Il 178° intake è una storia di maturità nella scelta. Di persone che sono arrivate al coaching non per caso, ma in modo consapevole, già con un solido appoggio interiore e la disponibilità a lavorare in profondità. Hai scelto LEVEL 2 come spazio di sviluppo professionale, dove il coaching si rivela non come un insieme di strumenti, ma come uno stato di presenza.

La formazione si è svolta come un lavoro personale profondo. A un ritmo individuale, con rispetto per i processi interiori e i momenti di pausa. È proprio qui che il coaching si è rivelato come una pratica di presenza, e non come un insieme di strumenti.

Il coaching non è solo una professione. È una scelta interiore consapevole e uno stile di vita. È l’arte di essere presenti, di creare uno spazio di fiducia, di ascoltare oltre le parole e di sostenere la persona nell’incontro con la propria autenticità. Questa scelta è diventata la direzione guida per il partecipante della 42ª coorte individuale, che oggi conclude il suo percorso di formazione in COACHING.UP.

Siamo lieti di annunciare l’avvio di una nuova edizione del percorso di coaching presso COACHING.UP. Questa volta, gli studenti della 196ª edizione del coaching si sono uniti alla nostra comunità internazionale di coaching. Per loro, questo rappresenta l’inizio di un viaggio trasformativo - personale, professionale e di coaching.

Oggi celebriamo la conclusione della 5ª edizione del programma «Group Coaching di Livello Internazionale» e, allo stesso tempo, apriamo una nuova fase nel percorso professionale dei nostri diplomati. Non è solo la fine di un percorso formativo. È il risultato di un lavoro profondo, di una pratica viva e di una scelta consapevole di ciascuno di voi di intraprendere la strada del group coaching.

Il coaching è più di metodologie e tecniche. È la capacità di ascoltare in modo tale che la persona inizi ad ascoltare sé stessa. È l’arte delle domande che aprono nuovi orizzonti e mettono in moto il cambiamento. È la presenza e il silenzio nei quali nasce la verità.

Il coaching non è la ricerca di risposte preconfezionate, ma la creazione di uno spazio in cui la persona inizia davvero ad ascoltarsi. Qui ogni domanda apre un nuovo livello di consapevolezza e il silenzio aiuta a scoprire ciò che prima rimaneva invisibile. È un percorso in cui la presenza conta più dei consigli e la fiducia diventa la chiave della trasformazione personale.

Il percorso del coach non finisce con l’ottenimento del diploma — inizia solo con nuove sfide e opportunità di crescita.

Quando parliamo di aiutare altre persone, si apre davanti a noi un intero mondo di professioni. Coaching, psicoterapia, mentoring, consulenza — ognuna di queste aree ha le sue caratteristiche, ma sono tutte unite da un unico obiettivo: sostenere la persona nel suo sviluppo e nella sua crescita.

Le barriere interne spesso diventano i nemici più insidiosi sul cammino verso la crescita personale e la fiducia in se stessi.

Il coaching in COACHING.UP non è un insieme di strumenti né una sequenza di domande. È l’arte di vedere la persona nella completezza del suo potenziale. È uno spazio in cui nascono scelta, forza e chiarezza. È il silenzio che apre profondità. È la presenza che genera fiducia e permette al cliente di trovare le proprie risposte.

Ogni persona è unica nel suo percorso di cambiamento, e comprendere la psicologia del cliente diventa la chiave per una vera trasformazione.

Oggi celebriamo un evento di particolare significato: la conclusione della formazione del 4º nabor dei supervisori. Non è semplicemente la fine di un programma. È il momento in cui nasce una nuova generazione di supervisori capaci di guidare i coach nelle profondità più sottili della professionalità e della consapevolezza.

Il coaching è molto più di una professione. È un modo di essere nel momento presente. È presenza, profondità, spazio e silenzio, nei quali nascono le vere scoperte. È la capacità di creare le condizioni per pensieri, decisioni e intuizioni, rispettando l’unicità di ogni persona.

Il coaching non è solo formazione. È un modo di vedere più ampio, ascoltare più in profondità e trovare significati dove altri vedono solo parole. È un percorso in cui ogni incontro può diventare un momento di illuminazione - per sé stessi, per i clienti, per il futuro.

Per voi il coaching non è più solo tecniche o strumenti. È la capacità di essere così presenti da permettere all’altra persona di aprirsi, trovare risposte e ascoltarsi davvero.

Il coaching è l’arte di rallentare in un mondo che accelera continuamente e ascoltare non ciò che è rumoroso, ma ciò che è importante. È la capacità di vedere la persona nella sua interezza, cogliere i significati tra le righe e creare uno spazio in cui nascono conversazioni autentiche. Il coaching non è una tecnica, ma una cultura del pensiero in cui la domanda conta più della conclusione e il cammino verso la risposta vale più della risposta stessa.

Ogni percorso verso il coaching è unico. C’è chi cerca risposte per sé, chi desidera aiutare gli altri e chi sente una chiamata interiore a sviluppare il potenziale umano. Ma oggi, nel momento in cui si conclude la 175ª lotto di coaching, tutti questi cammini si incontrano in un punto dove il coaching smette di essere una tecnica e diventa una qualità interiore: un modo di ascoltare, vedere, sentire ed essere davvero presenti.

Ogni storia di ingresso nel coaching ha il suo inizio: c’è chi desiderava capire meglio se stesso, chi voleva sostenere gli altri e chi seguiva una chiamata interiore a sviluppare il potenziale umano. E oggi, nel momento della conclusione del 176º nabor di coaching, tutti questi percorsi si sono uniti in un punto comune: nella consapevolezza che il coaching non è più solo una tecnica, ma è diventato parte della vostra natura professionale e personale.

Non è semplicemente la fine di un percorso formativo. È il momento in cui il coaching smette di essere un interesse o una competenza e diventa un sostegno interiore, una parte della propria visione del mondo, un modo di pensare, relazionarsi e vivere.