Otwarta została 207. edycja coachingowa w COACHING.UP
- 4 dni temu
- 2 minut(y) czytania
Zawód coacha nie kształtuje się w momencie zdobywania wiedzy. Kształtuje się w procesie - w interakcji, w obserwacji, w zdolności do pozostawania w dialogu nawet wtedy, gdy nie ma oczywistych odpowiedzi. Właśnie takie podejście leży u podstaw 207. edycji coachingowej, którą otwiera COACHING.UP.
To początek dla tych, którzy czują, że powierzchowne rozwiązania nie są już wystarczające. Dla tych, którzy są gotowi rozwijać się nie tylko jako specjaliści, ale jako ludzie pracujący z myśleniem, zmianą i głębią procesów.
To początek dla tych, którzy wybierają nie tylko naukę, ale rozwój własnej postawy zawodowej.
Program Level 2 trwa 8 miesięcy i został zaprojektowany jako systemowa ścieżka rozwoju coacha - od zrozumienia podstawowych zasad do ukształtowania dojrzałej postawy zawodowej.
Tutaj coaching stopniowo przechodzi z poziomu „co robić” na poziom „jak być”.
Być w kontakcie bez potrzeby kontrolowania.
Być w dialogu bez presji.
Być w procesie bez upraszczania jego złożoności.
Nauka odbywa się poprzez połączenie praktyki, superwizji, mentoringu i głębokiej refleksji.
Uczestnicy pracują z realnymi przypadkami, badają własne reakcje, uczą się dostrzegać subtelne zmiany w myśleniu klienta i odpowiednio budować swoją pracę.
Szczególną rolę odgrywa integracja międzynarodowych standardów ICF, EMCC i AC.
Stają się one nie tylko ramami, ale wewnętrznymi punktami odniesienia, które określają jakość interakcji coachingowej.
COACHING.UP jako uniwersytet tworzy przestrzeń, w której ważne jest nie spełnianie oczekiwań, ale rozwijanie własnej jasności zawodowej.
Nie ma tu potrzeby pośpiechu. Jest możliwość eksplorowania, popełniania błędów, ponownego przemyślenia i stopniowego wychodzenia na nowy poziom rozumienia.
Uczestnicy 207. edycji to ludzie, którzy wybierają nie prostotę, ale precyzję.
Nie szybkość, ale głębię.
Nie rolę, ale prawdziwą tożsamość zawodową.
Przed nimi 8 miesięcy nauki, w których coaching staje się częścią sposobu myślenia, a nie tylko narzędziem pracy.
Przed nimi doświadczenie, które zmienia sposób interakcji z ludźmi, decyzjami i samym sobą.
207 edycja to coaching jako proces, w którym kształtuje się nowa jakość uwagi, głębszy dialog i większa odpowiedzialność za rezultat.
COACHING.UP - uniwersytet, w którym coaching staje się zawodem opartym na świadomości, etyce i autentycznej obecności.