O coaching é uma profissão baseada na presença, na atenção e na parceria. É a capacidade de criar um espaço onde uma pessoa possa parar, olhar para uma situação de uma perspetiva diferente e ouvir as suas próprias respostas.

O coaching começa com atenção. Com o momento em que uma pessoa está pronta para parar, olhar honestamente para o seu caminho e fazer perguntas que conduzem a uma compreensão mais profunda de si mesma

A particularidade da prática de mentoring está na combinação entre uma profunda experiência profissional e um grande respeito pelo percurso de outro profissional. É precisamente por isso que cada interação de mentoring pode tornar-se um ponto de viragem, depois do qual o coach começa a ouvir-se melhor, a perceber o cliente com maior profundidade e a trabalhar com ainda mais precisão.

O coaching profissional não é um conjunto de ferramentas prontas. É a capacidade de escutar mais profundamente, fazer perguntas precisas, perceber aquilo que permanece entre as palavras e criar para o cliente um espaço no qual novas soluções possam surgir.

Parabenizamos sinceramente os estudantes da 13.ª turma pela conclusão bem-sucedida do curso «Fundamentos de Psicologia para Coaches»! Mais uma etapa do desenvolvimento profissional ficou para trás, e à frente surgem novas oportunidades para um trabalho com clientes ainda mais consciente, profundo e eficaz.

Ao longo da formação, o coaching revela-se aos estudantes sob diferentes perspetivas. Primeiro como um sistema de competências internacionais, princípios éticos e ferramentas profissionais. Depois como a arte da escuta profunda, das perguntas poderosas e da criação de um espaço onde cada pessoa encontra as suas próprias respostas.

Ser coach significa não oferecer respostas prontas, mas ajudar as pessoas a encontrar o seu próprio caminho. É por isso que a profissão de coach exige um elevado nível de responsabilidade, ética, atenção e desenvolvimento contínuo.

O coaching é uma profissão que não começa com respostas, mas com a capacidade de fazer perguntas poderosas. São essas perguntas que ajudam as pessoas a descobrir novas possibilidades, encontrar as suas próprias soluções e seguir em frente com confiança. Isso não pode ser aprendido apenas por meio de livros; desenvolve-se através da experiência, da prática e do aperfeiçoamento contínuo.

O coaching é uma profissão moderna centrada na pessoa, no seu potencial, nos seus objetivos e nas suas possibilidades. É a arte da parceria, que ajuda as pessoas a encontrar as suas próprias respostas, ampliar a sua forma de pensar, superar limitações internas e avançar com mais clareza e confiança.

O coaching não consiste em dar conselhos nem em oferecer soluções prontas. É a arte da parceria, baseada na confiança, no respeito e na presença genuína. É uma profissão que ajuda as pessoas a descobrir o seu potencial, encontrar respostas para questões importantes, alcançar objetivos significativos e criar mudanças conscientes nas suas vidas.

Hoje tem início a 5.ª edição do programa «Supervisor Profissional de acordo com os Padrões Internacionais», criado para coaches experientes que pretendem expandir o seu papel profissional e tornar-se um apoio sólido para o desenvolvimento de outros profissionais.

Hoje celebramos a conclusão da 8.ª edição - uma nova geração de coaches que percorreu o caminho desde as primeiras perguntas até uma compreensão profunda de como ajudar as pessoas a ver a dimensão da sua própria vida, reconhecer as suas verdadeiras aspirações e avançar em direção a elas de forma consciente.

O coaching começa quando uma pessoa escolhe não apenas adquirir novos conhecimentos, mas também assumir um novo nível de responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento e pela qualidade das suas interações com os outros.

Hoje, a 9.ª turma do programa «Business e Executive Coach Internacional» conclui uma nova etapa da sua jornada profissional. Esta turma reúne profissionais que escolheram atuar onde o mais importante não são respostas rápidas, mas o pensamento estratégico, a confiança e a capacidade de apoiar líderes durante períodos de complexos desafios de gestão.

Hoje parabenizamos os formandos da 8.ª turma do programa "Coach Internacional de Business e Executive". A conclusão desta formação representa muito mais do que concluir um curso com sucesso. É a confirmação de que um coach profissional é capaz de atuar em um ambiente onde cada decisão influencia o desenvolvimento das empresas, das equipes e das pessoas que as lideram.

Na COACHING.UP teve início a 3.ª turma do projeto «Por Trás do Vidro», um formato educacional único que oferece a oportunidade de observar um processo real de coaching de longo prazo. Não se trata de uma demonstração de técnicas isoladas nem de estudos de caso preparados para formação. Trata-se de prática profissional, na qual cada encontro com o cliente acontece em tempo real, com desafios, decisões e mudanças reais.

O coaching começa com uma escolha. Não apenas a escolha de uma nova profissão, mas também a escolha de uma nova forma de se relacionar com o mundo e com as pessoas. É a decisão de deixar de lado respostas prontas em favor de um diálogo genuíno, aprender a enxergar oportunidades onde outros veem apenas dificuldades e criar um espaço onde a pessoa possa descobrir o seu próprio potencial.

Na COACHING.UP iniciou a formação da 8.ª turma do curso “Coach de Grupos de Nível Internacional”, um programa que permite olhar para o coaching sob uma nova perspetiva, como uma profissão que trabalha não apenas com o indivíduo, mas também com as interações entre as pessoas.

Cada nova turma de coaching representa o surgimento de uma nova comunidade de pessoas que escolhem conscientemente uma profissão baseada no desenvolvimento, na confiança e na responsabilidade. Hoje temos o prazer de dar as boas-vindas aos participantes da 212.ª turma de coaching, que iniciam a sua própria jornada profissional na COACHING.UP.

A conclusão da 196.ª turma de coaching LEVEL 2 representa o encerramento de uma importante etapa profissional que abre o início de um novo caminho. O coaching não termina no último dia de formação.