Questi 100 giorni sono giunti al termine. E oggi si è svolto l’incontro finale della prima edizione del corso «Breakthrough del Coach» in COACHING.UP.

In un mondo in cui i team hanno sempre meno bisogno di soluzioni preconfezionate e sempre più di spazi di dialogo, accordi consapevoli e responsabilità condivisa, il ruolo del team coach assume una rilevanza strategica. Con questa consapevolezza, oggi si è concluso il 5° coorte del programma «Team Coach Professionale di Livello Internazionale» presso COACHING.UP.

Oggi facciamo il bilancio della 6ª cohorte del programma «Team Coach professionale di livello internazionale» in COACHING.UP - un’altra tappa nello sviluppo della comunità professionale di team coach che lavorano secondo standard internazionali e con rispetto per la complessità dei team e del contesto aziendale.

Ci sono momenti in cui la formazione smette di essere un processo e diventa una transizione. Oggi celebriamo un diplomato per il quale il coaching non è stato una tappa successiva di sviluppo, ma una scelta consapevole: stare nella profondità, nella responsabilità e in una presenza autentica con l’altra persona.

Oggi celebriamo non solo il completamento della formazione, ma un momento di maturazione interiore. Il diplomato del 44° percorso individuale del programma «Coaching professionale di livello internazionale» (LEVEL 2) ha attraversato un cammino in cui il coaching è diventato non uno strumento, ma uno stato.

La 180ª edizione è la storia di una scelta matura e consapevole. Una scelta a favore della profondità, della presenza e della responsabilità. La scelta del coaching non come interesse temporaneo o competenza aggiuntiva, ma come vocazione, modo di pensare e di relazionarsi con il mondo.

Oggi celebriamo la conclusione della 6ª edizione del percorso «Coaching di Gruppo di Livello Internazionale» - una fase che è diventata uno spazio di integrazione dell’esperienza, della profondità e della maturità professionale. È il punto finale del percorso formativo che, allo stesso tempo, apre nuove opportunità di lavoro con persone, team e comunità.

Il 178° intake è una storia di maturità nella scelta. Di persone che sono arrivate al coaching non per caso, ma in modo consapevole, già con un solido appoggio interiore e la disponibilità a lavorare in profondità. Hai scelto LEVEL 2 come spazio di sviluppo professionale, dove il coaching si rivela non come un insieme di strumenti, ma come uno stato di presenza.

La formazione si è svolta come un lavoro personale profondo. A un ritmo individuale, con rispetto per i processi interiori e i momenti di pausa. È proprio qui che il coaching si è rivelato come una pratica di presenza, e non come un insieme di strumenti.

Il coaching è più di una professione. È un percorso, una maestria e un modo di essere nel mondo. Proprio questo percorso hanno attraversato i diplomati del 179° intake del programma LEVEL 2, e oggi li celebriamo con profondo rispetto e ispirazione per il completamento di questa fase.

Il coaching non è solo una professione. È una scelta interiore consapevole e uno stile di vita. È l’arte di essere presenti, di creare uno spazio di fiducia, di ascoltare oltre le parole e di sostenere la persona nell’incontro con la propria autenticità. Questa scelta è diventata la direzione guida per il partecipante della 42ª coorte individuale, che oggi conclude il suo percorso di formazione in COACHING.UP.

Siamo lieti di annunciare l’avvio di una nuova edizione del percorso di coaching presso COACHING.UP. Questa volta, gli studenti della 196ª edizione del coaching si sono uniti alla nostra comunità internazionale di coaching. Per loro, questo rappresenta l’inizio di un viaggio trasformativo - personale, professionale e di coaching.

Oggi celebriamo la conclusione della 5ª edizione del programma «Group Coaching di Livello Internazionale» e, allo stesso tempo, apriamo una nuova fase nel percorso professionale dei nostri diplomati. Non è solo la fine di un percorso formativo. È il risultato di un lavoro profondo, di una pratica viva e di una scelta consapevole di ciascuno di voi di intraprendere la strada del group coaching.

Il coaching è più di metodologie e tecniche. È la capacità di ascoltare in modo tale che la persona inizi ad ascoltare sé stessa. È l’arte delle domande che aprono nuovi orizzonti e mettono in moto il cambiamento. È la presenza e il silenzio nei quali nasce la verità.

Il coaching non è la ricerca di risposte preconfezionate, ma la creazione di uno spazio in cui la persona inizia davvero ad ascoltarsi. Qui ogni domanda apre un nuovo livello di consapevolezza e il silenzio aiuta a scoprire ciò che prima rimaneva invisibile. È un percorso in cui la presenza conta più dei consigli e la fiducia diventa la chiave della trasformazione personale.

Il percorso del coach non finisce con l’ottenimento del diploma — inizia solo con nuove sfide e opportunità di crescita.

Quando parliamo di aiutare altre persone, si apre davanti a noi un intero mondo di professioni. Coaching, psicoterapia, mentoring, consulenza — ognuna di queste aree ha le sue caratteristiche, ma sono tutte unite da un unico obiettivo: sostenere la persona nel suo sviluppo e nella sua crescita.

Le barriere interne spesso diventano i nemici più insidiosi sul cammino verso la crescita personale e la fiducia in se stessi.

Il coaching in COACHING.UP non è un insieme di strumenti né una sequenza di domande. È l’arte di vedere la persona nella completezza del suo potenziale. È uno spazio in cui nascono scelta, forza e chiarezza. È il silenzio che apre profondità. È la presenza che genera fiducia e permette al cliente di trovare le proprie risposte.

Ogni persona è unica nel suo percorso di cambiamento, e comprendere la psicologia del cliente diventa la chiave per una vera trasformazione.