ZAWÓD OD ZERA ZE ZNIŻKĄ DO 3.600$
.Profesjonalny trener na poziomie międzynarodowym
Zdobądź zawód z możliwością pracy z klientami online lub offline na całym świecie, a także pozytywnych przemian w swoim życiu. Dołącz do nas od 3 lutego wieczorami 2 razy w tygodniu.
Zdobądź zawód z możliwością pracy z klientami online lub offline na całym świecie, a także pozytywnych przemian w swoim życiu. Dołącz do nas od 3 lutego wieczorami 2 razy w tygodniu.
4'344 absolwentów z 96 krajów w 7 językach ukończyło już program.
Jeden z 6 programów na świecie, który posiada akredytację w trzech międzynarodowych federacjach, a mianowicie:
Только 8% коучей имеют международную квалификацию
Мы поможем попасть в эти 8%. По данным исследования в мире в Facebook, Instagram и LinkedIn 287'534 человека называют себя коучами в своих профилях, но только 23'435 коучей имеют международную квалификацию. Каталоги коучей с международной квалификацией ICF тут https://coachingfederation.org/find-a-coach, с квалификацией EMCC тут https://www.emccglobal.org/directory/?record_type=1&full_name=&email=, с квалификацией AC тут https://www.associationforcoaching.com/search/newsearch.asp
Не нужно образование психолога или экспертиза в запросе клиента
Психологи и наставники — это отдельные профессии, а наличие знаний в этих профессиях может даже немного усложнить работу в роли коуча, так как роли могут смешиваться. Клиенты могут путаться, не понимая, кто перед ними сейчас — коуч, психолог или наставник. Психолог оценивает и работает инструментами, наставник - дает советы, а коуч безоценочен, не работает инструментами и не дает советов. Безусловно, если вы эксперт в какой-то области или психолог, то можно эффективно выстраивать параллельные направления деятельности. Главное состоит в том, чтобы разделять сессии с одним и тем же клиентом для проявления себя в разных ролях и следить за отсутствием конфликта ролей. Тогда все получится!
Положительные изменения в жизни самого коуча за счет постоянного развития
Коуч — это тренер осознанности, а осознанность — ключ к счастью, так как она помогает лучше понимать свои желания и приоритеты, находить возможности для достижения желаемого. Обучаясь профессии коуча, мы сами повышаем свой уровень осознанности, а затем, практикуя в профессии, продолжаем развиваться как личность. Коуч работает своей личностью, а не инструментами. Постоянное повышение профессионализма приводит к развитию личности самого коуча. Такой подход помогает коучу не только в профессиональной, но и в личной жизни, улучшая качество взаимодействия с окружающими и способствуя личному росту.
Коуч нужен почти всем, так как помогает стать счастливее
Коуч помогает людям определить, что для них действительно важно, понять свои ценности и приоритеты. Он помогает увидеть возможности и двигаться к желаемому, развивая осознанность и самопонимание. Коуч работает как с внутренними целями (стать увереннее, найти внутреннюю опору), так и с внешними (вырасти по карьерной лестнице, запустить бизнес, наладить отношения с близкими).
Независимость при построении собственного бизнеса на коучинге
В найме вы зависите от работодателя и не можете быть уверены в том, сколько еще времени будете востребованы. По прогнозам услуги коучей в мире купят в 2024 году на 6,2 миллиарда долларов США и рынок растет с каждым годом на 30%. Возможно пора начать свой бизнес или создать дополнительный источник дохода? Время не стоит на месте. В собственном бизнесе никто не указывает, что делать. Вы сами управляете своей загрузкой и временем. Коучинг предоставляет вам эту свободу и независимость, позволяя строить собственный бизнес, работать с клиентами по всему миру и создавать устойчивый доход. Вы сами определяете свой путь и возможности, наслаждаясь профессиональной свободой и личной удовлетворенностью.
.O zawodzie trenera
Opanuj poszukiwany zawód coachingu, rozwijaj się osobiście i zawodowo, pomagając innym, nie zapominając o sobie
.O programie
Rozpocznij 3 lutego o 18:30 czasu kijowskiego na Zoomie, a następnie 2 razy w tygodniu przez 2 osoby godzinach wieczornych w poniedziałki i środy.
Rekrutacja na 149 streamów, tylko 30 miejsc w grupie. Rekrutacja nowych streamów rozpoczyna się co miesiąc. Jesteśmy duzi i systematyczni :)
Szkolenie w języku rosyjskim, możesz jednak wybrać transmisje w języku ukraińskim, gruzińskim, francuskim, angielskim lub portugalskim. W coachingu ważne jest, aby uczyć się w języku, w którym myślisz.
Nie szkolimy osób mieszkających w Federacji Rosyjskiej i Republice Białorusi, które płacą tam podatki i w ten sposób finansują wojnę na Ukrainie.
Nie szkolimy osób mieszkających w Federacji Rosyjskiej i Republice Białorusi, które płacą tam podatki i w ten sposób finansują wojnę na Ukrainie.
Nie szkolimy osób mieszkających w Federacji Rosyjskiej i Republice Białorusi, które płacą tam podatki i w ten sposób finansują wojnę na Ukrainie.
Nie szkolimy osób mieszkających w Federacji Rosyjskiej i Republice Białorusi, które płacą tam podatki i w ten sposób finansują wojnę na Ukrainie.
Nasz program został zaprojektowany tak, abyś mógł zacząć szukać i przyciągać klientów już po trzecim miesiącu szkolenia. Sprzedając swoje usługi coachingowe i pracując z prawdziwymi klientami, zdobędziesz realne doświadczenie i rozwiniesz umiejętności zawodowe. Będziemy Cię wspierać przez cały proces, pomagając rozwijać i doskonalić umiejętności coachingowe.
Zajęcia praktyczne zajmują 80% czasu naszego programu. Coach pracuje jako człowiek, a nie jako narzędzie, demonstrując swoje kompetencje. Dlatego aby rozwinąć niezbędne umiejętności, potrzeba dużo praktyki. Będziesz nie tylko studiować teorię, ale także aktywnie rozwijać kompetencje zawodowe pod kątem nowej kariery. Wszystkie szkolenia prowadzone są na żywo poprzez Zoom, bez „lekcji wideo” i zadanie domowe! Wiemy, że jesteś zajęty i nie oferujemy nagrań wykładów, aby nie marnować Twojego czasu :)
Zajęcia praktyczne zajmują 80% czasu naszego programu. Coach pracuje jako człowiek, a nie jako narzędzie, demonstrując swoje kompetencje. Dlatego aby rozwinąć niezbędne umiejętności, potrzeba dużo praktyki. Będziesz nie tylko studiować teorię, ale także aktywnie rozwijać kompetencje zawodowe pod kątem nowej kariery. Wszystkie szkolenia prowadzone są na żywo poprzez Zoom, bez „lekcji wideo” i zadanie domowe! Wiemy, że jesteś zajęty i nie oferujemy nagrań wykładów, aby nie marnować Twojego czasu :)
Zajęcia praktyczne zajmują 80% czasu naszego programu. Coach pracuje jako człowiek, a nie jako narzędzie, demonstrując swoje kompetencje. Dlatego aby rozwinąć niezbędne umiejętności, potrzeba dużo praktyki. Będziesz nie tylko studiować teorię, ale także aktywnie rozwijać kompetencje zawodowe pod kątem nowej kariery. Wszystkie szkolenia prowadzone są na żywo poprzez Zoom, bez „lekcji wideo” i zadanie domowe! Wiemy, że jesteś zajęty i nie oferujemy nagrań wykładów, aby nie marnować Twojego czasu :)
Zajęcia praktyczne zajmują 80% czasu naszego programu. Coach pracuje jako człowiek, a nie jako narzędzie, demonstrując swoje kompetencje. Dlatego aby rozwinąć niezbędne umiejętności, potrzeba dużo praktyki. Będziesz nie tylko studiować teorię, ale także aktywnie rozwijać kompetencje zawodowe pod kątem nowej kariery. Wszystkie szkolenia prowadzone są na żywo poprzez Zoom, bez „lekcji wideo” i zadanie domowe! Wiemy, że jesteś zajęty i nie oferujemy nagrań wykładów, aby nie marnować Twojego czasu :)
Коучинг востребован
как среди индивидуальных клиентов, так и в корпоративной среде. Роль коуча выходит далеко за пределы консультирования: это профессиональная поддержка, которая помогает человеку двигаться вперед и находить собственные решения. Обучение в COACHING.UP построено с фокусом на ваше личное развитие, с поддержкой не просто в получении необходимых навыков коуча АСС, но и с подготовкой к экзамену на квалификацию коуча
В 2024 году спрос на коучинговые услуги вырос на 30%,
а рынок продолжает развиваться в среднем на 5-7% ежегодно. На сегодняшний день коучинг признается одной из самых перспективных профессий. Международная Федерация Коучинга (ICF) подтверждает, что коучи с квалификацией, соответствующей международным стандартам, востребованы более чем в 150 странах мира
Уникальные возможности для личного и профессионального роста
Коучи работают с клиентами в разных сферах: от карьерного развития и повышения продуктивности до укрепления лидерских качеств и разрешения сложных межличностных ситуаций. Каждый клиент приходит с индивидуальными запросами, и коуч помогает ему находить уникальные решения, которые соответствуют его целям и ценностям. Коуч прежде всего работает своей личностью, используя компетенции, поэтому раскрытие своего потенциала и понимание в первую очередь себя – один из фокусов нашей программы обучения
.O zawodzie trenera
Opanuj poszukiwany zawód coachingu, rozwijaj się osobiście i zawodowo, pomagając innym, nie zapominając o sobie
.O programie
Rozpocznij 3 lutego o 18:30 czasu kijowskiego na Zoomie, a następnie 2 razy w tygodniu przez 2 osoby godzinach wieczornych w poniedziałki i środy.
Rekrutacja na 149 streamów, tylko 30 miejsc w grupie. Rekrutacja nowych streamów rozpoczyna się co miesiąc. Jesteśmy duzi i systematyczni :)
Szkolenie w języku rosyjskim, możesz jednak wybrać transmisje w języku ukraińskim, gruzińskim, francuskim, angielskim lub portugalskim. W coachingu ważne jest, aby uczyć się w języku, w którym myślisz.
Nie szkolimy osób mieszkających w Federacji Rosyjskiej i Republice Białorusi, które płacą tam podatki i w ten sposób finansują wojnę na Ukrainie.
Nasz program został zaprojektowany tak, abyś mógł zacząć szukać i przyciągać klientów już po trzecim miesiącu szkolenia. Sprzedając swoje usługi coachingowe i pracując z prawdziwymi klientami, zdobędziesz realne doświadczenie i rozwiniesz umiejętności zawodowe. Będziemy Cię wspierać przez cały proces, pomagając rozwijać i doskonalić umiejętności coachingowe.
.O zawodzie trenera
Opanuj poszukiwany zawód coachingu, rozwijaj się osobiście i zawodowo, pomagając innym, nie zapominając o sobie
Nasz program jest akredytowany w trzech głównych międzynarodowych federacjach: International Coaching Federation (ICF, USA), European Mentoring and Coaching Council (EMCC, Belgia) i Association for Coaching (AC, UK). Na świecie jest tylko 6 programów z taką akredytacją, a nasz — jeden z nich.
Po ukończeniu szkolenia będziesz mógł łatwo zdobyć dostosowane do Twoich potrzeb kwalifikacje, które wyróżnią Cię spośród tysięcy innych trenerów. Możesz wybrać jedną lub trzy federacje do certyfikacji, potwierdzając Twój wysoki profesjonalizm.
- Error: empty slot
- Error: empty slot
- Error: empty slot
- Error: empty slot
- Error: empty slot
- Error: empty slot
- Error: empty slot
.Opinie o programie
Opinie naszych uczniów potwierdzają jakość i skuteczność naszych programów. Oglądaj prawdziwe recenzje wideo od prawdziwych osób, które ukończyły już szkolenie lub nadal trenują.
.32 trenerów, prelegentów,
a także mentorzy, superwizorzy, obserwatorzy, asesorzy, administratorzy, kuratorzy, tutorzy, którzy będą Ci towarzyszyć w procesie uczenia się, tworząc przestrzeń wspierającą
Speaker, Trainer
Jean-Francois Cousin
Master Certified Coach [MCC] ICF, Ex-President of ICF Global
Speaker, Trainer
Andrii Nekrasov
Master Certified Coach [MCC] ICF, Former Vice-President of ICF Ukraine, Founder up.university
Co-owner UP.UNIVERSITY
Olga Bazarnaya
Member of the Board of Directors, Marketing and Chapter Support
Co-owner UP.UNIVERSITY
Tetiana Danilko
Member of the Board of Directors, Finance and Customer Service
Speaker, Trainer
Irina Gorbacheva
Master Certified Coach [MCC] ICF, Co-owner up.university
Trainer, Mentor, Observer
Katerina Peters
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Mentor
Irina Sanina
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor
Aizhan Sebekbaeva
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Mentor, Observer
Olga Svyatina
Associate Certified Coach [ACC] ICF
Trainer, Observer
Tatiana Semyankiv
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Observer
Zhanna Slotwinska
Associate Certified Coach [ACC] ICF
Trainer, Mentor
Natalia Sedlmayer
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Observer
Igor Tsybulsky
Associate Certified Coach [ACC] ICF
Trainer
Tatiana Gonchar
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor
Anna Grinevich
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor
Marika Khaliani
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor, Observer
Inna Eremenko
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor, Observer
Anna Kolesnikova
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor
Galina Gudyma
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer
Joanna Peres
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor, Supervisor
Tatiana Petukhova
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor, Supervisor
Maria Pashchenko
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Observer
Anna Belobrova
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor
Svetlana Bochkovskaya
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor, Supervisor
Svetlana Shkil
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Sales Support
Liliya Zakharova
Helps with choosing courses
Trainer, Observer
Tatiana Grinchuk
Associate Certified Coach [ACC] ICF
Trainer, Mentor
Lali Badridze
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Sales Support
Victoria Nesterenko
Helps with choosing courses
Trainer, Mentor
Katie Zhvania-Tyson
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Observer
Anna Paliychuk
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Observer
Yulia Ovchar
Associate Certified Coach [ACC] ICF
Trainer, Mentor
Olga Dubovaya
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor, Supervisor
Alina Meller
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor
Tatiana Ormanis
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Mentor, Supervisor
Tatyana Andreeva
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor
Gvantsa Barabadze
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor
Sahinur Islamova
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
.Program szkoleniowy
Rozpoczęcie 3 lutego 2025 r., od 18:30 do 20: 30 w Kijowie całkowicie online w Zoomie, 2 razy w tygodniu w poniedziałki i środy w grupach do 30 uczestników. Czas trwania każdego modułu wynosi 1 miesiąc. Język wykładowy - rosyjski.
- Error: empty slot
Poziom 1 – rozpoczęcie nauki coachingu
8 spotkań na zoomie / 0 lekcji wideo
Wyniki modułu
-
Udział w dwóch grupowych sesjach mentorskich w ramach nagranej sesji.
-
Wprowadzenie do Kodeksu Etycznego ICF i analiza przypadków etycznych.
-
Wypracowanie praktycznych umiejętności prowadzenia pierwszego spotkania z klientem.
-
Zrozumienie, na czym polega kontrakt coachingowy na sesję i długoterminową interakcję.
-
Przeprowadzenie pierwszych sesji coachingowych i otrzymywanie informacji zwrotnych w formie pisemnej i internetowej.
-
Testowanie w celu utrwalenia przestudiowanego materiału.
Harmonogram szkoleń
9121.04.25Майстерність задавання питань. Різниця між відкритими, закритими та потужними питаннями. Як питання можуть стимулювати роздуми та усвідомлення у клієнта [лекція в записі]9221.04.25Демонстраційна сесія №5 та її розбір [в записі]9323.04.25Практика online в трійках, спостережувані сесії з зворотним зв’язком9428.04.25Основи прямої комунікації в коучингу. Як і що коуч може сказати клієнту в сесії [лекція в записі]9528.04.25Демонстраційна сесія №6 та її розбір [в записі]9628.04.25Тестування на платформі. Закріплення пройденого матеріалу в модулі9730.04.25Практика online в трійках, спостережувані сесії з письмовим зворотним зв’язком9805.05.25Метафори в коучингу. Як ефективно коучу використовувати метафори в сесії та працювати з метафорами клієнта [лекція в записі]9905.05.25Як уникати потенційних конфліктів інтересів. Що важливо враховувати коучу, щоб уникати можливих конфліктів інтересів [лекція в записі]10007.05.25Індивідуальний менторинг10112.05.25Ведучі коучингові федерації та їх роль. Федерація ICF: цілі, місія, вплив на професію. Коротка інформація про федерації АС та ЕМСС. Можливості для коучів [лекція в записі]10212.05.25Кваліфікаційні рівні ICF. В чому різниця між рівнями АСС, РСС та МСС [лекція в записі]10314.05.25Воркшоп online. Відповіді на питання по пройденій частині програми10419.05.25Підготовка до асесменту. Мінімальні вимоги по проявленню компетенцій [лекція в записі]10521.05.25Асесмент в живому відкритому форматі10626.05.25Як отримати кваліфікацію ACC ICF [лекція в записі]10726.05.25Основні акценти в підготовці до здачі іспиту ICF [лекція в записі]10826.05.25Можливості для подальшого професійного зростання. Безперервний розвиток коуча [лекція в записі]10928.05.25Тестування на платформі. Закріплення пройденого матеріалу в модулі11028.05.25Підведення підсумків навчання. Випускний online воркшоп4103.03.25Компетенція №4. Основні складові компетенції [лекція в записі]4203.03.25Ключі проявлення компетенції №4. Мінімальні вимоги до проявлення компетенції [лекція в записі]4303.03.25Проявлення компетенції в сесії №4. Для чого використовується та через які питання проявляється [лекція в записі]4403.03.25Помилки проявлення компетенції №4. Які помилки трапляються при проявленні компетенції [лекція в записі]4503.03.25Розбір кейсів з фокусом на Компетенцію №4 [лекція в записі]4603.03.25Шляхи розвитку проявлення Компетенції №4 [лекція в записі]4705.03.25Практика online в трійках, спостережувані сесії з письмовим зворотним зв’язком4810.03.25Компетенція №5. Основні складові компетенції [лекція в записі]4910.03.25Ключі проявлення компетенції №5. Мінімальні вимоги до проявлення компетенції [лекція в записі]5010.03.25Проявлення компетенції №5 в сесії. Для чог о використовується та через які питання проявляється [лекція в записі]5110.03.25Помилки проявлення компетенції №5 [лекція в записі]5210.03.25Розбір кейсів з фокусом на Компетенцію №5 [лекція в записі]5310.03.25Шляхи розвитку проявлення Компетенції №5 [лекція в записі]5412.03.25Груповий менторинг до 10 учасників по коуч-сесії вживу5517.03.25Компетенція №6. Опис компетенції [лекція в записі]5617.03.25Ключі проявлення компетенції №6. Мінімальні вимоги до проявлення компетенції [лекція в записі]5717.03.25Проявлення компетенції №6 в сесії. Для чого використовується та через які питання проявляється [лекція в записі]5817.03.25Помилки проявлення компетенції №6. Які помилки трапляються при проявленні компетенції [лекція в записі]5917.03.25Розбір кейсів з фокусом на Компетенцію №6 [лекція в записі]6017.03.25Шляхи розвитку проявлення Компетенції №6 [лекція в записі]6117.03.25Індивідуальний менторинг6219.03.25Воркшоп online. Відповіді на питання по пройденій частині програми6324.03.25Компетенція №7. Опис компетенції [лекція в записі]6424.03.25Ключі проявлення компетенції №7. Мінімальні вимоги до проявлення компетенції [лекція в записі]6524.03.25Проявлення компетенції №7 в сесії. Для чого використовується та через які питання проявляється [лекція в записі]6624.03.25Помилки проявлення компетенції №7 [лекція в записі]6724.03.25Розбір кейсів з фокусом на Компетенцію №7 [лекція в записі]6824.03.25Шляхи розвитку проявлення Компетенції №7 [лекція в записі]6924.03.25Тестування на платформі. Закріплення пройденого матеріалу в модулі7026.03.25Практика online в трійках, спостережувані сесії з письмовим зворотним зв’язком7131.03.25Підготовка до індивідуального менторингу online. Запис сесії для індивідуального менторингу7231.03.25Компетенція №8. Опис компетенції [лекція в записі]7331.03.25Ключі проявлення компетенції №8. Мінімальні вимоги до проявлення компетенції [лекція в записі]7431.03.25Проявлення компетенції №8 в сесії. Для чого використовується та через які питання проявляється [лекція в записі]7531.03.25Помилки проявлення компетенції №8. Які помилки трапляються при проявленні компетенції [лекція в записі]7631.03.25Розбір кейсів з фокусом на Компетенцію №8 [лекція в записі]7731.03.25Шляхи розвитку проявлення Компетенції №8 [лекція в записі]7802.04.25Груповий менторинг до 10 учасників по коуч-сесії вживу7907.04.25Етичний кодекс ICF: розділ 1. Короткий огляд розділу “Відповідальність перед клієнтами” [лекція в записі]8007.04.25Етичний кодекс ICF: розділ 2. Короткий огляд розділу “Відповідальність за практику” [лекція в записі]8107.04.25Етичний кодекс ICF: розділ 3. Короткий огляд розділу “Відповідальність за професіоналізм” [лекція в записі]8207.04.25Етичний кодекс ICF: розділ 4. Короткий огляд розділу “Відповідальність перед суспільством” [лекція в записі]8309.04.25Практика online в трійках, спостережувані сесії з письмовим зворотним зв’язком8414.04.25Гнучке та фіксоване типи мислення [лекція в записі]8514.04.25Як розвивати коучингове мислення. Розвиток здатності сприймати клієнтів з їх унікальними поглядами та рішеннями. Практики усвідомленості [лекція в записі]8614.04.25Коучингове мислення та розвиток самооцінки клієнта [лекція в записі]8714.04.25Застосування коучингового мислення в особистому житті та практиці. Поради щодо того, як інтегрувати коучингове мислення в щоденну практику [лекція в записі]8814.04.25Індивідуальний менторинг8916.04.25Воркшоп online. Відповіді на питання по пройденій частині програми9021.04.25Підготовка до індивідуального менторингу online. Запис сесії для індивідуального менторингу10113.05.25Ведущие коучинговые федерации и их роль. Федерация ICF: цели, миссия, влияние на профессию. Краткая информация о федерациях АС и ЕМСС. Возможности для коучей [лекция в записи]10213.05.25Квалификационные уровни ICF. В чем различие между уровнями АСС, РСС и МСС [лекция в записи]10315.05.25Воркшоп online. Ответы на вопросы по пройденной части программы10420.05.25Подготовка к ассессменту. Минимальные требования по проявлению компетенций [лекция в записи]10522.05.25Ассесмент в живом открытом формате10627.05.25Как получить квалификацию ACC ICF [лекция в записи]10727.05.25Основные фокусы в подготовке к сдаче экзамена ICF [лекция в записи]10827.05.25Возможности для дальнейшего профессионального роста. Непрерывное развитие коуча [лекция в записи]10929.05.25Тестирование на платформе. Закрепление пройденного материала в модуле11029.05.25Подведение итогов обучения. Выпускной online воркшоп127.01.25Старт у коучингу за міжнародними стандартами: ваш шлях до трансформацій [лекція в записі]227.01.25Як організований процес навчання та підготовка до різних типів занять [лекція в записі]327.01.25Як успішно пройти навчання на програмі [лекція в записі]427.01.25Як працювати з навчальною платформою університету [лекція в запис і]527.01.25Основні принципи взаємодії з іншими учасниками та тренерами в рамках навчання [лекція в записі]627.01.25Як отримати диплом про завершення програми, акредитованої на Level 1 [лекція в записі]727.01.25Воркшоп online. Практика на особисті опори та виклики в процесі навчання. Постановка мети на 4 місяці. Основи коучингу загалом828.01.25Визначення коучингу та його ключова мета. Приклади ситуацій, де коучинг є найбільш ефективним та допомагає розкрити потенціал [лекція в записі]928.01.25Огляд восьми компетенцій коучингу за міжнародними стандартами, їх мета та взаємозв’язок [лекція в записі]1028.01.25Де використовується коучинг та яку користь він приносить. Приклади з практики [лекція в записі]1128.01.25Демонстраційна сесія №1 та її розбір [в записі]1229.01.25Груповий менторинг до 10 учасників по коуч-сесії за сесією в записі1303.02.25Ключові принципи коучингу. Цінності ICF [лекція в записі]1403.02.25Чим коучинг відрізняється від інших помічних професій [лекція в записі]1503.02.25Чому коучинг — це не тільки професія, але й філософія життя [лекція в записі]1603.02.25Демонстраційна сесія №2 та її розбір [в записі]1705.02.25Груповий менторинг до 10 учасників по коуч-сесії за сесією в записі1810.02.25Компетенції ICF: основа. Роль компетенцій №1 та №2 [лекція в записі]1910.02.25Компетенції ICF: спільне створення відносин. Роль компетенцій №3, №4 та №5 [лекція в записі]2010.02.25Що таке коучинговий запит. Як зрозуміти, що запит клієнта є коучинговим [лекція в записі]2110.02.25Демонстраційна сесія №3 та її розбір [в записі]2210.02.25Компетенції ICF: ефективна комунікація. Роль компетенцій №6 та №7 [лекція в записі]2310.02.25Компетенції ICF: сприяння навчання та розвитку. Роль компетенції №8 [лекція в записі]2410.02.25Прояв коучингових компетенцій у житті [лекція в записі]2510.02.25Демонстраційна сесія №4 та її розбір [в записі]2612.02.25Груповий менторинг до 10 учасників по коуч-сесії за сесією в записі2717.02.25Компетенція №1. Опис компетенції та її важливість у коучингу [лекція в записі]2817.02.25Етичні дилеми: як приймати правильні рішення. Розбір кейсів та рекомендації з етики [лекція в записі]2917.02.25Компетенція №2. Що таке коучингове мислення і чому воно важливе для роботи коуча. Опис компетенції [лекція в записі]3017.02.25Як підтримувати баланс між професіоналізмом і не залучатися в емоційні реакції [лекція в записі]3119.02.25Воркшоп online. Відповіді на питання по пройденій частині програми3224.02.25Компетенція №3. Основні складові компетенції: вступна бесіда, контракт на коучингову взаємодію, контракт на сесію [лекція в записі]3324.02.25Ключі проявлення компетенції. Мінімальні вимоги до проявлення компетенції [лекція в записі]3424.02.25Проявлення компетенції в сесії. Для чого використовується та через які питання проявляється [лекція в записі]3524.02.25Помилки проявлення компетенції. Які помилки трапляються при проявленні компетенції [лекція в записі]3624.02.25Перша зустріч з клієнтом. Структура вступної бесіди. Що важливо сказати та дізнатися коучу [лекція в записі]3724.02.25Контракт на сесію. Як укладати контракт на сесію [лекція в записі]3824.02.25Тестування на платформі. Закріплення пройденого матеріалу в модулі3926.02.25Практика online в трійках, спостережувані сесії з зворотним зв’язком4003.03.25Підготовка до індивідуального менторингу online. Запис сесії для індивідуального менторингу5111.03.25Ошибки проявления компетенции №5 [лекция в записи]5211.03.25Разбор кейсов с фокусом на Компетенцию №5 [лекция в записи]5311.03.25Пути развития проявления Компетенции №5 [лекция в записи]5413.03.25Групповой менторинг до 10 участников по коуч-сессии вживую.5518.03.25Компетенция №6. Описание компетенции [лекция в записи]5618.03.25Ключи проявления компетенции №6. Минимальные требования к проявлению компетенции [лекция в записи]5718.03.25Проявление компетенции №6 в сессии. Для чего используется и через какие вопросы проявляется [лекция в записи]5818.03.25Ошибки проявления компетенции №6. Какие ошибки случаются при проявлении компетенции [лекция в записи]5918.03.25Разбор кейсов с фокусом на Компетенцию №6 [лекция в записи]6018.03.25Пути развития проявления Компетенции №6 [лекция в записи]6118.03.25Индивидуальный менторинг6220.03.25Воркшоп online. Ответы на вопросы по пройденной части программы6325.03.25Компетенция №7. Описание компетенции [лекция в записи]6425.03.25Ключи проявления компетенции №7. Минимальные требования к проявлению компетенции [лекция в записи]6525.03.25Проявление компетенции №7 в сессии. Для чего используется и через какие вопросы проявляется [лекция в записи]6625.03.25Ошибки проявления компетенции №7 [лекция в записи]6725.03.25Разбор кейсов с фокусом на Компетенцию №7 [лекция в записи]6825.03.25Пути развития проявления Компетенции №7 [лекция в записи]6925.03.25Тестирование на платформе. Закрепление пройденного материала в модуле7027.03.25Практика online в тройках, наблюдаемые сессии с письменной обратной связью7101.04.25Подготовка к индивидуальному менторингу online. Запись сессии для индивидуального менторинга.7201.04.25Компетенция №8. Описание компетенции [лекция в записи]7301.04.25Ключи проявления компетенции №8. Минимальные требования к проявлению компетенции [лекция в записи]7401.04.25Проявление компетенции №8 в сессии. Для чего используется и через какие вопросы проявляется [лекция в записи]7501.04.25Ошибки проявления компетенции №8. Какие ошибки случаются при проявлении компетенции [лекция в записи]7601.04.25Разбор кейсов с фокусом на Компетенцию №8 [лекция в записи]7701.04.25Пути развития проявления Компетенции №8 [лекция в записи]7803.04.25Групповой менторинг до 10 участников по коуч-сессии вживую.7908.04.25Этический кодекс ICF: раздел 1. Краткий обзор раздела "Ответственность перед клиентами" [лекция в записи]8008.04.25Этический кодекс ICF: раздел 2. Краткий обзор раздела "Ответственность за практику" [лекция в записи]8108.04.25Этический кодекс ICF: раздел 3. Краткий обзор раздела "Ответственность за профессионализм" [лекция в записи]8208.04.25Этический кодекс ICF: раздел 4. Краткий обзор раздела "Ответственность перед обществом" [лекция в записи]8310.04.25Практика online в тройках, наблюдаемые сессии с письменной обратной связью8415.04.25Гибкое и фиксированное типы мышления [лекция в записи]8515.04.25Как развивать коучинговое мышление. Развитие способности воспринимать клиентов с их уникальными взглядами и решениями. Практики осознанности [лекция в записи]8615.04.25Коучинговое мышление и развитие самооценки клиента [лекция в записи]8715.04.25Применение коучингового мышления в личной жизни и практике. Со веты по тому, как интегрировать коучинговое мышление в ежедневную практику [лекция в записи]8815.04.25Индивидуальный менторинг8917.04.25Воркшоп online. Ответы на вопросы по пройденной части программы9022.04.25Подготовка к индивидуальному менторингу online. Запись сессии для индивидуального менторинга.9122.04.25Мастерство задавания вопросов. Различие между открытыми, закрытыми и мощными вопросами. Как вопросы могут стимулировать размышления и осознание у клиента [лекция в записи]9222.04.25Демонстрационная сессия №5 и ее разбор [в записи]9324.04.25Практика online в тройках, наблюдаемые сессии с обратной связью9429.04.25Основы прямой коммуникации в коучинге. Как и что коуч может говорить клиенту в сессии [лекция в записи]9529.04.25Демонстрационная сессия №6 и ее разбор [в записи]9629.04.25Тестирование на платформе. Закрепление пройденного материала в модуле9701.05.25Практика online в тройках, наблюдаемые сессии с письменной обратной связью9806.05.25Метафоры в коучинге. Как эффективно коучу использовать метафоры в сессии и работать с метафорами клиента [лекция в записи]9906.05.25Как избегать потенциальных конфликтов интересов. Что важно учитывать коучу, чтобы избегать возможных конфлитов интересов [лекция в записи]10008.05.25Индивидуальный менторинг128.01.25Старт в коучинге по международным стандартам: ваш путь к трансформациям [лекция в записи]228.01.25Как организован процесс обучения и подготовка к разным типам занятий [лекция в записи]328.01.25Как успешно пройти обучение на программе [лекция в записи]428.01.25Как работать с учебной платформой университета [лекция в записи]528.01.25Основные принципы взаимодействия с другими участниками и тренерами в рамках обучения [лекция в записи]628.01.25Как получить диплом о завершении программы, аккредитованной на Level 1 [лекция в записи]728.01.25Воркшоп online. Практика на личные опоры и вызовы в процессе обучения. Постановка цели на 4 месяца. Основы коучинга в целом.829.01.25Определение коучинга и его ключевая цель. Примеры ситуаций, где коучинг наиболее эффективен и помогает раскрыть потенциал [лекция в записи].929.01.25Обзор восьми компетенций коучинга по международным стандартам, их цели и взаимосвязь [лекция в записи]1029.01.25Где коучинг используется и какую пользу он приносит. Примеры из практики [лекция в записи].1129.01.25Демонстрационная сессия №1 и ее разбор [в записи]1230.01.25Групповой менторинг до 10 участников по коуч-сессии по сессии в записи.1304.02.25Ключевые принципы коучинга. Ценности ICF [лекция в записи].1404.02.25Чем коучинг отличается от других помогающих профессий [лекция в записи]1504.02.25Почему коучинг — это не только профессия, но и философия жизни [лекция в записи]1604.02.25Демонстрационная сессия №2 и ее разбор [в записи]1706.02.25Групповой менторинг до 10 участников по коуч-сессии по сессии в записи.1811.02.25Компетенции ICF: основа. Роль компетенций №1 и №2 [лекция в записи]1911.02.25Компетенции ICF: совместное создание отношений. Роль компетенций №3, №4 и №5 [лекция в записи]2011.02.25Что такое коучинговый запрос. Как понять, что запрос клиента является коучинговым [лекция в записи]2111.02.25Демонстрационная сессия №3 и ее разбор [в записи]2211.02.25Компетенции ICF: эффективная коммуникация. Роль компетенций №6 и №7 [лекция в записи]2311.02.25Компетенции ICF: содействие обучению и развитию. Роль компетенции №8 [лекция в записи]2411.02.25Проявление коучинговых компетенций в жизни [лекция в записи]2511.02.25Демонстрационная сессия №4 и ее разбор [в записи]2613.02.25Групповой менторинг до 10 участников по коуч-сессии по сессии в записи.2718.02.25Компетенция №1. Описание компетенции и ее важность в коучинге [лекция в записи]2818.02.25Этические дилеммы: как принимать правильные решения. Разбор кейсов и рекомендации по этике [лекция в записи]2918.02.25Компетенция №2. Что такое коучинговое мышление и почему оно важно для работы коуча. Описание компетенции [лекция в записи]3018.02.25Как поддерживать баланс между профессионализмом и не вовлекаться в эмоциональные реакции [лекция в записи]-
- Error: empty slot
- Error: empty slot
- Error: empty slot
- Error: empty slot
- Error: empty slot
- Error: empty slot
- Error: empty slot
- Error: empty slot
Jeśli stwierdzisz naruszenie moich osobistych gwarancji wobec Ciebie, napisz do mnie osobiście. Jeśli naruszenie nie zostanie naprawione, to zgodnie z kodeksem etycznym możesz skontaktować się z ICF w celu ochrony swoich praw, składając skargę przeciwko mnie osobiście. Jako członek Federacji ICF od 2016 roku cenię swoją reputację, dlatego przestrzegamy zasad etyki i wywiązujemy się z umów.
Andriej Niekrasow
Założyciel
COACHING.UP.UNIVERSITY
.Osobiście gwarantuję
Качество обучения такое, что мы сами будем готовы продавать Ваши услуги
Мы запустили отдельное подразделение on.support, основной целью которого является предоставление услуг коучинга компаниям, куда мы привлекаем часть наших выпускников
100% возврат, если в первые 14 дней обучения что-то не понравится
А также 92% возврата после первых 14 дней, если захотите прервать обучение в любой момент времени. Это прописано у вас в договоре - вернем деньги за те мероприятия, которые Вы не будете посещать. Возврат в течение 10 дней за вычетом 8%.
Возможность академ-отпуска на неограниченное время
Даже через два года после приостановления обучения (с возвратом ваших денег) вы сможете продолжить обучение с той точки, где прервали, или пройти курс с самого начала до той точки, где прервали, без доплат
Доступ к материалам в течение 12 месяцев после окончания обучения
В процессе работы коучем вы сможете обращаться к материалам, вспоминать, углубляться и открывать новые смыслы компетенций коуча и их маркеров.
.Rejestracja do programu
Rozpoczęcie szkoleń to 3 lutego 2025 roku, dwa razy w tygodniu po dwie godziny online w Zoomie w poniedziałki i środy od 18:30 do 20:30 czasu kijowskiego w grupie do 30 uczestników.
Dostęp do konta osobistego otrzymasz na dwa dni przed rozpoczęciem programu po zawarciu umowy i opłaceniu pierwszego miesiąca szkolenia (lub pełnej kwoty za program).
.Profesjonalny trener na poziomie międzynarodowym
Zdobądź zawód z możliwością pracy z klientami online lub offline na całym świecie, a także pozytywnych przemian w swoim życiu. Dołącz do nas od 3 lutego wieczorami 2 razy w tygodniu.
Zdobądź zawód z możliwością pracy z klientami online lub offline na całym świecie, a także pozytywnych przemian w swoim życiu. Dołącz do nas od 3 lutego wieczorami 2 razy w tygodniu.
Jeden z 6 programów na świecie, który posiada akredytację w trzech międzynarodowych federacjach, a mianowicie:
.Przyszłe transmisje
Obecnie w programie „Profesjonalny Coach Poziomu Międzynarodowego” W 25 grupach uczy się ponad 400 studentów i co miesiąc rekrutujemy 2-3 nowe strumienie. Jesteśmy uczelnią systemową :)
Wszystko zależy od Twoich przyszłych planów coachingowych. Jeśli chcesz, aby Twoja dotychczasowa działalność była jak najbardziej efektywna poprzez umiejętności coachingowe lub chcesz lepiej poznać dziedzinę, wystarczy ukończenie programu Poziom 1. Jeśli planujesz zdobyć nowy zawód i w pełni się w nim rozwijać , lepiej wybrać program Poziomu 2.
Tak! Bardzo często studenci rozpoczynają znajomość z uczelnią od zakupu programu Level 1. Ponieważ program Level 1 stanowi pierwszą część (pięć miesięcy) programu Level 2, zawsze możesz po prostu dopłacić różnicę w pakietach i kontynuować naukę w swoim. własną grupę w komfortowej i rodzinnej atmosferze.
W żadnym wypadku! Dla każdej grupy tworzony jest osobny czat w telegramie, gdzie administrator grupy, główny trener Twojego streamu, wsparcie w postaci korepetytorów i Twoi koledzy z klasy są z Tobą w kontakcie niemal przez całą dobę. Czaty grupowe to osobny przyjemny bonus w procesie nauki, gdzie każdy znajdzie ludzi o podobnych poglądach, przyjemną komunikację i wymianę doświadczeń, przydatne kontakty i wiele informacji rozwojowych.
Możliwy zwrot pieniędzy! Studia możesz przerwać w dowolnym momencie. Jednocześnie otrzymasz zwrot pieniędzy za te zajęcia, na które nie zdążyłeś ukończyć. Zwrot następuje pomniejszony o 8% (wydatki bankowe i zapłacone podatki). Zgłoszenie należy przesłać na adres e-mail: tanya@coachingup.university, podając numer karty bankowej i imię i nazwisko właściciela w języku łacińskim. Zwrot środków nastąpi w ciągu 10 dni kalendarzowych według kursu Narodowego Banku Ukrainy z dnia złożenia wniosku.
WAŻNE!!! Nie dokonujemy płatności na rzecz karty banków rosyjskich i białoruskich.
Aby uzyskać indywidualny poziom kwalifikacji ICF, należy ukończyć akredytowany program Poziomu 1 lub Poziomu 2 oraz zdobyć wymaganą liczbę godzin pracy z klientami. Po ukończeniu programu Poziomu 1 możesz ubiegać się o pierwszy poziom indywidualnej kwalifikacji - ACC (Associate Certified Coach), do którego uzyskania wymagane jest co najmniej 100 godzin pracy z klientami.
Po ukończeniu programu Poziomu 2 możesz ubiegać się o drugi poziom indywidualnej kwalifikacji - PCC (Professional Certified Coach), do którego uzyskania wymagane jest co najmniej 500 godzin pracy z klientami.
Po złożeniu wniosku do federacji otrzymasz dostęp do testu online, którego zdanie przyznaje odpowiedni poziom kwalifikacji.
W ramach naszych akredytowanych programów przygotowujemy Cię do zdania tego testu online, dzięki czemu po ukończeniu szkolenia u nas łatwiej będzie Ci zostać certyfikowanym coachem ICF.
- Error: empty slot
- Error: empty slot
Na czerwiec 2024 roku uniwersytet ukończyło 2085 studentów programów Poziomu 1 i Poziomu 2. Z tego 14% uzyskało indywidualny poziom kwalifikacji ICF. To dość wysoki wskaźnik, biorąc pod uwagę, że około 50% studentów, którzy przychodzą na szkolenie, nie szuka nowego zawodu, lecz chce rozwijać swoje umiejętności i zwiększać efektywność swojej obecnej działalności.
Nigdy nie stoimy w miejscu, preferując ciągły rozwój i rozwijanie kultury coachingu. Dlatego nasz uniwersytet ma kilka obszarów działalności, z których jednym jest firma współpracująca z dużymi korporacjami w projektach coachingowych. Po ukończeniu szkolenia i uzyskaniu certyfikacji ICF, nasi absolwenci mają możliwość współpracy z nami jako coachowie na zasadzie płatnej.
Oprócz tego istnieje szereg projektów uniwersytetu (takich jak Coaching subskrypcyjny itp.), w których, jeśli chcesz, możesz pracować jako coach na pełny etat.
Dodatkowo zawsze możesz pozostać w naszej drużynie w roli Obserwatora, Mentora lub Trenera.
Szkolenie indywidualne
1 na 1 przez 4 miesiące z profesjonalnym mentorem w dogodnym dla Ciebie czasie i w komfortowym tempie z 5 certyfikatami na koniec
1 na 1 przez 4 miesiące z profesjonalnym mentorem w dogodnym dla Ciebie czasie i w komfortowym tempie z 5 certyfikatami na koniec
Umowa na 12 sesji z profesjonalnym trenerem [PCC] ICF z możliwością osiągnięcia celu w PREZENCIE zamiast 1200 USD
24 godziny wykładów Zoom przetłumaczonych przez Jean-François, byłego prezesa ICF Global, Master Certified Coach (MCC) ICF
Kurs „Wsparcie kontraktów długoterminowych w coachingu” na 10 godzin w PREZENCIE zamiast 300 USD
Kurs „Coaching zespołowy i grupowy” na 10 godzin w PREZENCIE zamiast 300 USD
Kurs „Coaching biznesowy” na 10 godzin w PREZENCIE zamiast 300 USD
1 na 1 przez 4 miesiące z profesjonalnym mentorem w dogodnym dla Ciebie czasie i w komfortowym tempie z 5 certyfikatami na koniec
$1,380
miesięcznie [4 płatności] i kursy o wartości $2,590 jako PREZENT
$1,380
miesięcznie [4 płatności] i kursy o wartości $2,590 jako PREZENT
$1,380
miesięcznie [4 płatności] i kursy o wartości $2,590 jako PREZENT