Hoy hacemos un balance de la 6.ª cohorte del programa «Coach de equipo profesional a nivel internacional» en COACHING.UP - otra etapa en el desarrollo de la comunidad profesional de coaches de equipo que trabajan según estándares internacionales y con respeto por la complejidad de los equipos y el contexto empresarial.

Estos 100 días han llegado a su fin. Y hoy tuvo lugar el encuentro final de la primera edición del curso «El Avance del Coach» en COACHING.UP.

En un mundo donde los equipos necesitan cada vez menos soluciones prefabricadas y cada vez más espacios para el diálogo, acuerdos conscientes y responsabilidad compartida, el rol del coach de equipos adquiere un nivel estratégico. Con esta comprensión, hoy ha finalizado el 5.º cohorte del programa «Coach Profesional de Equipos de Nivel Internacional» en COACHING.UP.

Hay momentos en los que el aprendizaje deja de ser un proceso y se convierte en una transición. Hoy felicitamos a un graduado para quien el coaching no se convirtió en una etapa más de desarrollo, sino en una elección consciente: estar en la profundidad, en la responsabilidad y en una presencia auténtica con la persona.

La 180.ª cohorte es la historia de una elección madura y consciente. Una elección a favor de la profundidad, la presencia y la responsabilidad. La elección del coaching no como un interés temporal ni una habilidad adicional, sino como una vocación, una forma de pensar y de relacionarse con el mundo.

Hoy celebramos la finalización de la 6.ª cohorte del programa «Coaching de Grupo de Nivel Internacional» - una etapa que se ha convertido en un espacio de integración de la experiencia, la profundidad y la madurez profesional. Es el punto final del recorrido formativo que, al mismo tiempo, abre nuevas posibilidades para trabajar con personas, equipos y comunidades.

Hoy celebramos no solo la finalización de la formación, sino un momento de consolidación interior. El egresado de la 44.ª cohorte individual del programa «Coach profesional de nivel internacional» (LEVEL 2) ha recorrido un camino en el que el coaching dejó de ser una herramienta para convertirse en un estado.

La formación se desarrolló en un formato de trabajo personal profundo. A su propio ritmo, con respeto por los procesos internos y los momentos de pausa. Fue aquí donde el coaching se reveló como una práctica de presencia, y no como un conjunto de herramientas.

El coaching es más que una profesión. Es un camino, una maestría y una forma de estar en el mundo. Precisamente este camino recorrieron los graduados del 179.º intake del programa LEVEL 2, y hoy los felicitamos con profundo respeto e inspiración por la culminación de esta etapa.

El 178.º intake es una historia de madurez en la elección. De personas que llegaron al coaching no por casualidad, sino de manera consciente, ya contando con un apoyo interior y la disposición a trabajar con profundidad. Elegiste LEVEL 2 como un espacio de desarrollo profesional, donde el coaching se revela no como un conjunto de herramientas, sino como un estado de presencia.

El coaching no es solo una profesión. Es una elección interior consciente y una forma de vida. Es el arte de estar presente, de crear un espacio de confianza, de escuchar más allá de las palabras y de acompañar a la persona en el encuentro con su yo auténtico.

Nos complace anunciar el inicio de una nueva cohorte de coaching en COACHING.UP. En esta ocasión, los estudiantes de la 196.ª cohorte de coaching se han unido a nuestra comunidad internacional de coaching. Para ellos, este es el comienzo de un viaje transformador: personal, profesional y de coaching.

Hoy celebramos la finalización de la 5.ª cohorte del programa «Coaching de Grupo de Nivel Internacional» y, al mismo tiempo, abrimos una nueva etapa en el desarrollo profesional de nuestros graduados. No se trata solo del cierre de una formación. Es el resultado de un trabajo profundo, de una práctica viva y de la decisión consciente de cada uno de ustedes de seguir el camino del coaching grupal.

El coaching es más que metodologías y técnicas. Es la capacidad de escuchar de tal manera que la persona empiece a escucharse a sí misma. Es el arte de formular preguntas que abren nuevos horizontes y ponen el movimiento en marcha.

El coaching no es la búsqueda de respuestas prefabricadas, sino la creación de un espacio donde la persona empieza a escucharse a sí misma. Aquí, cada pregunta abre un nuevo nivel de conciencia, y el silencio ayuda a descubrir lo que antes pasaba desapercibido. Es un camino donde la presencia importa más que los consejos, y la confianza es la clave de la transformación personal.

El coaching no es simplemente un conjunto de técnicas, sino un profundo camino ético, donde cada palabra y acción forma un espacio de confianza y transformación.

El camino del coach no termina con la obtención del diploma: solo comienza con nuevos desafíos y oportunidades de crecimiento.

Cuando hablamos de ayudar a otras personas, se nos abre todo un mundo de profesiones. Coaching, psicoterapia, mentoría, consultoría: cada una de estas áreas tiene sus particularidades, pero todas están unidas por un mismo objetivo: apoyar a la persona en su desarrollo y crecimiento.

Las barreras internas a menudo se convierten en los oponentes más traicioneros en el camino hacia el crecimiento personal y la confianza en uno mismo.

El coaching en COACHING.UP no es un conjunto de herramientas ni una secuencia de preguntas. Es el arte de ver a la persona en toda la plenitud de su potencial. Es un espacio donde nacen la elección, la fuerza y la claridad. Es el silencio que abre profundidad. Es la presencia que genera confianza y permite al cliente encontrar sus propias respuestas.