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Diplôme de la 186e cohorte de coaching LEVEL 2 - formation d’une vision professionnelle

  • 7 avr.
  • 2 min de lecture
Diplôme de la 186e cohorte de coaching LEVEL 2 - formation d’une vision professionnelle

La 186e cohorte de coaching a terminé le programme LEVEL 2 chez COACHING.UP. Cette étape ne concerne pas la quantité de connaissances ni les modèles appris. Elle concerne la transformation de la manière de voir le client, le processus et le coaching lui-même. Il s’agit de la formation d’une vision professionnelle qui permet de travailler plus en profondeur et avec plus de précision.


Nous félicitons les diplômés de la 186e cohorte - ceux qui ont choisi non pas des réponses rapides, mais la capacité de rester dans le processus d’exploration.



Le programme est devenu un espace où le coaching a progressivement dépassé les techniques.


Ici, il était important non seulement de savoir « comment poser une question », mais aussi «depuis quel espace elle est posée».


Au cours de la formation, une autre qualité d’attention s’est développée. La capacité de remarquer les nuances qui déterminent la profondeur du dialogue : les intonations, les pauses, les évolutions dans la pensée du client.


C’est ainsi que les standards ICF, EMCC et AC s’intègrent - comme une pratique vivante et non comme des critères externes.


LEVEL 2 est le niveau où le coach commence à voir plus largement. Non seulement la demande du client, mais aussi le contexte dans lequel elle apparaît. Non seulement les mots, mais aussi le processus qui les sous-tend.


C’est aussi la capacité de ne pas intervenir là où il est essentiel de laisser de l’espace.


Et la responsabilité de la qualité de cet espace.


La 186e cohorte a montré que le coaching devient une profession non pas lorsqu’il y a des outils, mais lorsque naissent la clarté intérieure et la stabilité.


Aujourd’hui, vous quittez le programme avec un autre niveau de perception. Avec la capacité de travailler sans précipitation. Avec la capacité de rester en contact même dans des sujets complexes.


À venir - la pratique, le développement et de nouveaux défis.

Mais l’essentiel est déjà là - une vision professionnelle s’est formée.


COACHING.UP - un espace où le coaching devient une manière de voir plus.

 
 
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