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Le coaching comme choix de profondeur : lancement de la 56e cohorte individuelle chez COACHING.UP

  • il y a 4 jours
  • 2 min de lecture
Le coaching comme choix de profondeur : lancement de la 56e cohorte individuelle chez COACHING.UP

Il arrive des moments où l’on ressent qu’il est temps d’avancer non pas plus vite, mais plus profondément. Non pas vers l’extérieur, mais vers l’intérieur. C’est à partir de ce choix que commence le coaching.


Nous accueillons le participant chez COACHING.UP - celui qui a consciemment choisi un chemin de développement professionnel à travers la maturité intérieure, la clarté et la responsabilité.



Le format individuel chez COACHING.UP n’est pas une trajectoire éducative standard. C’est un espace de travail personnel où l’apprentissage se construit autour de la personne, de son expérience, de ses questions et de ses intentions.


Chaque rencontre devient un dialogue dans lequel se forme un nouveau niveau de vision professionnelle.

Chaque pratique n’est pas l’exécution d’une tâche, mais le développement d’une maîtrise.

Chaque étape est un mouvement vers sa propre identité de coach.


Le participant de la 56e cohorte individuelle commence un parcours où :

  • les standards internationaux ICF, EMCC et AC deviennent une base vivante de pensée et non une formalité ;

  • le coaching est perçu non comme une technique d’influence, mais comme une culture d’interaction ;

  • la présence, l’écoute et les questions deviennent des instruments de profondeur ;

  • se construit une posture professionnelle fondée sur l’éthique, la maturité et le respect du client.


Ce format implique une pratique intensive, de la supervision, un retour précis et un travail constant de réflexion intérieure. Car la véritable maîtrise ne naît pas dans la théorie - elle se révèle dans le travail sur soi.


La 56e cohorte individuelle est une nouvelle confirmation que l’on ne choisit pas le coaching par hasard. Il est choisi par ceux qui sont prêts à assumer la responsabilité de la qualité de leur présence, de la pureté de leur intention et de la profondeur de leur développement professionnel.


C’est un départ qui ne fait pas qu’ouvrir un programme de formation.

C’est le début d’un chemin où le coaching devient progressivement une manière de voir le monde - avec attention, sans jugement et avec confiance dans le processus de changement.


Félicitations au participant de la 56e cohorte individuelle de COACHING.UP.

Que cette étape devienne la base d’une future maîtrise - sereine, confiante et profondément authentique.

 
 
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