.Entraîneur professionnel de niveau international

Nous vous aiderons à entrer dans ces 8 %. Selon une étude mondiale réalisée sur Facebook, Instagram et LinkedIn, 287 534 personnes se disent coaches sur leur profil, mais seuls 23 435 coachs sont qualifiés au niveau international. Répertoires d'entraîneurs avec des qualifications internationales ICF ici https://coachingfederation.org/find-a-coach, avec des qualifications EMCC ici https://www.emccglobal.org/directory/?record_type=1&full_name=&email=, avec des qualifications AC ici https http://www.associationforcoaching.com/search/newsearch.asp

Les psychologues et les mentors sont des métiers distincts, et avoir des connaissances dans ces métiers peut même rendre le travail de coach un peu plus difficile, puisque les rôles peuvent être mixtes. Les clients peuvent être confus et ne pas comprendre qui se trouve actuellement devant eux - un coach, un psychologue ou un mentor. Un psychologue évalue et travaille avec des outils, un mentor donne des conseils et un coach ne porte pas de jugement, ne travaille pas avec des outils et ne donne pas de conseils. Bien sûr, si vous êtes un expert dans un domaine ou un psychologue, vous pouvez alors créer efficacement des domaines d'activité parallèles. La clé est de séparer les séances avec le même client pour vous exprimer dans différents rôles et vous assurer qu'il n'y a pas de conflit de rôle. Alors tout s'arrangera !

Un coach est un formateur en pleine conscience, et la pleine conscience est la clé du bonheur, car elle vous aide à mieux comprendre vos désirs et vos priorités, et à trouver des opportunités pour réaliser ce que vous voulez. En apprenant à être coach, nous augmentons nous-mêmes notre niveau de conscience, puis, en exerçant la profession, nous continuons à nous développer en tant qu'individus. Un coach travaille avec sa personnalité, pas avec des outils. L'amélioration constante du professionnalisme conduit au développement de la personnalité du coach lui-même. Cette approche aide le coach non seulement dans sa vie professionnelle, mais aussi dans sa vie personnelle, en améliorant la qualité de l'interaction avec les autres et en favorisant la croissance personnelle.

Un coach aide les gens à déterminer ce qui est vraiment important pour eux et à comprendre leurs valeurs et leurs priorités. Cela vous aide à voir les opportunités et à avancer vers ce que vous voulez, en développant la conscience et la compréhension de soi. Un coach travaille à la fois avec des objectifs internes (devenir plus confiant, trouver un soutien intérieur) et externes (grandir les échelons de carrière, démarrer une entreprise, améliorer les relations avec ses proches).

Lors de l'embauche, vous dépendez de l'employeur et ne pouvez pas être sûr de la durée pendant laquelle vous serez en demande. Selon les prévisions, les services de coaching dans le monde seront achetés pour 6,2 milliards de dollars américains en 2024 et le marché croît chaque année de 30 %. Peut-être est-il temps de démarrer votre propre entreprise ou de créer une source de revenus supplémentaire ? Le temps ne s'arrête pas. Dans votre propre entreprise, personne ne vous dit quoi faire et vous gérez votre propre charge de travail et votre temps. Le coaching vous donne cette liberté et cette indépendance, vous permettant de créer votre propre entreprise, de travailler avec des clients du monde entier et de créer un revenu durable. Vous déterminez votre propre chemin et vos opportunités, bénéficiant de la liberté professionnelle et de la satisfaction personnelle.