SZKOLENIE Z COACHINGU OD PODSTAW W ZALEDWIE 4 MIESIĄCE
.Coach na poziomie międzynarodowym
Program akredytowany przez ICF [Poziom 1] dla tych, którzy chcą zostać coachem z kwalifikacją ICF ACC w najkrótszym możliwym czasie
Naucz się podstawowych umiejętności coachingowych zgodnie z międzynarodowymi standardami, zdobądź nowy zawód od podstaw w 4 miesiące i pracuj z klientami z całego świata.
W programie wzięło udział 3387 studentów w 99 strumieniach studiów z 96 krajów
Kolejny strumień rozpoczyna się 17 marca [startuje co dwa tygodnie]
Coaching jest poszukiwany przez klientów indywidualnych,
oraz w środowisku korporacyjnym. Rola coacha wykracza daleko poza doradztwo: jest to profesjonalne wsparcie, które pomaga osobie iść naprzód i znaleźć własne rozwiązania. Szkolenie COACHING.UP jest zbudowane z naciskiem na rozwój osobisty, ze wsparciem nie tylko w zdobywaniu niezbędnych umiejętności coachingowych ACC, ale także w przygotowaniu do egzaminu kwalifikacyjnego z coachingu
Popyt na usługi coachingowe wzrósł o 30% w 2024 r,
a rynek nadal rośnie średnio o 5-7% rocznie. Obecnie coaching jest uznawany za jeden z najbardziej obiecujących zawodów. Międzynarodowa Federacja Coachingu (ICF) potwierdza, że coachowie z kwalifikacjami spełniającymi międzynarodowe standardy są poszukiwani w ponad 150 krajach
Wyjątkowe możliwości rozwoju osobistego i zawodowego
Coachowie pracują z klientami w różnych obszarach: od rozwoju kariery i produktywności po wzmacnianie umiejętności przywódczych i rozwiązywanie trudnych sytuacji interpersonalnych. Każdy klient ma indywidualne potrzeby, a coach pomaga mu znaleźć unikalne rozwiązania, które spełniają jego cele i wartości. Przede wszystkim coach pracuje z osobowością klienta, wykorzystując jego kompetencje, więc uwolnienie potencjału i zrozumienie samego siebie jest jednym z głównych celów naszego programu szkoleniowego.
Osobliwością tego zawodu jest jego wszechstronność
Coachowie mogą pracować z indywidualnymi klientami, zespołami, a nawet całymi organizacjami. Ze względu na elastyczność zawodu, coachowie wybierają miejsce i sposób pracy, a korzystanie z platform internetowych pozwala im świadczyć usługi z dowolnego miejsca na świecie. Coaching jest idealny dla tych, którzy chcą połączyć wysokie zatrudnienie z elastycznym harmonogramem
Coaching zapewnia stabilność finansową i perspektywy rozwoju
Na początku swojej kariery coachowie mogą zarabiać od 20 dolarów za sesję, a wraz z gromadzeniem doświadczenia i rozwojem umiejętności, dochody mogą przekraczać 300-500 dolarów za godzinę pracy. Jednocześnie zawód coacha przynosi nie tylko korzyści finansowe, ale także głębokie poczucie satysfakcji z pomagania innym ludziom.
.Coaching - nowe możliwości
Coaching to zawód, który pomaga ludziom uwolnić ich potencjał, osiągnąć cele i pokonać bariery na ich drodze.
.Jak zostać coachem ACC ICF
Aby uzyskać kwalifikację Associate Certified Coach (ACC) od Międzynarodowej Federacji Coachingu (ICF), należy:
Ukończyć co najmniej 60 godzin szkolenia, z czego 80% powinno opierać się na kompetencjach coachingowych. W celu przygotowania coachów na poziomie ACC ICF oferuje akredytowany program Level 1.
Program szkolenia Level 1 musi zawierać co najmniej 10 godzin mentoringu z wykwalifikowanym mentor-coachem.
Obejmuje również minimum pięć (5) obserwowanych sesji coachingowych,
Przynajmniej trzy (3) z nich muszą być ocenione i posiadać pisemną informację zwrotną.
Program kończy się oceną kompetencji, przeprowadzaną przez odpowiedniego specjalistę na podstawie nagrania audio jednej sesji coachingowej trwającej od 20 do 60 minut oraz jej pisemnej transkrypcji.
Do złożenia wniosku wymagane jest zgromadzenie co najmniej 100 godzin praktyki coachingowej z klientami.
Na zakończenie należy zdać egzamin w formacie testu online – Coach Knowledge Assessment (CKA).
Międzynarodowa Federacja Coachingu (ICF) – największa na świecie organizacja coachingowa – stworzyła system kształcenia coachów i rozwoju zawodowego. Program uzyskuje akredytację ICF na poziomie Level 1, jeśli spełnia następujące wymagania:
-
Minimum 60 godzin szkolenia (80% programu musi opierać się na 8 kompetencjach coachingowych i zapewniać podstawowe umiejętności, bazując na kluczowych kompetencjach dla coachów ACC; 50% programu student musi ukończyć w formie zajęć na żywo online).
-
Prowadzenie programu – szkolenie może prowadzić trener-coach posiadający kwalifikacje ACC, PCC lub MCC.
-
Obserwowane sesje coachingowe – program musi obejmować co najmniej pięć (5) obserwowanych sesji coachingowych dla każdego uczestnika. Przynajmniej trzy (3) z tych sesji muszą zawierać pisemną informację zwrotną. Osobami oceniającymi mogą być wyłącznie coachowie posiadający kwalifikację ACC lub wyższą.
-
Mentoring – program musi zawierać co najmniej 10 godzin mentoringu realizowanego przez 3 miesiące lub dłużej. Co najmniej 3 z 10 godzin muszą być sesjami indywidualnymi (1 na 1 z mentorem). Mentoring grupowy nie może być prowadzony w grupach większych niż 10 osób. Mentorami mogą być coachowie z kwalifikacją PCC lub wyższą, którzy ukończyli szkolenie z mentoringu dla coachów (indywidualnego i grupowego).
-
Dyplom ukończenia – otrzymują go studenci, którzy ukończyli program, zrealizowali wszystkie wymagane aktywności i zdali ocenę kompetencji. Ocena kompetencji musi odpowiadać poziomowi ACC lub wyższemu, zgodnie z minimalnymi wymaganiami dla coachów ACC (przejawianie kompetencji zgodnie z ich kluczowymi wskaźnikami).
Program COACHING.UP w pełni spełnia te wymagania. Dodatkowo, dzięki naszemu pięcioletniemu doświadczeniu w szkoleniu coachów, oferujemy unikalne elementy i akcenty, które pozwalają naszym studentom osiągać wysokie wyniki w uzyskaniu kwalifikacji ACC.
-
Aby zostać coachem z kwalifikacją ACC, Federacja zaleca wybór programu szkoleniowego na poziomie Level 1, stworzonego specjalnie do przygotowania coachów na pierwszy poziom kwalifikacji. Możesz również wybrać program Level 2 (przygotowanie od razu do drugiego poziomu kwalifikacji – PCC). Programy z akredytacją CCE są przeznaczone wyłącznie dla praktykujących coachów, którzy ukończyli podstawowe szkolenie, i nie mogą być prowadzone dla początkujących, nawet jeśli jest to oferowane (jest to naruszenie standardów – więcej informacji pod linkiem).
Na co warto zwrócić uwagę przy wyborze programu?
Najważniejsza kwestia – sprawdzenie, czy spełniane są wymagania akredytowanego programu Level 1 (może się bowiem zdarzyć, że rzeczywiste szkolenie różni się od tego, co zostało zgłoszone do akredytacji):
-
Pełny harmonogram i treść programu pokażą, czy 80% szkolenia odbywa się na bazie kompetencji coachingowych oraz czy program zawiera co najmniej 50% zajęć online na żywo.
-
Opis programu również pokaże, czy szkolenie odbywa się zgodnie z kluczowymi kompetencjami na poziomie minimalnych wymagań ACC, czy obejmuje 37 markerów kompetencji na poziomie PCC (nie ma trzeciej opcji).
-
Okres szkolenia nie może być krótszy niż 3 miesiące, ponieważ 10 godzin mentoringu musi zostać zapewnione w tym czasie.
-
Opis programu pozwoli również sprawdzić liczbę godzin mentoringu indywidualnego i grupowego (łącznie powinno być 10 godzin, z czego 3 w formacie indywidualnym).
-
Warto dowiedzieć się, jak wygląda mentoring grupowy w programie. Może on odbywać się wyłącznie w grupach do 10 uczestników. Należy również sprawdzić, kto pełni rolę mentora – powinien to być coach z kwalifikacją PCC lub wyższą.
-
Opis programu pomoże sprawdzić liczbę obserwowanych sesji (powinno ich być co najmniej 5) oraz liczbę sesji z pisemną informacją zwrotną (co najmniej 3). Ważne jest także, kto pełni rolę obserwatorów – powinni to być coache z kwalifikacją ACC lub wyższą.
-
Warto zapoznać się z kadrą trenerską i ich poziomem kwalifikacji coachingowych, zwracając uwagę na procedurę końcowej oceny. Wewnętrzna certyfikacja szkoły, przeprowadzana poza standardami lub przez niekwalifikowanego asesora, może prowadzić do braków w umiejętnościach i niezdania egzaminu na kwalifikację ACC w ICF.
-
Dodatkową zaletą będzie wybór programu, który zawiera przygotowanie do egzaminu ICF.
-
W podjęciu decyzji może pomóc także informacja o liczbie absolwentów programu oraz – co najważniejsze – czy faktycznie uzyskują oni kwalifikację coacha ACC.
-
Dyplom ukończenia szkolenia otrzymują tylko ci studenci, którzy ukończyli program, wzięli udział we wszystkich obowiązkowych zajęciach oraz zdali asesment (ocenę efektywności). W ramach oceny student musi dostarczyć nagranie rzeczywistej sesji coachingowej z prawdziwym klientem wraz z transkrypcją. Sesja musi trwać co najmniej 20 minut.
Ocena efektywności musi być przeprowadzona na poziomie ACC lub wyższym, zgodnie z minimalnymi wymaganiami dotyczącymi umiejętności dla ACC (czyli wykazaniem kompetencji zgodnie z ich kluczami).
Pisemna informacja zwrotna jest obowiązkowa i musi zawierać szczegółowe informacje dotyczące przejawiania każdej z kluczowych kompetencji ICF.
Asesorami mogą być jedynie coache z kwalifikacją PCC lub MCC, którzy pomyślnie ukończyli pełne szkolenie PCC Marker Assessor.
Wszystkie inne wewnętrzne certyfikacje prowadzone przez trenerów szkoły, w której odbywasz szkolenie, nie potwierdzają twoich umiejętności na poziomie coacha ACC według standardów ICF. W związku z tym nie możesz otrzymać certyfikatu ani dyplomu z oznaczeniem federacji o ukończeniu programu Level 1.
Kandydaci ubiegający się o kwalifikację ACC muszą posiadać co najmniej 100 godzin rzeczywistej praktyki coachingowej z klientami po rozpoczęciu szkolenia (1 godzina = 60 minut coachingu; jeśli sesja coachingowa trwa 30 minut, liczy się jako 0,5 godziny). Godziny praktyki muszą obejmować co najmniej ośmiu klientów.
Spośród 100 lub więcej godzin praktyki coachingowej, co najmniej 75 godzin musi być płatnych (pozostałe godziny mogą być realizowane bez opłaty). 25 godzin praktyki musi zostać zrealizowanych w ciągu 18 miesięcy przed złożeniem wniosku.
Godziny coachingu uznawane za płatne to sesje coachingowe, za które klient uiścił opłatę, a także godziny coachingu realizowane w ramach zatrudnienia jako coach wewnętrzny w organizacji, w ramach wynagrodzenia lub płatnego projektu.
Wszystkie godziny praktyki zdobyte podczas szkolenia nie są wliczane do wymaganych 100 godzin praktyki.
Projekty wolontariackie są uznawane za nieodpłatne godziny praktyki. Takich godzin może być maksymalnie 25 spośród 100 minimalnie wymaganych do ACC.
Coaching grupowy lub coaching zespołowy z grupą do 15 osób jest zaliczany na podstawie liczby godzin coachingu, a nie liczby uczestników.
ICF przeprowadza okresowe audyty rzetelności danych, dlatego podczas składania wniosku należy przedstawić Dziennik ewidencji godzin praktyki zawierający dane kontaktowe klientów (formularz dziennika jest dostępny na stronie ICF).
Od 18 listopada 2024 roku ICF wprowadziła zaktualizowany egzamin na ACC, który ocenia wiedzę kandydatów w zakresie kluczowych kompetencji coachingowych, kodeksu etyki oraz definicji coachingu. Szczegółowe informacje są dostępne na stronie ICF.
Kluczowe informacje, które warto znać:
-
Egzamin odbywa się online pod nadzorem specjalistów i składa się z 60 pytań, z których każde ma 4 możliwe odpowiedzi.
-
Egzamin na ACC składa się z dwóch części. Całkowity czas testu wynosi 90 minut, w tym 10-minutowa przerwa w połowie egzaminu.
-
Do egzaminu dopuszczani są kandydaci, którzy spełniają wszystkie wymagania. Po przesłaniu wniosku otrzymujesz zaproszenie na egzamin wraz z instrukcją przygotowania.
-
Wyniki egzaminu będą dostępne natychmiast po jego zakończeniu. Zobaczysz swój wynik w formie punktów (aby zdać, należy uzyskać minimum 460 punktów z 600 możliwych – zobacz tutaj).
-
Dlaczego wybierają wykwalifikowanych coachów?
Profesjonalna kwalifikacja ICF jest międzynarodowym standardem jakości. Coachowie, którzy ukończyli program Level 1 i uzyskali kwalifikację ACC, gwarantują swoim klientom stosowanie strukturalnego podejścia i przestrzeganie kodeksu etycznego. Dzięki temu są wyborem nr 1 dla firm i klientów prywatnych. Zgodnie z badaniami ICF, 99% klientów, którzy skorzystali z usług coacha, wyraziło zadowolenie lub wysokie zadowolenie z doświadczeń, a 96% zadeklarowało, że ponownie skorzystałoby z usług coacha.
16930 coachów posiada kwalifikację ACC ICF
*stan na styczeń 2025 roku. Jest to pierwszy z trzech możliwych poziomów, a zmiany wprowadzone przez Federację w latach 2023-2024 zarówno w programach szkoleniowych, jak i samym egzaminie – zdobycie kwalifikacji ACC stało się łatwiejsze. Tylko 8% coachów na świecie posiada międzynarodową kwalifikację. Z nami uzyskasz kwalifikację i uruchomisz działalność w zakresie usług coachingowych.
Rozwój kluczowych kompetencji coachingu wpływa na myślenie
Podczas szkolenia coach opanowuje umiejętność głębokiego słuchania i rozumienia klienta. Wymaga to od coacha świadomości własnych myśli, emocji i reakcji. Taki proces podnosi inteligencję emocjonalną, pomaga budować bardziej harmonijne relacje i podejmować świadome decyzje. Praca z kluczami kompetencji na poziomie ACC w trakcie szkolenia w naszym programie (budowanie zaufania i ustalanie umów) pozwala nauczyć się czuć pewniej, strukturalizować komunikację, zadawać precyzyjne pytania oraz radzić sobie z nieprzewidywalnymi sytuacjami. Ta pewność siebie manifestuje się nie tylko w pracy zawodowej, ale także w codziennym życiu.
.Wykwalifikowani coachowie są poszukiwani
Coaching staje się nieodłączną częścią kultury korporacyjnej i rozwoju osobistego. Coachowie z kwalifikacją ACC są szczególnie poszukiwani, ponieważ wykazują podstawowe umiejętności gwarantujące wysokiej jakości wsparcie dla klientów.
.Wszystko o programie
Start 17 marca – start co dwa tygodnie o 18:30 czasu kijowskiego w Zoomie, a później 2 razy w tygodniu po 2 godziny wieczorami, w poniedziałki i środy. Łącznie 4 miesiące nauki!
Całkowita liczba miejsc w grupie: 30. Nowe nabory zaczynają się co miesiąc. Jesteśmy duzi i systematyczni :)
Szkolenie w języku ukraińskim, ale można wybrać grupy w językach gruzińskim, francuskim, angielskim lub portugalskim. Ważne jest, aby uczyć się coachingu w języku, w którym myślisz.
Nie uczymy osób, które mieszkają w Rosji lub Białorusi, płacą tam podatki, tym samym finansując wojnę w Ukrainie.
Złotym standardem coachingu są 8 kompetencji coachingowych, które są uznawane przez wszystkie duże federacje i na podstawie których rozwija się zawód.
Trzy kwalifikacje coacha różnią się poziomem zastosowania tych kompetencji, a dla poziomu ACC (pierwszy poziom) istnieje szereg minimalnych wymagań dotyczących umiejętności (tzw. kluczy kompetencji). Więcej na ten temat na oficjalnej stronie.
Klucze kompetencji pomagają początkującym coachom nauczyć się tworzyć efektywną przestrzeń do pracy z klientem. To podstawa profesjonalizmu, na której buduje się dalszy rozwój do poziomu PCC.
Program COACHING.UP został opracowany w celu opanowania przez Ciebie tych podstawowych umiejętności w ciągu 4 miesięcy, obejmujących wszystkie 8 kompetencji.
Nauczysz się koncentrować na kliencie i pomagać mu uświadomić sobie, czego chce osiągnąć i jak może to w pełni zrealizować.
Taki poziom pracy coacha określany jest mianem „Co” – skupienie na celach, sposobach realizacji, ocenie ryzyka, tworzeniu wspierającego środowiska przez klienta, wspieranie klienta jako partnera.
Początkujący coachowie po ukończeniu programu Level 1 skutecznie prowadzą takie sesje coachingowe,
Program Level 1 od COACHING.UP został opracowany z uwzględnieniem potrzeb współczesnych profesjonalistów, pozwalając na połączenie nauki z pracą, życiem osobistym i innymi zobowiązaniami. Format online umożliwia naukę z dowolnego miejsca na świecie: potrzebujesz jedynie dostępu do internetu. To idealna opcja dla tych, którzy cenią swój czas i preferują elastyczność w harmonogramie.
Program obejmuje 70,5 godziny nauki, co sprawia, że jest jednym z najbardziej optymalnych pod względem czasu na rynku, bez utraty jakości.
25 godzin nagrań, w tym wykłady i sesje demonstracyjne. Taki format pozwala na zatrzymywanie się i powracanie do trudniejszych tematów w razie potrzeby.
45,5 godziny wydarzeń online, w tym warsztaty, obserwowane sesje z feedbackiem oraz dyskusje grupowe. Takie podejście łączy samodzielną pracę i aktywną interakcję z trenerami oraz grupą.
W programie przewidziano warsztaty oraz sesje odpowiedzi na pytania, które pomagają głębiej zrozumieć materiał teoretyczny.
Obserwowane sesje i mentoring umożliwiają uzyskanie indywidualnego feedbacku, co jest szczególnie cenne dla utrwalenia kluczy kompetencji na poziomie ACC.
awodowe. Będziemy Cię wspierać przez cały proces, pomagając rozwijać i doskonalić umiejętności coachingowe.
Podczas nauki otrzymasz wsparcie od profesjonalnego zespołu: ponad 30 doświadczonych coachów z kwalifikacjami ACC i PCC pracujących z różnymi grupami, pokazując unikalne doświadczenie i podejście do coachingu.
Administratorzy oraz trenerzy programu są zawsze dostępni, aby odpowiedzieć na pytania i pomóc w rozwiązaniu trudnych tematów.
Nasza zasada różnorodności stylów od różnych coachów-trenerów pozwala uzyskać maksymalne doświadczenie w manifestowaniu kompetencji coachingowych oraz znaleźć swój własny styl. Jesteśmy pewni, i to zostało potwierdzone, że nauka w programie z jednym lub dwoma trenerami nie daje takich wyników.
Nauka na poziomie ACC wymaga czasu, uwagi i samoorganizacji. Nasz program Level 1 uwzględnia te czynniki i tworzy warunki, w których każdy student może maksymalnie efektywnie opanować coaching.
Otrzymujesz 12 miesięcy dostępu do osobistego konta, na którym znajdują się wszystkie materiały programu. Oznacza to, że będziesz mógł wrócić do nagrań wykładów, sesji demo i innych materiałów nawet po zakończeniu nauki.
W aplikacji mobilnej COACHING.UP dostępne są nagrania edukacyjne, harmonogram wydarzeń, zadania oraz dodatkowe zasoby, co sprawia, że nauka jest jeszcze wygodniejsza.
.Program akredytowany Level 1 ICF
Program jest akredytowany i spełnia wszystkie standardy federacji, w tym indywidualne i grupowe mentoringi, sesje obserwacyjne, procedurę końcowej oceny oraz zgodność zespołu z wymaganymi poziomami kwalifikacji.
Otworzy możliwości pracy z klientami na całym świecie! Nauczysz się pracować z klientami, wykorzystując kompetencje, pomagając im osiągać wyznaczone cele.
Dyplom potwierdza, że ukończyłeś program, który spełnia standardy ICF na poziomie Level 1, i jest to pierwszy krok w przygotowaniu do złożenia wniosku o kwalifikację Associate Certified Coach (ACC) w ICF.
Na świecie jest wielu trenerów, ale tylko 8% z nich posiada międzynarodowe kwalifikacje. Liczbę coachów z kwalifikacjami można sprawdzić na stronie ICF.
Program COACHING.UP na poziomie 1 ma na celu przygotowanie do pomyślnego zdania egzaminu ICF ACC. Nie tylko uczymy - towarzyszymy Ci na każdym etapie: od opanowania kluczowych kompetencji po złożenie dokumentów.
Dzięki silnemu naciskowi na praktykę w programie, studenci osiągają znaczące zmiany w swoim życiu, budując pewność siebie, rozwijając inteligencję emocjonalną i odnajdując wewnętrzną harmonię.
Studia na poziomie 1 nie tylko dostarczają wiedzy i umiejętności, ale także zmieniają osobowość coacha. Coaching zgodny z międzynarodowymi standardami uczy pracy nie z narzędziami, ale z obecnością i świadomością, co prowadzi do głębokich zmian w przejawach zawodowych i osobistych.
Dzięki ustrukturyzowanemu podejściu, praktycznym zajęciom i wsparciu mentorskiemu będziesz gotowy do oferowania swoich usług.
Doświadczenie zdobyte podczas programu pozwoli ci rozpocząć praktykę z pewnością siebie, stopniowo poszerzając bazę klientów i zarabiając na swojej praktyce.
.Opinie o programie
Opinie naszych uczniów potwierdzają jakość i skuteczność naszych programów. Oglądaj prawdziwe recenzje wideo od prawdziwych osób, które ukończyły już szkolenie lub nadal trenują.
.29 trenerów w zespole
będą Ci towarzyszyć na każdym etapie nauki, tworząc komfortowe i wspierające środowisko dla Twojego rozwoju
Trainer, Mentor, Supervisor
Mariia Pashchenko
Master Certified Coach [MCC]
Trainer, Mentor, Supervisor, Observer
Kateryna Peters
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor, Supervisor
Tetyana Pyetukhova
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor, Supervisor
Svitlana Bochkivska
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor, Supervisor
Olha Dubova
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Mentor
Iryna Sanina
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Observer
Julija Candere
Associate Certified Coach [ACC] ICF
Trainer, Mentor, Observer
Olga Sviatyna
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
.Program Level 1
Od 18:30 do 20:30 czasu kijowskiego, online w Zoomie lub nagrane wykłady, 2 razy w tygodniu w każdy poniedziałek i środę, w grupach do 30 uczestników. Czas trwania każdego modułu to około 1 miesiąc. Język nauczania - ukraiński.
Level 1 - dla początkujących coachów
6 lekcji wideo [po 1,5 godz.] / 0 spotkań Zoom
Wyniki modułu
-
Otrzymasz jasne zrozumienie podstaw coachingu według międzynarodowych standardów i zapoznasz się z kluczowymi zasadami i podejściami, które stanowią fundament tego zawodu.
-
Dowiesz się, jak zorganizowany jest proces nauki w programie, co pozwoli Ci właściwie zaplanować wysiłki i czas, aby skutecznie przygotować się do każdego typu zajęć.
-
Poznasz, jak prawidłowo pracować z platformą edukacyjną uniwersytetu, co pomoże Ci szybko i efektywnie współpracować z materiałami kursu.
-
Zdobędziesz jasne wyobrażenie o zasadach współpracy z innymi uczestnikami i trenerami, co pozwoli Ci stworzyć produktywne i konstruktywne połączenia w ramach nauki.
-
Zrozumiesz cały proces uzyskania dyplomu ukończenia programu Level 1, aby potem potwierdzić swoje kwalifikacje jako coach.
Harmonogram szkoleń
1poniedziałekRozpoczęcie coachingu według międzynarodowych standardów: Twoja droga do transformacji [nagranie wykładu]2poniedziałekJak zorganizowany jest proces nauki i przygotowanie do różnych typów zajęć [nagranie wykładu]3poniedziałekJak skutecznie przejść szkolenie w programie [nagranie wykładu]4poniedziałekJak korzystać z platformy edukacyjnej uniwersytetu [nagranie wykładu]5poniedziałekPodstawowe zasady interakcji z innymi uczestnikami i trenerami w ramach nauki [nagranie wykładu]6poniedziałekJak uzyskać dyplom ukończenia programu akredytowanego na poziomie Level 1 [nagranie wykładu]-
Level 1 - start w nauce coachingu
5 spotkań Zoom / 26 wykładów wideo [8,5 godz.]
19 godzin nauki umiejętności
Wyniki modułu
-
Zapoznasz się ze wszystkimi 8 kompetencjami coachingowymi według międzynarodowych standardów, w tym z ich celami i wzajemnymi powiązaniami.
-
W trakcie modułu poznasz kompetencje nr 1, nr 2, nr 3 i nr 4. Te kompetencje stanowią fundament coachingu. Otrzymasz wiedzę na temat tego, jak efektywnie je stosować w praktyce podczas pracy z klientami.
-
Weźmiesz udział w 4 sesjach demonstracyjnych, które będą szczegółowo analizowane. Każda sesja pomoże zobaczyć, jak kompetencje realizują się w rzeczywistych sytuacjach.
-
Będziesz uczestniczyć w 3 grupowych mentoringach (do 10 uczestników w grupie).
-
Otrzymasz odpowiedzi na swoje pytania od trenerów podczas spotkania „Pytania-Odpowiedzi”.
-
Poznasz błędy, które mogą wystąpić podczas manifestowania kompetencji, oraz otrzymasz zalecenia, jak ich uniknąć.
-
Przejdziesz testowanie na platformie, aby utrwalić materiał i upewnić się w swoim postępie.
Harmonogram szkoleń
7Warsztat online. Praktyka oparta na osobistych filarach i wyzwaniach w procesie nauki. Wyznaczanie celu na 4 miesiące. Ogólne podstawy coachingu8Definicja coachingu i jego kluczowy cel. Przykłady sytuacji, w których coaching jest najbardziej skuteczny i pomaga uwolnić potencjał [nagranie wykładu]9Przegląd ośmiu kompetencji coachingu według międzynarodowych standardów, ich celów i wzajemnych powiązań [nagranie wykładu]10Gdzie coaching jest stosowany i jakie korzyści przynosi. Przykłady z praktyki [nagranie wykładu]11Sesja demonstracyjna nr 1 i jej analiza [nagranie]12Grupowy mentoring do 10 uczestników na podstawie sesji coachingowej z nagrania13Kluczowe zasady coachingu. Wartości ICF [nagranie wykładu]14Czym coaching różni się od innych profesji wspierających [nagranie wykładu]15Dlaczego coaching to nie tylko zawód, ale także filozofia życia [nagranie wykładu]16Sesja demonstracyjna nr 2 i jej analiza [nagranie]17Grupowy mentoring do 10 uczestników na podstawie sesji coachingowej z nagrania18Kompetencje ICF: podstawy. Rola kompetencji nr 1 i nr 2 [nagranie wykładu]19Kompetencje ICF: wspólne tworzenie relacji. Rola kompetencji nr 3, nr 4 i nr 5 [nagranie wykładu]20Czym jest coachingowe zapytanie. Jak rozpoznać, że zapytanie klienta jest coachingowe [nagranie wykładu]21Sesja demonstracyjna nr 3 i jej analiza [nagranie]22Kompetencje ICF: efektywna komunikacja. Rola kompetencji nr 6 i nr 7 [nagranie wykładu]23Kompetencje ICF: wspieranie uczenia się i rozwoju. Rola kompetencji nr 8 [nagranie wykładu]24Manifestacja kompetencji coachingowych w życiu [nagranie wykładu]25Sesja demonstracyjna nr 4 i jej analiza [nagranie]26Grupowy mentoring do 10 uczestników na podstawie sesji coachingowej z nagrania27Kompetencja nr 1. Opis kompetencji i jej znaczenie w coachingu [nagranie wykładu]28Dylematy etyczne: jak podejmować właściwe decyzje. Analiza przypadków i rekomendacje etyczne [nagranie wykładu]29Kompetencja nr 2. Czym jest coachingowe myślenie i dlaczego jest istotne dla pracy coacha. Opis kompetencji [nagranie wykładu]30Jak utrzymać równowagę między profesjonalizmem a nieangażowaniem się w emocjonalne reakcje [nagranie wykładu]31Warsztat online. Sesja pytań i odpowiedzi dotycząca omówionej części programu32Kompetencja nr 3. Główne elementy kompetencji: rozmowa wstępna, kontrakt na współpracę coachingową, kontrakt na sesję [nagranie wykładu]33Kluczowe przejawy kompetencji. Minimalne wymagania dotyczące wykazywania kompetencji [nagranie wykładu]34Manifestacja kompetencji w sesji. Do czego jest używana i przez jakie pytania się przejawia [nagranie wykładu]35Błędy w manifestacji kompetencji. Jakie błędy mogą wystąpić podczas wykazywania kompetencji [nagranie wykładu]36Pierwsze spotkanie z klientem. Struktura rozmowy wstępnej. Co coach powinien powiedzieć i dowiedzieć się od klienta [nagranie wykładu]37Kontrakt na sesję. Jak zawierać kontrakt na sesję [nagranie wykładu]38Testowanie na platformie. Utrwalenie przyswojonego materiału w module-
Level 1 - poziom dla początkujących
6 spotkań Zoom / 24 wykłady wideo [6 godz.]
17,5 godziny nauki umiejętności
Wyniki modułu
-
Poznasz kompetencje nr 4, nr 5, nr 6 i nr 7, które są ważne dla efektywnej interakcji z klientami oraz skutecznego coachingu.
-
Zapoznasz się z możliwymi błędami, które mogą wystąpić przy manifestowaniu kompetencji nr 4, nr 5, nr 6 i nr 7, oraz otrzymasz zalecenia dotyczące ich unikania.
-
Weźmiesz udział w mentoringu grupowym (do 10 uczestników w grupie) oraz indywidualnym mentoringu, co pomoże Ci skupić się na własnym postępie.
-
Otrzymasz odpowiedzi na swoje pytania od trenerów podczas spotkania „Pytania-Odpowiedzi”, co pomoże Ci wyjaśnić trudne momenty i pewniej iść naprzód w procesie nauki.
-
Przejdziesz praktyki w trójkach i otrzymasz pisemną informację zwrotną na swoje sesje.
-
Przejdziesz testowanie na platformie, aby utrwalić materiał i pewnie przejść do kolejnego etapu nauki, potwierdzając swój postęp.
Harmonogram szkoleń
39Praktyka online w trójkach, obserwowane sesje z informacją zwrotną40Przygotowanie do indywidualnego mentoringu online. Nagranie sesji do indywidualnego mentoringu41Kompetencja nr 4. Główne elementy kompetencji [nagranie wykładu]42Kluczowe przejawy kompetencji nr 4. Minimalne wymagania dotyczące wykazywania kompetencji [nagranie wykładu]43Manifestacja kompetencji nr 4 w sesji. Do czego jest używana i przez jakie pytania się przejawia [nagranie wykładu]44Błędy w manifestacji kompetencji nr 4. Jakie błędy mogą wystąpić podczas wykazywania kompetencji [nagranie wykładu]45Analiza przypadków z naciskiem na kompetencję nr 4 [nagranie wykładu]46Ścieżki rozwoju manifestacji kompetencji nr 4 [nagranie wykładu]47Praktyka online w trójkach, obserwowane sesje z pisemną informacją zwrotną48Kompetencja nr 5. Główne elementy kompetencji [nagranie wykładu]49Kluczowe przejawy kompetencji nr 5. Minimalne wymagania dotyczące wykazywania kompetencji [nagranie wykładu]50Manifestacja kompetencji nr 5 w sesji. Do czego jest używana i przez jakie pytania się przejawia [nagranie wykładu]51Błędy w manifestacji kompetencji nr 5 [nagranie wykładu]52Analiza przypadków z naciskiem na kompetencję nr 5 [nagranie wykładu]53Ścieżki rozwoju manifestacji kompetencji nr 5 [nagranie wykładu]54Grupowy mentoring do 10 uczestników na podstawie sesji coachingowej w formacie na żywo55Kompetencja nr 6. Opis kompetencji [nagranie wykładu]56Kluczowe przejawy kompetencji nr 6. Minimalne wymagania dotyczące wykazywania kompetencji [nagranie wykładu]57Manifestacja kompetencji nr 6 w sesji. Do czego jest używana i przez jakie pytania się przejawia [nagranie wykładu]58Błędy w manifestacji kompetencji nr 6. Jakie błędy mogą wystąpić podczas wykazywania kompetencji [nagranie wykładu]59Analiza przypadków z naciskiem na kompetencję nr 6 [nagranie wykładu]60Ścieżki rozwoju manifestacji kompetencji nr 6 [nagranie wykładu]61Indywidualny mentoring62Warsztat online. Sesja pytań i odpowiedzi dotycząca omówionej części programu63Kompetencja nr 7. Opis kompetencji [nagranie wykładu]64Kluczowe przejawy kompetencji nr 7. Minimalne wymagania dotyczące wykazywania kompetencji [nagranie wykładu]65Manifestacja kompetencji nr 7 w sesji. Do czego jest używana i przez jakie pytania się przejawia [nagranie wykładu]66Błędy w manifestacji kompetencji nr 7 [nagranie wykładu]67Analiza przypadków z naciskiem na kompetencję nr 7 [nagranie wykładu]68Ścieżki rozwoju manifestacji kompetencji nr 7 [nagranie wykładu]69Testowanie na platformie. Utrwalenie przyswojonego materiału w module-
Level 1 - pierwszy poziom z trzech
8 spotkań Zoom / 18 wykładów wideo [5,5 godz.]
21 godzina nauki umiejętności
Wyniki modułu
-
Poznasz kompetencję nr 8 coachingu, w tym jej główne składniki, kluczowe przejawy oraz minimalne wymagania.
-
Zapoznasz się z kodeksem etycznym ICF, obejmującym następujące rozdziały: „Odpowiedzialność wobec klientów”, „Odpowiedzialność za praktykę”, „Odpowiedzialność za profesjonalizm” oraz „Odpowiedzialność wobec społeczeństwa”. To pozwoli Ci uzyskać głębokie zrozumienie standardów zawodowych oraz etyki coachingu.
-
Dowiesz się, jak rozwijać myślenie coachingowe i wykorzystywać je w swojej praktyce oraz życiu.
-
Opanujesz sztukę zadawania pytań, w tym różnicę między pytaniami otwartymi, zamkniętymi oraz pytaniami o dużym wpływie.
-
Podczas sesji demonstracyjnych zrozumiesz, jak w praktyce stosowane są kluczowe zasady coachingu.
-
Weźmiesz udział w praktyce online w trójkach oraz mentoringu grupowym (do 10 uczestników w grupie), gdzie będziesz mógł otrzymać pisemną informację zwrotną na temat obserwowanych sesji.
-
Przejdziesz testowanie na platformie, aby pewnie przejść do kolejnego etapu nauki.
Harmonogram szkoleń
70Praktyka online w trójkach, obserwowane sesje z pisemną informacją zwrotną71Przygotowanie do indywidualnego mentoringu online. Nagranie sesji do indywidualnego mentoringu72Kompetencja nr 8. Opis kompetencji [nagranie wykładu]73Kluczowe przejawy kompetencji nr 8. Minimalne wymagania dotyczące wykazywania kompetencji [nagranie wykładu]74Manifestacja kompetencji nr 8 w sesji. Do czego jest używana i przez jakie pytania się przejawia [nagranie wykładu]75Błędy w manifestacji kompetencji nr 8. Jakie błędy mogą wystąpić podczas wykazywania kompetencji [nagranie wykładu]76Analiza przypadków z naciskiem na kompetencję nr 8 [nagranie wykładu]77Ścieżki rozwoju manifestacji kompetencji nr 8 [nagranie wykładu]78Grupowy mentoring do 10 uczestników na podstawie sesji coachingowej w formacie na żywo79Kodeks etyczny ICF: sekcja 1. Krótkie omówienie sekcji „Odpowiedzialność wobec klientów” [nagranie wykładu]80Kodeks etyczny ICF: sekcja 2. Krótkie omówienie sekcji „Odpowiedzialność za praktykę” [nagranie wykładu]81Kodeks etyczny ICF: sekcja 3. Krótkie omówienie sekcji „Odpowiedzialność za profesjonalizm” [nagranie wykładu]82Kodeks etyczny ICF: sekcja 4. Krótkie omówienie sekcji „Odpowiedzialność wobec społeczeństwa” [nagranie wykładu]83Praktyka online w trójkach, obserwowane sesje z pisemną informacją zwrotną84Myślenie elastyczne i sztywne [nagranie wykładu]85Jak rozwijać myślenie coachingowe. Rozwijanie umiejętności postrzegania klientów z ich unikalnymi punktami widzenia i rozwiązaniami. Praktyki uważności [nagranie wykładu]86Myślenie coachingowe i rozwój samooceny klienta [nagranie wykładu]87Zastosowanie myślenia coachingowego w życiu osobistym i praktyce. Wskazówki dotyczące integracji myślenia coachingowego w codziennej praktyce [nagranie wykładu]88Indywidualny mentoring89Warsztat online. Sesja pytań i odpowiedzi dotycząca omówionej części programu90Przygotowanie do indywidualnego mentoringu online. Nagranie sesji do indywidualnego mentoringu91Mistrzostwo w zadawaniu pytań. Różnice między pytaniami otwartymi, zamkniętymi i mocnymi. Jak pytania mogą stymulować refleksję i uświadomienie u klienta [nagranie wykładu]92Sesja demonstracyjna nr 5 i jej analiza [nagranie]93Praktyka online w trójkach, obserwowane sesje z informacją zwrotną94Podstawy komunikacji bezpośredniej w coachingu. Jak i co coach może mówić klientowi w sesji [nagranie wykładu]95Sesja demonstracyjna nr 6 i jej analiza [nagranie]96Testowanie na platformie. Utrwalenie przyswojonego materiału w module-
Level 1 - start w zawodzie coacha
5 spotkań Zoom / 8 wykładów wideo [3,5 godz.]
11,5 godziny nauki umiejętności
Wyniki modułu
-
Poznasz metafory w coachingu i nauczysz się je wykorzystywać podczas sesji.
-
Nauczysz się, jak unikać konfliktów interesów w coachingu oraz co należy brać pod uwagę.
-
Weźmiesz udział w indywidualnym mentoringu.
-
Zapoznasz się z wiodącymi organizacjami coachingowymi (ICF, AC, EMCC), poznasz poziomy kwalifikacji ICF (ACC, PCC, MCC), różnice między nimi oraz wymagania niezbędne do uzyskania kwalifikacji na każdym poziomie.
-
Przejdziesz ocenę umiejętności w formacie otwartego, żywego assessmentu, co pozwoli Ci przejść finalną weryfikację umiejętności.
-
Zdobędziesz jasne zrozumienie, jak uzyskać kwalifikację ACC ICF, zapoznasz się z głównymi punktami przygotowań do egzaminu ICF.
-
Dowiesz się o możliwościach dalszego rozwoju zawodowego w coachingu.
-
Weźmiesz udział w online warsztatach końcowych i otrzymasz międzynarodowy dyplom o ukończeniu programu Level 1.
Harmonogram szkoleń
97Praktyka online w trójkach, obserwowane sesje z pisemną informacją zwrotną98Metafory w coachingu. Jak skutecznie coach może używać metafor w sesji i pracować z metaforami klienta [nagranie wykładu]99Jak unikać potencjalnych konfliktów interesów. Co coach powinien brać pod uwagę, aby unikać możliwych konfliktów interesów [nagranie wykładu]100Indywidualny mentoring101Wiodące federacje coachingowe i ich rola. Federacja ICF: cele, misja, wpływ na zawód. Krótkie informacje o federacjach AC i EMCC. Możliwości dla coachów [nagranie wykładu]102Poziomy kwalifikacji ICF. Czym różnią się poziomy ACC, PCC i MCC [nagranie wykładu]103Warsztat online. Sesja pytań i odpowiedzi dotycząca omówionej części programu104Przygotowanie do oceny kompetencji. Minimalne wymagania dotyczące przejawiania kompetencji [nagranie wykładu]105Ocena kompetencji w formacie na żywo106Jak uzyskać kwalifikację ACC ICF [nagranie wykładu]107Kluczowe obszary przygotowania do egzaminu ICF [nagranie wykładu]108Możliwości dalszego rozwoju zawodowego. Ciągły rozwój coacha [nagranie wykładu]109Testowanie na platformie. Utrwalenie przyswojonego materiału w module110Podsumowanie nauki. Ceremonia ukończenia kursu online-
Jeśli napotkasz naruszenie moich osobistych gwarancji, proszę, skontaktuj się ze mną bezpośrednio. Dołożymy wszelkich starań, aby szybko rozwiązać sytuację. Jeśli problem nie zostanie rozwiązany, masz prawo złożyć skargę bezpośrednio do ICF. Jako członek federacji ICF od 2016 roku, ściśle przestrzegam jej kodeksu etycznego i dbam o swoją profesjonalną reputację. W naszym uniwersytecie cenimy zaufanie i ściśle przestrzegamy wszystkich ustaleń, gwarantując przejrzystość i uczciwość na każdym etapie współpracy.
Andriej Niekrasow
Założyciel
COACHING.UP.UNIVERSITY
.Gwarancja jakości nauki
Jesteśmy tak pewni jakości programu Level 1,
że jesteśmy gotowi reprezentować Twoje usługi po jego ukończeniu. Stworzyliśmy osobny dział On.support, który świadczy usługi coachingu dla firm. Nasi absolwenci mają możliwość dołączenia do tego projektu jako coachowie z kwalifikacją ACC, rozpoczynając praktykę z prawdziwymi klientami.
Urlop akademicki bez ograniczeń
Jeśli musisz przerwać naukę, możesz to zrobić w dowolnym momencie. Nawet po dwóch latach będziesz mógł wznowić naukę dokładnie od momentu, w którym ją przerwałeś. Możesz także ponownie przejść cały kurs do momentu przerwania – bez dodatkowych opłat.
100% zwrotu kosztów w ciągu pierwszych 14 dni, jeśli kurs nie spełni Twoich oczekiwań
Jeśli zdecydujesz się przerwać naukę po 14 dniach, przysługuje Ci 92% zwrotu. Zwrócimy pieniądze za wszystkie zajęcia, których jeszcze nie odbyłeś. Zwrot środków nastąpi w ciągu 15 dni, po potrąceniu 8% kosztów administracyjnych. Dbamy o Twój komfort i jesteśmy pewni, że program spełni wszystkie Twoje oczekiwania.
Dostęp do materiałów przez 12 miesięcy
Zapewniamy 12 miesięcy dostępu do wszystkich materiałów edukacyjnych programu. Dzięki temu możesz wracać do wykładów, sesji demonstracyjnych i zadań praktycznych w dogodnym dla siebie czasie, pogłębiając zrozumienie kluczowych kompetencji coacha oraz ich zastosowania. To pozwala na ciągły rozwój, czerpanie nowych inspiracji i doskonalenie umiejętności.
.Zarejestruj się na szkolenie
Start od 17 marca – co dwa tygodnie, co miesiąc. Zajęcia odbywają się dwa razy w tygodniu – w każdy poniedziałek i czwartek, od 18:30 do 20:30 czasu kijowskiego w formacie: wtorek – dostęp do nowych wykładów w nagraniu, czwartek – praktyka online przez Zoom. Niewielka grupa do 30 uczestników tworzy sprzyjającą atmosferę do komunikacji, informacji zwrotnej i aktywnej interakcji.
Dostęp do materiałów szkoleniowych w osobistym koncie otwiera się na dwa dni przed startem programu. Po podpisaniu umowy i dokonaniu płatności za pierwszy miesiąc nauki (lub pełnej kwoty za cały kurs) będziesz mógł zapoznać się z harmonogramem, wykładami i innymi zasobami niezbędnymi do udanego startu.
.Przyszłe transmisje
Obecnie w programie „Profesjonalny Coach Poziomu Międzynarodowego” W 25 grupach uczy się ponad 400 studentów i co miesiąc rekrutujemy 2-3 nowe strumienie. Jesteśmy uczelnią systemową :)
.Książka od COACHING.UP na Amazon
"3333 Questions for Every Life Situation. Część 1"
Asystent coachingu. Brak gotowych odpowiedzi, tylko ważne pytania coachingowe, które zmuszają do myślenia i znalezienia najlepszych rozwiązań dla siebie.
To narzędzie do zmiany, wsparcia i inspiracji. Jeśli chcesz bardziej zrozumieć siebie, lepiej radzić sobie w trudnych sytuacjach i poprawić jakość swojego życia, ta książka stanie się Twoim fajnym kompanem :)
Aby kupić [część pierwszą], kliknij przycisk poniżej. A żeby znaleźć [część drugą] książki, przewiń do następnego slajdu.
.Książka od COACHING.UP na Amazon
"3333 Questions for Every Life Situation. Część 2"
Żadnych gotowych odpowiedzi, tylko ważne pytania coachingowe, które pomogą Ci odnaleźć swoje powołanie, rozwinąć umiejętności i osiągnąć cele.
To narzędzie do świadomego rozwoju, inspiracji i odważnych decyzji. Jeśli chcesz budować udany biznes i pewnie rozwijać swoją karierę, ta książka będzie twoim niezawodnym przewodnikiem.
Aby zakupić [część drugą], kliknij przycisk poniżej. A jeśli nie masz jeszcze [części pierwszej], przewiń do poprzedniego slajdu.
Program jest przeznaczony dla osób, które chcą:
-
Opanować zawód coacha od podstaw.
-
Uzyskać kwalifikację na poziomie ACC zgodnie ze standardami ICF.
-
Rozwinąć umiejętności komunikacyjne, zdolność słuchania i inteligencję emocjonalną.
-
Pracować z klientami na całym świecie, także w formacie online.
-
- Error: empty slot
- Error: empty slot
- Error: empty slot
- Error: empty slot
Do czerwca 2024 roku programy Poziom 1 i Poziom 2 na naszej uczelni ukończyło łącznie 2 085 studentów. Spośród nich 14% pomyślnie zdało certyfikację ICF i uzyskało indywidualną kwalifikację.
To imponujący wynik, biorąc pod uwagę, że około 50% studentów zapisuje się na program nie po to, aby rozpocząć karierę w coachingu, ale by rozwijać swoje umiejętności osobiste i skuteczność w obecnej roli zawodowej.
Nasze programy oferują równe szanse zarówno tym, którzy dążą do certyfikacji zawodowej, jak i tym, którzy chcą wprowadzić pozytywne zmiany w swoim życiu osobistym i zawodowym.
Oferujemy możliwość przerwania nauki i wzięcia urlopu akademickiego na dowolny okres lub zwrot środków, jeśli zdecydujesz się zrezygnować. Możesz zakończyć naukę w dowolnym momencie i otrzymać zwrot za niewykorzystane zajęcia.
Zwroty realizujemy po potrąceniu 8% (opłaty bankowe i podatki). Aby zgłosić zwrot, wyślij e-mail na adres tanya@coachingup.university, podając numer swojej karty bankowej oraz imię i nazwisko właściciela karty w alfabecie łacińskim. Zwrot zostanie przetworzony w ciągu 15 dni kalendarzowych po kursie Narodowego Banku Ukrainy z dnia zgłoszenia.
Ważne! Nie realizujemy zwrotów na karty bankowe wydane w Rosji ani na Białorusi.
Cenimy Twoje zaufanie i staramy się, aby proces zwrotu był jak najprostszy i najbardziej przejrzysty.
Tempo gromadzenia godzin praktyki zależy od Twojej aktywności i gotowości do pracy z klientami. Międzynarodowa Federacja Coachingu (ICF) umożliwia studentom rozpoczęcie praktyki coachingowej jeszcze w trakcie trwania akredytowanego programu.
Zalecamy rozpoczęcie pracy z klientami około miesiąc po rozpoczęciu programu. W tym czasie opanujesz kluczowe kompetencje i zdobędziesz jasne zrozumienie struktury sesji coachingowej od początku do końca.
Koszt szkolenia
Program Level 1 obejmuje 4 miesiące nauki:
70,5 godziny nauki: wykłady, sesje demonstracyjne, zajęcia praktyczne.
25 godzin nagrań: wykłady (20,5 godziny) oraz sesje demonstracyjne z omówieniem (4,5 godziny).
45,5 godziny wydarzeń online:
Warsztaty online (4 godziny).
Spotkania „Odpowiedzi na pytania” (8 godzin).
Sesje obserwacyjne z informacją zwrotną od doświadczonych coachów (12 godzin).
Indywidualny mentoring (3 godziny).
Przygotowanie do mentoringu (6 godzin).
Mentoring grupowy (10 godzin).
Testy (2 godziny).
Assessment (0,5 godziny).
12 miesięcy dostępu do materiałów przez aplikację mobilną i panel osobisty.
Dyplom ukończenia akredytowanego programu Level 1.