Le coaching comme nouvelle voie professionnelle: lancement de la 215e cohorte Level 2 de COACHING.UP
- 25 août
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Aujourd’hui, le coaching n’est pas simplement un outil parmi d’autres pour travailler avec les personnes. C’est une profession qui exige une approche systémique, un développement continu et la capacité de créer un espace de qualité propice à l’exploration et à l’évolution.
C’est précisément pourquoi nous ouvrons la 215e cohorte du programme «Coach professionnel de niveau international» Level 2 au sein de COACHING.UP.
Les participants auront devant eux 7 mois de formation, de pratique et d’immersion professionnelle. Cette période permet de développer progressivement une compréhension du coaching non seulement comme un ensemble de méthodes, mais comme une activité professionnelle globale et cohérente.
La formation permet de passer d’une compréhension théorique du coaching à une pratique assurée face à de réelles situations avec des clients. Les participants explorent différents aspects de la profession, développent leurs compétences de coaching, mettent leurs connaissances en pratique et reçoivent des retours professionnels.
Une attention particulière est accordée à la manière dont le coach construit son interaction avec le client. En effet, une séance de qualité ne repose pas sur le nombre de questions posées ou d’outils utilisés. Elle repose sur la capacité à rester attentif au processus, à remarquer ce qui est essentiel, à soutenir l’exploration et à ne pas retirer au client la responsabilité de ses propres décisions.
Les sept mois de formation permettent d’avancer progressivement : découvrir de nouvelles approches, les mettre à l’épreuve dans la pratique, analyser sa propre expérience et construire progressivement son style professionnel.
Le programme s’appuie également sur les standards internationaux de l’ICF, de l’EMCC et de l’AC, qui constituent une base importante pour la construction professionnelle et le développement futur dans l’environnement international du coaching.
La 215e cohorte est un point de départ pour celles et ceux qui sont prêts à investir du temps dans une profession qui exige de la profondeur, de la pratique et une amélioration constante.
Puissent ces sept mois devenir le début d’une nouvelle étape professionnelle, de nouvelles opportunités et de votre propre pratique du coaching.