Il coaching inizia da una posizione professionale: al via la 216ª coorte del Level 2
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Cosa distingue una semplice conversazione da un’interazione di coaching professionale? Non sono le risposte preconfezionate né le tecniche universali. Prima di tutto, è la posizione del coach, il suo modo di ascoltare, porre domande, lavorare con il contesto e lasciare al cliente lo spazio per compiere le proprie scelte.
È proprio questo, insieme a molti altri aspetti della professione, il focus della 216ª coorte del programma «Coaching professionale di livello internazionale» Level 2 di COACHING.UP.
Davanti ai partecipanti ci sono 7 mesi di formazione sistematica, durante i quali potranno approfondire le proprie conoscenze professionali, fare molta pratica e integrare gradualmente le competenze di coaching nel proprio lavoro.
Il coaching professionale richiede la capacità di lavorare con l’unicità di ogni cliente. Ciò che ha aiutato una persona non sarà necessariamente adatto a un’altra. Per questo è importante sviluppare non una dipendenza da schemi predefiniti, ma flessibilità professionale e capacità di vedere il contesto più ampio.
Nel corso della formazione, i partecipanti lavorano per comprendere meglio la logica del processo di coaching, sviluppare le competenze di ascolto attivo, formulare domande, sostenere la consapevolezza e creare un’interazione basata sulla partnership.
Una parte importante del percorso di sette mesi è la pratica. È proprio attraverso l’esperienza pratica che è possibile riconoscere i propri punti di forza, individuare le aree di sviluppo e comprendere quale tipo di coach si desidera diventare nella propria pratica professionale.
Il programma è orientato agli standard internazionali di ICF, EMCC e AC, aiutando i partecipanti a costruire la propria attività professionale sulla base di principi etici, competenza e rispetto per il cliente.
La 216ª coorte è un percorso di sette mesi in cui le conoscenze si trasformano gradualmente in esperienza, e l’esperienza in sicurezza professionale.
Il coaching inizia con la formazione, ma continua in ogni sessione successiva, in ogni richiesta del cliente e in ogni scoperta professionale.