Aujourd’hui, nous dressons le bilan du 6ᵉ cohort du programme « Coach d’équipe professionnel de niveau international » chez COACHING.UP - une nouvelle étape dans le développement d’une communauté professionnelle de coachs d’équipe travaillant selon les standards internationaux et avec un profond respect de la complexité des équipes et du contexte business.

Dans un monde où les équipes ont de moins en moins besoin de solutions toutes faites et de plus en plus d’un espace de dialogue, d’accords conscients et de responsabilité partagée, le rôle du coach d’équipe devient stratégique. C’est avec cette compréhension que s’est achevé aujourd’hui le 5ᵉ cohort du programme «Coach professionnel d’équipe de niveau international» chez COACHING.UP.

Ces 100 jours sont arrivés à leur terme. Aujourd’hui a eu lieu la rencontre finale du premier cohort du programme «Coach Breakthrough» chez COACHING.UP.

Aujourd’hui, nous célébrons non seulement la fin d’une formation, mais un moment de transformation intérieure. Le diplômé de la 44ᵉ promotion individuelle du programme «Coach professionnel de niveau international» (LEVEL 2) a parcouru un chemin où le coaching est devenu non pas un outil, mais un état.

La 180ᵉ promotion est l’histoire d’un choix mûr et conscient. Un choix en faveur de la profondeur, de la présence et de la responsabilité. Le choix du coaching non comme un intérêt passager ou une compétence supplémentaire, mais comme une vocation, une manière de penser et d’interagir avec le monde.

Aujourd’hui, nous célébrons la clôture de la 6ᵉ promotion du programme «Coaching de groupe de niveau international» - une étape qui est devenue un espace d’intégration de l’expérience, de la profondeur et de la maturité professionnelle. C’est un point d’aboutissement du parcours de formation qui ouvre en même temps de nouvelles perspectives de travail avec des personnes, des équipes et des communautés.

Il y a des moments où la formation cesse d’être un processus pour devenir un passage. Aujourd’hui, nous célébrons un diplômé pour qui le coaching n’est pas une étape de plus dans le développement, mais un choix conscient - être dans la profondeur, la responsabilité et une présence authentique auprès de l’autre.

La formation s’est déroulée sous la forme d’un travail personnel en profondeur. À son propre rythme, dans le respect des processus intérieurs et des temps de pause. C’est ici que le coaching s’est révélé comme une pratique de présence, et non comme un ensemble d’outils.

La 178ᵉ promotion est une histoire de maturité du choix. Une histoire de personnes venues au coaching non par hasard, mais de manière consciente - déjà dotées d’un solide appui intérieur et prêtes à travailler en profondeur. Vous avez choisi le LEVEL 2 comme un espace de développement professionnel où le coaching se révèle non pas comme un ensemble d’outils, mais comme un état de présence.

Le coaching est bien plus qu’une profession. C’est un chemin, une maîtrise et une manière d’être au monde. C’est ce chemin qu’ont parcouru les diplômés de la 179e cohorte du programme LEVEL 2, et aujourd’hui nous vous félicitons, avec un profond respect et beaucoup d’inspiration, pour l’achèvement de cette étape.

Nous avons le plaisir d’annoncer le lancement d’une nouvelle promotion de coaching chez COACHING.UP. Cette fois, ce sont les étudiants de la 196ᵉ promotion de coaching qui rejoignent notre communauté internationale. Pour eux, c’est le début d’un parcours transformationnel - personnel, professionnel et de coaching.

Le coaching n’est pas simplement une profession. C’est un choix intérieur conscient et un art de vivre. C’est la capacité d’être pleinement présent, de créer un espace de confiance, d’entendre au-delà des mots et d’accompagner la personne dans la rencontre avec elle-même.

Aujourd’hui, nous célébrons la fin de la 5ᵉ promotion du programme « Coaching de groupe de niveau international » et, en même temps, l’ouverture d’un nouveau chapitre dans le développement professionnel de nos diplômés. Ce n’est pas simplement la fin d’une formation. C’est l’aboutissement d’un travail en profondeur, d’une pratique vivante et d’un choix conscient d’emprunter la voie du coaching de groupe.

Le coaching est bien plus qu’un ensemble de méthodes et de techniques. C’est la capacité d’écouter de telle manière que la personne commence à s’entendre elle-même. C’est l’art des questions qui ouvrent de nouveaux horizons et mettent le mouvement en marche. C’est la présence et le silence dans lesquels la vérité émerge.

Le coaching n’est pas une recherche de réponses toutes faites, mais un espace où la personne commence à s’entendre vraiment. Chaque question ouvre un nouveau niveau de conscience, et le silence révèle ce qui demeurait invisible. C’est un chemin où la présence compte plus que les conseils, et où la confiance devient la clé de la transformation personnelle.

Le parcours d'un coach ne se termine pas à l'obtention du diplôme — il ne fait que commencer avec de nouveaux défis et des opportunités de croissance.

Quand nous parlons d'aider d'autres personnes, tout un monde de professions s'ouvre devant nous. Le coaching, la psychothérapie, le mentorat, le conseil — chacun de ces domaines a ses particularités, mais tous sont unis par un même objectif : soutenir la personne dans son développement et sa croissance.

Les barrières intérieures deviennent souvent les adversaires les plus perfides sur le chemin de la croissance personnelle et de la confiance en soi.

Chaque personne est unique dans son parcours de changement, et comprendre la psychologie du client devient la clé d'une véritable transformation.

Le coaching à COACHING.UP n’est ni une boîte à outils ni une suite de questions. C’est l’art de voir la personne dans l’intégralité de son potentiel.C’est un espace où naissent la clarté, la force et le choix. C’est le silence qui ouvre la profondeur.