Le coaching commence par une décision intérieure. La décision de vivre en conscience, d’écouter plus profondément et d’agir non par automatisme, mais à partir de la clarté. Ce n’est pas seulement un parcours professionnel - c’est une manière d’être au monde: attentive, honnête, authentique.

Aujourd’hui, c’est avec fierté et une profonde gratitude que nous félicitons les étudiants de la 12ᵉ cohorte pour la réussite du cours «Les bases de la psychologie pour les coachs».

Le coaching commence toujours par la personne. Par sa capacité à être en contact - avec elle-même, avec les autres, avec la réalité. Par sa disposition à entendre plus que ce qui est dit et à voir au-delà de l’évidence. C’est à partir de cette qualité d’attention et de responsabilité que débute le parcours des participants de la 199ᵉ cohorte de coaching.

Le coaching naît là où les recettes toutes faites cessent d’exister. Ce n’est pas seulement un choix professionnel - c’est un choix de manière d’être au monde. Être attentif. Authentique. Présent.

Aujourd’hui, COACHING.UP célèbre la sortie du 7ᵉ ensemble du programme « Coaching business et exécutif de niveau international » - une communauté professionnelle de coachs ayant choisi de travailler là où se rencontrent stratégie, responsabilité et impact réel sur des décisions qui influencent les personnes, les équipes et les entreprises.

Le projet «Derrière la vitre» chez COACHING.UP est arrivé à son terme. Il s’agissait d’un cycle professionnel complet, au cours duquel les participants ont pu observer le travail réel d’un coach de niveau PCC ICF dans le cadre d’un contrat de coaching à long terme.

Le projet «Derrière la vitre» est arrivé à son terme - et il ne s’agissait pas simplement d’un format pédagogique, mais d’une occasion rare de toucher du doigt le coaching exécutif réel en action.

Aujourd’hui, COACHING.UP célèbre la diplomation de la 6e promotion du programme «Business et Executive Coach de niveau international » - une communauté de coachs ayant choisi la voie de la maturité, de la responsabilité et d’un impact profond sur les leaders et les systèmes organisationnels.

Le coaching naît là où une personne ose rencontrer son être véritable. Il ne s’agit pas de techniques ni d’instructions - il s’agit de profondeur, capable de transformer le regard sur la vie, de confiance qui ouvre de nouvelles possibilités et du courage de vivre dans l’authenticité.

Aujourd’hui, nous dressons le bilan du 6ᵉ cohort du programme « Coach d’équipe professionnel de niveau international » chez COACHING.UP - une nouvelle étape dans le développement d’une communauté professionnelle de coachs d’équipe travaillant selon les standards internationaux et avec un profond respect de la complexité des équipes et du contexte business.

Dans un monde où les équipes ont de moins en moins besoin de solutions toutes faites et de plus en plus d’un espace de dialogue, d’accords conscients et de responsabilité partagée, le rôle du coach d’équipe devient stratégique. C’est avec cette compréhension que s’est achevé aujourd’hui le 5ᵉ cohort du programme «Coach professionnel d’équipe de niveau international» chez COACHING.UP.

Ces 100 jours sont arrivés à leur terme. Aujourd’hui a eu lieu la rencontre finale du premier cohort du programme «Coach Breakthrough» chez COACHING.UP.

Aujourd’hui, nous célébrons non seulement la fin d’une formation, mais un moment de transformation intérieure. Le diplômé de la 44ᵉ promotion individuelle du programme «Coach professionnel de niveau international» (LEVEL 2) a parcouru un chemin où le coaching est devenu non pas un outil, mais un état.

La 180ᵉ promotion est l’histoire d’un choix mûr et conscient. Un choix en faveur de la profondeur, de la présence et de la responsabilité. Le choix du coaching non comme un intérêt passager ou une compétence supplémentaire, mais comme une vocation, une manière de penser et d’interagir avec le monde.

Aujourd’hui, nous célébrons la clôture de la 6ᵉ promotion du programme «Coaching de groupe de niveau international» - une étape qui est devenue un espace d’intégration de l’expérience, de la profondeur et de la maturité professionnelle. C’est un point d’aboutissement du parcours de formation qui ouvre en même temps de nouvelles perspectives de travail avec des personnes, des équipes et des communautés.

Il y a des moments où la formation cesse d’être un processus pour devenir un passage. Aujourd’hui, nous célébrons un diplômé pour qui le coaching n’est pas une étape de plus dans le développement, mais un choix conscient - être dans la profondeur, la responsabilité et une présence authentique auprès de l’autre.

La formation s’est déroulée sous la forme d’un travail personnel en profondeur. À son propre rythme, dans le respect des processus intérieurs et des temps de pause. C’est ici que le coaching s’est révélé comme une pratique de présence, et non comme un ensemble d’outils.

La 178ᵉ promotion est une histoire de maturité du choix. Une histoire de personnes venues au coaching non par hasard, mais de manière consciente - déjà dotées d’un solide appui intérieur et prêtes à travailler en profondeur. Vous avez choisi le LEVEL 2 comme un espace de développement professionnel où le coaching se révèle non pas comme un ensemble d’outils, mais comme un état de présence.

Le coaching est bien plus qu’une profession. C’est un chemin, une maîtrise et une manière d’être au monde. C’est ce chemin qu’ont parcouru les diplômés de la 179e cohorte du programme LEVEL 2, et aujourd’hui nous vous félicitons, avec un profond respect et beaucoup d’inspiration, pour l’achèvement de cette étape.

Nous avons le plaisir d’annoncer le lancement d’une nouvelle promotion de coaching chez COACHING.UP. Cette fois, ce sont les étudiants de la 196ᵉ promotion de coaching qui rejoignent notre communauté internationale. Pour eux, c’est le début d’un parcours transformationnel - personnel, professionnel et de coaching.