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Liderança através do coaching: teve início a 9ª edição do programa “Business e Executive Coach de nível internacional”

  • 27 de abr.
  • 2 min de leitura
Liderança através do coaching: teve início a 9ª edição do programa “Business e Executive Coach de nível internacional”

No mundo empresarial atual, não muda apenas a velocidade dos processos - muda a própria natureza da liderança. Já não é suficiente saber como gerir. É essencial compreender como as pessoas pensam, como se forma uma decisão e o que está por trás de uma escolha.


Por isso, na COACHING.UP tem início a 9ª edição do programa “Business e Executive Coach de nível internacional”.



Este programa foi criado para aqueles que assumem responsabilidade - pelas pessoas, pelos resultados e pelo desenvolvimento do negócio. Para aqueles que estão prontos para repensar a sua abordagem à gestão e perceber como o coaching pode tornar-se uma ferramenta de impacto mais profundo.


Aqui, o coaching vai além da sessão individual e torna-se parte da cultura de gestão. Permite construir um diálogo onde a clareza surge sem pressão e as decisões acontecem sem imposição.


Durante o processo de aprendizagem, os participantes enfrentam desafios reais: conversas difíceis, incerteza e diferentes níveis de responsabilidade dentro da organização. E aprendem a trabalhar com isso não através do controlo, mas através da presença, das perguntas e de uma visão sistémica.


É também um espaço onde se forma o estilo individual do coach no contexto empresarial. Onde se combinam experiência, intuição e estrutura. Onde surge a capacidade de influenciar não diretamente, mas através da qualidade da interação.


A COACHING.UP, enquanto universidade, apoia este processo não apenas através do conhecimento, mas também através de um ambiente de prática, feedback e diálogo profissional.


A 9ª edição reúne pessoas que escolheram não apenas desenvolver-se, mas transformar a forma como lideram os outros.


E é precisamente por isso que o coaching deixa de ser um papel e passa a ser parte da liderança.


Pela frente estão meses de trabalho nos quais esta mudança se tornará visível em decisões reais, equipas e negócios.

 
 
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