In COACHING.UP è iniziata la 3ª edizione del progetto «Dietro il Vetro», un format formativo unico che offre l'opportunità di osservare il reale svolgimento di un percorso di coaching a lungo termine. Non si tratta della dimostrazione di singole tecniche né di casi didattici. È pratica professionale, nella quale ogni incontro con il cliente si svolge in tempo reale, con obiettivi, decisioni e cambiamenti autentici.

Il coaching inizia con una scelta. Non solo con la scelta di una nuova professione, ma anche con la decisione di adottare un nuovo modo di relazionarsi con il mondo e con le persone.

At COACHING.UP, the 8th cohort of the In COACHING.UP ha preso il via l'8ª edizione del corso «Coach di Gruppo di Livello Internazionale», un programma che offre una nuova prospettiva sul coaching come professione che lavora non solo con il singolo individuo, ma anche con le interazioni tra le persone.

Il diploma della 196ª edizione del percorso di coaching LEVEL 2 rappresenta la conclusione di un'importante fase professionale che apre l'inizio di un nuovo cammino. Il coaching non termina con l'ultimo giorno di formazione.

Ogni nuova edizione del percorso di coaching rappresenta la nascita di una nuova comunità di persone che scelgono consapevolmente una professione fondata sulla crescita, sulla fiducia e sulla responsabilità. Oggi siamo lieti di dare il benvenuto ai partecipanti della 212ª edizione del percorso di coaching, che iniziano il proprio percorso professionale in COACHING.UP.

La conclusione della 195ª coorte di coaching LEVEL 2 rappresenta il completamento di un percorso formativo che apre l'inizio di una nuova storia professionale. Oggi il coaching sta diventando una componente sempre più importante dello sviluppo delle persone, dei team e delle organizzazioni.

Il coaching non inizia quando una persona studia un nuovo modello o apprende un nuovo strumento. Inizia nel momento in cui cambia il suo modo di relazionarsi con il mondo. Quando il desiderio di dare risposte lascia il posto al desiderio di comprendere.

In COACHING.UP è iniziata la 7ª edizione del corso «Coach di Gruppo di Livello Internazionale», un programma che apre una nuova dimensione della professione del coaching. Il coaching di gruppo non significa semplicemente lavorare contemporaneamente con più persone.

Il diploma della 192ª edizione LEVEL 2 del percorso di coaching non rappresenta la fine della formazione, ma l'inizio di un nuovo modo di relazionarsi professionalmente con il mondo. Il coaching non termina con il conseguimento della certificazione o con l'ultima sessione di formazione.

La conclusione del 193º ciclo di coaching LEVEL 2 rappresenta il completamento di un'importante fase professionale che apre un nuovo livello di pratica. Il coaching non può essere ridotto ad algoritmi o modelli universali. Nasce dalla capacità di essere accanto alla persona proprio nel momento in cui inizia a scoprire una nuova prospettiva sulla propria situazione.

La conclusione del 194º ciclo di coaching LEVEL 2 rappresenta il momento in cui la formazione professionale si trasforma in pratica reale e il coaching passa dall'essere una disciplina di studio a diventare una parte naturale dell'identità professionale.

COACHING.UP rappresenta un coaching che va oltre le metodologie. Una professione che unisce consapevolezza, etica, profondità e presenza autentica. È per questo che ogni conclusione individuale rappresenta una storia unica di trasformazione, forza e una nuova fase professionale.

In questo programma, il coaching si rivela come un processo di interazione attenta, in cui non è importante dare consigli, ma aiutare la persona a vedere il proprio percorso, le proprie decisioni e nuove possibilità.

Il coaching non inizia dalle tecniche. Inizia dalla capacità di vedere più in profondità, ascoltare con maggiore attenzione e rimanere in contatto con ciò che sta realmente accadendo dentro la persona.

Per questo siamo felici di annunciare l’inizio della 13ª coorte del corso “Fondamenti di Psicologia per Coach” presso COACHING.UP - uno spazio di sviluppo professionale per coach che desiderano lavorare in modo consapevole, etico e con una profonda comprensione della persona.

Nel mondo contemporaneo, il coaching sta diventando non solo uno strumento di sviluppo, ma anche uno spazio in cui una persona può trovare chiarezza, sostegno interiore e la possibilità di andare avanti anche nei periodi di incertezza, perdita e profondi cambiamenti.

La 189ª coorte di coaching ha completato il programma LEVEL 2 presso COACHING.UP. Questa conclusione riguarda la responsabilità. Non la responsabilità per il risultato del cliente, ma per lo spazio in cui quel risultato diventa possibile.

In questo percorso, il coaching è diventato non un insieme di tecniche, ma un modo di pensare. Attraverso mentoring, supervisioni, sessioni pratiche e una profonda riflessione, è nata una comprensione importante: un vero coach non conduce il cliente dietro di sé, ma aiuta la persona ad ascoltare la propria voce e a trovare la propria strada.

Oggi diamo il benvenuto allo studente del 60º percorso individuale del programma “Coaching professionale di livello internazionale”. Questo inizio è molto più di un semplice avvio della formazione. È il momento in cui una persona sceglie consapevolmente il coaching come percorso di sviluppo, profondità e trasformazione professionale.

Oggi è un giorno speciale per il diplomato della 47ª coorte individuale. La conclusione di questo percorso formativo è molto più della fine di una fase educativa. È un momento di transizione interiore, in cui il coaching diventa non solo una professione, ma anche un modo di vedere la persona, il suo potenziale e le sue possibilità, anche laddove prima c’erano dubbi o paura.