqueles que buscam ajudar as pessoas a crescer e se desenvolver.

O coaching não é apenas uma profissão. É uma escolha interior consciente e um estilo de vida. É a arte de estar presente, de criar um espaço de confiança, de escutar além das palavras e de apoiar a pessoa no encontro com a sua verdadeira essência. Essa escolha tornou-se o norte para o participante da 42ª coorte individual, que hoje conclui o seu percurso de formação na COACHING.UP.

Todos os dias, milhares de pessoas ao redor do mundo descobrem o coaching, mas apenas algumas compreendem que por trás desta palavra existe um verdadeiro sistema de padrões internacionais e requisitos claros para competências. Imagine o coaching como uma ponte entre duas margens:

É com grande satisfação que anunciamos o início de uma nova edição de coaching na COACHING.UP. Desta vez, os estudantes da 196ª edição de coaching juntaram-se à nossa comunidade internacional de coaching. Para eles, este é o começo de uma jornada transformadora - pessoal, profissional e de coaching.

O coaching é mais do que metodologias e técnicas. É a capacidade de ouvir de tal forma que a pessoa comece a ouvir a si mesma. É a arte das perguntas que abrem novos horizontes e colocam o movimento em ação. É a presença e o silêncio nos quais a verdade emerge.

Hoje celebramos a conclusão da 5ª edição do curso «Group Coaching de Nível Internacional» e, ao mesmo tempo, abrimos um novo capítulo no desenvolvimento profissional dos nossos formandos. Não se trata apenas do final de uma formação. É o resultado de um trabalho profundo, de uma prática viva e da escolha consciente de cada um de vocês de seguir o caminho do group coaching.

Escolher um programa de coaching é como escolher um companheiro de vida: é importante encontrar alguém que apoie nos momentos difíceis e ajude a revelar as melhores qualidades.

As qualidades de liderança desenvolvem-se através da consciência e da prática, e não através do estudo da teoria da gestão.

A gestão empresarial é a arte de ver o invisível e ouvir o que permanece não dito. Imagine um líder que todos os dias toma dezenas de decisões, mas sente que a equipe não trabalha com toda a força. Ou um diretor que sabe tudo sobre o produto, mas não entende por que os funcionários perdem a motivação. Familiar? Então você já entende que a gestão empresarial eficaz requer algo mais do que apenas conhecimento de processos e números.

O que acontece quando você está no limiar de uma decisão importante, mas a voz interior sussurra "não vale a pena arriscar"? As barreiras internas tornam-se paredes invisíveis que nos separam de nossas possibilidades.

Cada vaga não é apenas a busca por uma pessoa com as habilidades necessárias, mas uma oportunidade de encontrar alguém que se tornará parte da equipe por muitos anos.

O coaching hoje vive uma verdadeira transformação — de ferramenta local de desenvolvimento ele se transforma em um ecossistema global de apoio ao potencial humano.

A verdadeira venda começa onde termina a coerção e inicia a compreensão sincera das necessidades da pessoa.

Quando numa empresa cada funcionário se sente ouvido e valorizado, a organização torna-se mais forte. Mas como criar essa atmosfera?

Imagine que você está diante de um espelho e vê não apenas seu reflexo, mas também todas as possibilidades que dormem dentro de você, esperando o despertar.

O mundo muda tão rapidamente que as soluções de ontem já não funcionam hoje, e os desafios de amanhã exigem novas ferramentas para superá-los.