Il coaching come capacità di rimanere in sé stessi: è iniziata la 59ª edizione individuale presso COACHING.UP
- 28 apr
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Il coaching non inizia dagli strumenti. Inizia dalla comprensione di come una persona pensa, come prende decisioni e cosa si trova dietro le sue scelte. È da questo approccio che prende avvio la 59ª edizione individuale presso COACHING.UP.
Il formato individuale permette di concentrarsi non sulla velocità di apprendimento, ma sulla qualità della comprensione e della pratica.
Qui il coaching viene studiato non come un insieme di tecniche, ma come un processo di lavoro con il pensiero del cliente.
Il partecipante passa gradualmente:
dall’uso formale delle domande - alla comprensione di come influenzano il processo
dal lavorare con le risposte - al lavorare su come queste risposte emergono
dal tentativo di aiutare - alla creazione di condizioni in cui il cliente pensa in modo autonomo
La pratica occupa un ruolo centrale nel programma. Il partecipante lavora con richieste reali, analizza sessioni e riceve supporto da mentori e supervisori. Questo consente di vedere non solo il risultato della conversazione, ma anche il processo che vi conduce.
Gli standard internazionali ICF, EMCC e AC vengono integrati come base operativa.
Essi definiscono non la forma, ma la qualità dell’interazione di coaching:
come si crea il contatto
come viene sostenuta la responsabilità del cliente
come si sviluppa la profondità del dialogo
Il partecipante della 59ª edizione individuale lavora non solo sulle competenze.
Sviluppa la capacità di:
vedere oltre la richiesta
mantenere il processo senza semplificarlo
non sostituire il pensiero del cliente con il proprio
Questo inizio è una transizione dall’interesse alla professione.
Dalla comprensione del coaching - alla capacità di praticarlo.
Davanti c’è la pratica, nella quale diventerà evidente ciò che conta davvero:
La 59ª edizione individuale presso COACHING.UP riguarda il coaching come lavoro sistemico con il pensiero, le decisioni e il cambiamento.
COACHING.UP è un’università in cui il coaching diventa una professione, non un insieme di strumenti.