È stata aperta la 207ª edizione di coaching presso COACHING.UP
- 4 giorni fa
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La professione del coach non si forma nel momento in cui si acquisiscono conoscenze. Si forma nel processo - nell’interazione, nell’osservazione, nella capacità di rimanere nel dialogo anche quando non ci sono risposte evidenti. Proprio questo approccio è alla base della 207ª edizione di coaching aperta da COACHING.UP.
Questo è un punto di partenza per chi sente che le soluzioni superficiali non sono più sufficienti. Per chi è pronto a svilupparsi non solo come specialista, ma come persona che lavora con il pensiero, il cambiamento e la profondità dei processi.
È un punto di partenza per chi sceglie non solo l’apprendimento, ma lo sviluppo di una posizione professionale.
Il programma Level 2 dura 8 mesi ed è progettato come un percorso sistemico di sviluppo del coach - dalla comprensione dei principi di base alla formazione di una posizione professionale matura.
Qui il coaching passa gradualmente dal “cosa fare” al “come essere”.
Essere in contatto senza la necessità di controllare.
Essere in dialogo senza pressione.
Essere nel processo senza semplificarne la complessità.
L’apprendimento avviene attraverso la combinazione di pratica, supervisione, mentoring e riflessione profonda.
I partecipanti lavorano con casi reali, esplorano le proprie reazioni, imparano a notare cambiamenti sottili nel pensiero del cliente e a costruire il proprio lavoro di conseguenza.
Un ruolo importante è svolto dall’integrazione degli standard internazionali ICF, EMCC e AC.
Questi diventano non semplici cornici, ma riferimenti interni che determinano la qualità dell’interazione di coaching.
COACHING.UP, come università, crea uno spazio in cui non si tratta di soddisfare aspettative, ma di sviluppare una propria chiarezza professionale.
Qui non c’è bisogno di avere fretta. C’è la possibilità di esplorare, sbagliare, ripensare e avanzare gradualmente verso un nuovo livello di comprensione.
I partecipanti della 207ª edizione sono persone che scelgono non la semplicità, ma la precisione.
Non la velocità, ma la profondità.
Non un ruolo, ma una vera identità professionale.
Davanti a loro ci sono 8 mesi di apprendimento in cui il coaching diventa parte del modo di pensare, e non solo uno strumento di lavoro.
Davanti a loro c’è un’esperienza che trasforma il modo di interagire con le persone, con le decisioni e con se stessi.
La 207ª edizione rappresenta il coaching come un processo in cui si forma una nuova qualità di attenzione, una maggiore profondità del dialogo e una diversa responsabilità per il risultato.
COACHING.UP è un’università in cui il coaching diventa una professione basata sulla consapevolezza, sull’etica e su una presenza autentica.