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O coaching começa com uma postura profissional: início da 216.ª turma do Level 2

  • há 5 dias
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O coaching começa com uma postura profissional: início da 216.ª turma do Level 2

O que diferencia uma simples conversa de uma interação profissional de coaching? Não são respostas prontas nem técnicas universais. Antes de tudo, é a postura do coach, a sua forma de ouvir, fazer perguntas, trabalhar com o contexto e deixar ao cliente espaço para fazer as suas próprias escolhas.


É precisamente a isso, assim como a muitos outros aspetos da profissão, que se dedica a 216.ª turma do programa «Coach profissional de nível internacional» Level 2 da COACHING.UP.


Seguem-se 7 meses de formação sistemática, durante os quais os participantes poderão aprofundar os seus conhecimentos profissionais, praticar bastante e integrar gradualmente as competências de coaching no seu próprio trabalho.



O coaching profissional exige a capacidade de trabalhar com a singularidade de cada cliente. Aquilo que ajudou uma pessoa não será necessariamente adequado para outra. Por isso, é importante desenvolver não uma dependência de guiões predefinidos, mas sim flexibilidade profissional e capacidade de observar um contexto mais amplo.


Ao longo da formação, os participantes trabalham para compreender melhor a lógica do processo de coaching, desenvolver competências de escuta ativa, formular perguntas, apoiar a tomada de consciência e criar uma interação baseada na parceria.


Uma parte importante deste percurso de sete meses é a prática. É precisamente através da experiência prática que é possível reconhecer os próprios pontos fortes, identificar áreas de desenvolvimento e compreender que tipo de coach se pretende ser na prática profissional.


O programa está orientado para os padrões internacionais da ICF, EMCC e AC, ajudando os participantes a construir a sua atividade profissional com base em princípios éticos, competência e respeito pelo cliente.


A 216.ª turma representa sete meses nos quais o conhecimento se transforma gradualmente em experiência, e a experiência em confiança profissional.


O coaching começa com a aprendizagem, mas continua em cada sessão seguinte, em cada pedido do cliente e em cada descoberta profissional.

 
 
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