Ci congratuliamo sinceramente con gli studenti della 13ª coorte per aver completato con successo il corso «Fondamenti di Psicologia per Coach». Un’altra importante tappa del vostro percorso di crescita professionale è stata raggiunta, mentre davanti a voi si aprono nuove opportunità per lavorare con i clienti in modo ancora più consapevole, profondo ed efficace.

Durante il percorso formativo, il coaching si rivela agli studenti da prospettive diverse. All’inizio come un sistema di competenze internazionali, principi etici e strumenti professionali. Successivamente come l’arte dell’ascolto profondo, delle domande potenti e della creazione di uno spazio nel quale ogni persona trova le proprie risposte.

Essere coach significa non dare consigli preconfezionati, ma aiutare le persone a trovare il proprio percorso. Per questo motivo, la professione del coach richiede un elevato livello di responsabilità, etica, attenzione e sviluppo continuo.

Il coaching è una professione che non inizia dalle risposte, ma dalla capacità di porre domande potenti. Sono proprio queste domande ad aiutare le persone a scoprire nuove opportunità, trovare le proprie soluzioni e procedere con sicurezza verso i propri obiettivi.

Il coaching è una professione moderna che mette al centro la persona, il suo potenziale, i suoi obiettivi e le sue opportunità. È l’arte della partnership, che aiuta a trovare le proprie soluzioni, ampliare il proprio modo di pensare, superare i limiti interiori e procedere con maggiore chiarezza e fiducia.

Il coaching non significa dare consigli o offrire soluzioni già pronte. È l’arte della partnership, fondata sulla fiducia, sul rispetto e sulla presenza autentica. È una professione che aiuta le persone a scoprire il proprio potenziale, trovare risposte alle domande più importanti, raggiungere obiettivi significativi e creare cambiamenti consapevoli nella propria vita.

Oggi prende il via la 5ª coorte del programma «Supervisore Professionale secondo gli Standard Internazionali», pensato per coach esperti che desiderano ampliare il proprio ruolo professionale e diventare un punto di riferimento per la crescita di altri professionisti.

Oggi celebriamo il completamento dell’8ª coorte, una nuova generazione di coach che ha compiuto un percorso dalle prime domande fino a una profonda comprensione di come aiutare le persone a cogliere l’ampiezza della propria vita, riconoscere le proprie aspirazioni autentiche e procedere verso di esse con consapevolezza.

Il coaching inizia quando una persona sceglie non solo di acquisire nuove conoscenze, ma anche di assumersi un nuovo livello di responsabilità per il proprio sviluppo e per la qualità delle relazioni con gli altri.

Oggi la 9ª edizione del programma «Business ed Executive Coach Internazionale» conclude una nuova fase del proprio percorso professionale. Si tratta di una classe di professionisti che ha scelto di operare in un contesto in cui non contano le soluzioni rapide, ma il pensiero strategico, la fiducia e la capacità di sostenere i leader nei momenti caratterizzati da complesse sfide manageriali.

Oggi ci congratuliamo con i diplomati dell'8° corso del programma «Business ed Executive Coach di livello internazionale». Il completamento di questo percorso formativo rappresenta molto più del semplice conseguimento del diploma. È la conferma che un coach professionista è in grado di operare in un contesto in cui ogni decisione influenza lo sviluppo delle aziende, dei team e delle persone che le guidano.

In COACHING.UP è iniziata la 3ª edizione del progetto «Dietro il Vetro», un format formativo unico che offre l'opportunità di osservare il reale svolgimento di un percorso di coaching a lungo termine. Non si tratta della dimostrazione di singole tecniche né di casi didattici. È pratica professionale, nella quale ogni incontro con il cliente si svolge in tempo reale, con obiettivi, decisioni e cambiamenti autentici.

Il coaching inizia con una scelta. Non solo con la scelta di una nuova professione, ma anche con la decisione di adottare un nuovo modo di relazionarsi con il mondo e con le persone.

At COACHING.UP, the 8th cohort of the In COACHING.UP ha preso il via l'8ª edizione del corso «Coach di Gruppo di Livello Internazionale», un programma che offre una nuova prospettiva sul coaching come professione che lavora non solo con il singolo individuo, ma anche con le interazioni tra le persone.

Il diploma della 196ª edizione del percorso di coaching LEVEL 2 rappresenta la conclusione di un'importante fase professionale che apre l'inizio di un nuovo cammino. Il coaching non termina con l'ultimo giorno di formazione.

Ogni nuova edizione del percorso di coaching rappresenta la nascita di una nuova comunità di persone che scelgono consapevolmente una professione fondata sulla crescita, sulla fiducia e sulla responsabilità. Oggi siamo lieti di dare il benvenuto ai partecipanti della 212ª edizione del percorso di coaching, che iniziano il proprio percorso professionale in COACHING.UP.

La conclusione della 195ª coorte di coaching LEVEL 2 rappresenta il completamento di un percorso formativo che apre l'inizio di una nuova storia professionale. Oggi il coaching sta diventando una componente sempre più importante dello sviluppo delle persone, dei team e delle organizzazioni.

Il coaching non inizia quando una persona studia un nuovo modello o apprende un nuovo strumento. Inizia nel momento in cui cambia il suo modo di relazionarsi con il mondo. Quando il desiderio di dare risposte lascia il posto al desiderio di comprendere.

In COACHING.UP è iniziata la 7ª edizione del corso «Coach di Gruppo di Livello Internazionale», un programma che apre una nuova dimensione della professione del coaching. Il coaching di gruppo non significa semplicemente lavorare contemporaneamente con più persone.

Il diploma della 192ª edizione LEVEL 2 del percorso di coaching non rappresenta la fine della formazione, ma l'inizio di un nuovo modo di relazionarsi professionalmente con il mondo. Il coaching non termina con il conseguimento della certificazione o con l'ultima sessione di formazione.