Ci sono momenti in cui una persona sente che è tempo di avanzare non più velocemente, ma più in profondità. Non verso l’esterno, ma verso l’interno. È da questa scelta che inizia il coaching.

Oggi celebriamo il/la diplomato/a dell’11° cohort individuale del programma «Coaching professionale di livello internazionale». È la conclusione di un percorso che non mette un punto: apre un nuovo livello di presenza professionale e personale nel coaching.

Non è semplicemente la fine di una formazione. È il momento in cui il coaching smette di essere un programma di studio e diventa un modo di pensare e di vivere: una scelta consapevole di essere presenti, ascoltare, sentire e sostenere.

Il coaching inizia sempre dalla persona. Dalla sua capacità di essere in contatto con sé stessa, con gli altri e con la realtà. Dalla disponibilità ad ascoltare più di quanto viene detto e a vedere oltre ciò che è evidente. È da questa qualità di attenzione e responsabilità che prende avvio il percorso della 199ª coorte di coaching.

Oggi, con orgoglio e sincera gratitudine, ci congratuliamo con gli studenti della 12ª edizione per il completamento con successo del corso «Fondamenti di Psicologia per Coach».

Il coaching nasce da una decisione interiore. La decisione di vivere con consapevolezza, ascoltare più in profondità e agire non in modo automatico, ma a partire dalla chiarezza. Non è solo un percorso professionale: è un modo di essere nel mondo, con attenzione, onestà e autenticità.

Il coaching nasce dove finiscono le ricette preconfezionate. Non è solo una scelta professionale: è una scelta di come essere nel mondo. Essere presenti. Autentici. Consapevoli.

Oggi COACHING.UP celebra il diploma della 7ª coorte del programma «Business ed Executive Coaching di Livello Internazionale», una comunità professionale di coach che hanno scelto di operare dove strategia, responsabilità e impatto reale sulle decisioni si incontrano - decisioni da cui dipendono persone, team e aziende.

Il progetto «Dietro il vetro» in COACHING.UP si è concluso. È stato un ciclo professionale completo, all’interno del quale i partecipanti hanno avuto l’opportunità di osservare il lavoro reale di un coach di livello PCC ICF in un contratto di coaching a lungo termine.

Il progetto «Dietro il vetro» è giunto alla sua conclusione - e non è stato semplicemente un formato formativo, ma una rara opportunità di entrare in contatto con il vero executive coaching in azione.

Oggi COACHING.UP celebra il diploma del 6° cohort del programma «Business ed Executive Coach di Livello Internazionale» - una comunità di coach che hanno scelto consapevolmente il percorso della maturità, della responsabilità e di un impatto profondo sui leader e sui sistemi aziendali.

Il coaching nasce là dove una persona osa incontrare il proprio sé autentico. Non si tratta di tecniche o istruzioni; si tratta di una profondità che trasforma lo sguardo sulla vita, di una fiducia che apre nuove possibilità e del coraggio di vivere nell’autenticità.

Questi 100 giorni sono giunti al termine. E oggi si è svolto l’incontro finale della prima edizione del corso «Breakthrough del Coach» in COACHING.UP.

In un mondo in cui i team hanno sempre meno bisogno di soluzioni preconfezionate e sempre più di spazi di dialogo, accordi consapevoli e responsabilità condivisa, il ruolo del team coach assume una rilevanza strategica. Con questa consapevolezza, oggi si è concluso il 5° coorte del programma «Team Coach Professionale di Livello Internazionale» presso COACHING.UP.

Oggi facciamo il bilancio della 6ª cohorte del programma «Team Coach professionale di livello internazionale» in COACHING.UP - un’altra tappa nello sviluppo della comunità professionale di team coach che lavorano secondo standard internazionali e con rispetto per la complessità dei team e del contesto aziendale.

Ci sono momenti in cui la formazione smette di essere un processo e diventa una transizione. Oggi celebriamo un diplomato per il quale il coaching non è stato una tappa successiva di sviluppo, ma una scelta consapevole: stare nella profondità, nella responsabilità e in una presenza autentica con l’altra persona.

Oggi celebriamo non solo il completamento della formazione, ma un momento di maturazione interiore. Il diplomato del 44° percorso individuale del programma «Coaching professionale di livello internazionale» (LEVEL 2) ha attraversato un cammino in cui il coaching è diventato non uno strumento, ma uno stato.

La 180ª edizione è la storia di una scelta matura e consapevole. Una scelta a favore della profondità, della presenza e della responsabilità. La scelta del coaching non come interesse temporaneo o competenza aggiuntiva, ma come vocazione, modo di pensare e di relazionarsi con il mondo.

Oggi celebriamo la conclusione della 6ª edizione del percorso «Coaching di Gruppo di Livello Internazionale» - una fase che è diventata uno spazio di integrazione dell’esperienza, della profondità e della maturità professionale. È il punto finale del percorso formativo che, allo stesso tempo, apre nuove opportunità di lavoro con persone, team e comunità.

Il 178° intake è una storia di maturità nella scelta. Di persone che sono arrivate al coaching non per caso, ma in modo consapevole, già con un solido appoggio interiore e la disponibilità a lavorare in profondità. Hai scelto LEVEL 2 come spazio di sviluppo professionale, dove il coaching si rivela non come un insieme di strumenti, ma come uno stato di presenza.