Felicitamos sinceramente a los estudiantes de la 13.ª cohorte por haber completado con éxito el curso «Fundamentos de Psicología para Coaches»! Una etapa más de su desarrollo profesional ha quedado atrás, y por delante se abren nuevas oportunidades para trabajar con los clientes de una manera aún más consciente, profunda y eficaz.

Андрій Некрасов, засновник COACHING.UP University та платформи Talzi, увійшов до трійки фіналістів Master Certified Coach премії ICF Coaching Impact Awards 2026 у категорії Coaches. Цього року ICF визначила вісім коучів різних кваліфікацій з усього світу - тих, хто зробив найбільш значущий внесок у професію на глобальному ринку. З них лише троє мають найвищу кваліфікацію ICF - Master Certified Coach.

Ser coach significa no dar consejos ya preparados, sino ayudar a las personas a encontrar su propio camino. Precisamente por ello, la profesión de coach requiere un alto nivel de responsabilidad, ética, atención y desarrollo continuo.

A lo largo de la formación, el coaching se revela a los estudiantes desde diferentes perspectivas. Al principio, como un sistema de competencias internacionales, principios éticos y herramientas profesionales. Más adelante, como el arte de la escucha profunda, de las preguntas poderosas y de la creación de un espacio en el que cada persona encuentra sus propias respuestas.

El coaching es una profesión que no comienza con las respuestas, sino con la capacidad de formular preguntas poderosas. Son esas preguntas las que ayudan a las personas a descubrir nuevas oportunidades, encontrar sus propias soluciones y avanzar con confianza. Esto no puede aprenderse únicamente en los libros; se desarrolla a través de la experiencia, la práctica y la mejora continua.

El coaching no consiste en dar consejos ni en ofrecer soluciones prefabricadas. Es el arte de la colaboración, basado en la confianza, el respeto y la presencia profunda. Es una profesión que ayuda a las personas a descubrir su propio potencial, encontrar respuestas a preguntas importantes, alcanzar objetivos significativos y generar cambios conscientes en sus vidas.

El coaching es una profesión moderna cuyo centro es la persona, su potencial, sus objetivos y sus oportunidades. Es el arte de la colaboración, que ayuda a las personas a encontrar sus propias respuestas, ampliar su forma de pensar, superar las limitaciones internas y avanzar con mayor claridad y confianza.

Hoy comienza la 5.ª cohorte del programa «Supervisor Profesional según los Estándares Internacionales», diseñado para coaches con experiencia que desean ampliar su papel profesional y convertirse en un apoyo sólido para el desarrollo de otros profesionales.

Hoy celebramos la graduación de la 8.ª cohorte, una nueva generación de coaches que ha recorrido el camino desde las primeras preguntas hasta una comprensión profunda de cómo ayudar a las personas a ver la magnitud de sus vidas, reconocer sus verdaderas aspiraciones y avanzar hacia ellas de manera consciente.

El coaching comienza cuando una persona elige no solo adquirir nuevos conocimientos, sino también asumir un nuevo nivel de responsabilidad por su propio desarrollo y por la calidad de sus relaciones con los demás.

Hoy, la 9.ª promoción del programa «Business y Executive Coach Internacional» culmina una nueva etapa de su desarrollo profesional. Esta graduación reúne a profesionales que han elegido trabajar allí donde lo importante no son los consejos rápidos, sino el pensamiento estratégico, la confianza y la capacidad de acompañar a los líderes durante los períodos de desafíos complejos de gestión.

Hoy felicitamos a los graduados de la 8.ª promoción del programa «Coach Internacional de Negocios y Executive». La finalización de esta formación representa mucho más que completar con éxito un programa. Es la confirmación de que un coach profesional es capaz de trabajar en un entorno donde cada decisión influye en el desarrollo de las empresas, los equipos y las personas que las lideran.

En COACHING.UP ha comenzado la 3.ª edición del proyecto «Tras el Cristal», un formato de aprendizaje único que ofrece la oportunidad de observar el proceso real de un coaching a largo plazo. No se trata de una demostración de técnicas aisladas ni de casos prácticos de formación. Es práctica profesional en la que cada encuentro con el cliente ocurre en tiempo real, con desafíos, decisiones y cambios reales.

Cada nueva promoción de coaching representa el nacimiento de una nueva comunidad de personas que eligen conscientemente una profesión basada en el desarrollo, la confianza y la responsabilidad. Hoy nos complace dar la bienvenida a los participantes de la 212.ª promoción de coaching, que inician su propio camino profesional en COACHING.UP.

En COACHING.UP ha comenzado la formación de la 8.ª promoción del curso «Coach de Grupos de Nivel Internacional», un programa que ofrece una nueva perspectiva del coaching como una profesión que trabaja no solo con cada persona de forma individual, sino también con la interacción entre las personas.

La graduación de la 196.ª promoción de coaching LEVEL 2 marca la finalización de una importante etapa profesional que abre el comienzo de un nuevo camino. El coaching no termina el último día de formación.

El coaching comienza con una elección. No solo con la elección de una nueva profesión, sino también con la decisión de adoptar una nueva forma de relacionarse con el mundo y con las personas.

El coaching no comienza cuando una persona aprende un nuevo modelo o domina una nueva herramienta. Comienza en el momento en que cambia su forma de relacionarse con el mundo. Cuando el deseo de dar respuestas es sustituido por el deseo de comprender.

En COACHING.UP ha comenzado la 7.ª promoción del curso «Coach de Grupos de Nivel Internacional», un programa que abre una nueva dimensión de la profesión del coaching. El coaching de grupos no consiste simplemente en trabajar con varias personas al mismo tiempo.

La graduación de la 195.ª promoción de coaching LEVEL 2 marca la finalización de una etapa de aprendizaje que abre el comienzo de una nueva historia profesional. Hoy en día, el coaching se está convirtiendo en una parte cada vez más importante del desarrollo de personas, equipos y organizaciones.