Le coaching d’équipe comme nouveau niveau de pratique professionnelle: la 7e promotion de COACHING.UP a commencé!
- il y a 7 jours
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Le coaching commence par la personne, mais son impact peut aller bien au-delà du travail individuel. Lorsqu’un coach accompagne non pas un seul professionnel, mais toute une équipe, l’ampleur de la demande, le niveau de complexité et la responsabilité du coach changent. C’est précisément là qu’intervient le coaching d’équipe - une approche professionnelle du travail avec les équipes, leurs interactions, leurs objectifs, leur dynamique et leur responsabilité collective.
Chez COACHING.UP, la 7e promotion du programme «Coach d’équipe professionnel de niveau international» a commencé. Ce programme s’adresse à celles et ceux qui souhaitent maîtriser le coaching d’équipe comme une spécialisation professionnelle à part entière et travailler avec les équipes conformément aux standards internationaux.
Le coach d’équipe n’arrive pas avec des solutions toutes faites, n’enseigne pas à l’équipe comment interagir «correctement» et ne devient ni consultant ni responsable hiérarchique. Sa mission est de créer les conditions dans lesquelles l’équipe peut elle-même observer sa réalité, explorer ses modes d’interaction, définir des objectifs communs et trouver ses propres solutions.
Au début de la 7e promotion, les participants découvrent les fondements de la profession : les principes du coaching d’équipe, le rôle du coach, les normes éthiques, les spécificités du travail avec le commanditaire et le contexte systémique de l’équipe.
Une attention particulière est accordée à la dynamique d’équipe : la manière dont les rôles se forment, dont les tensions apparaissent, ainsi qu’aux facteurs qui influencent la confiance, l’ouverture et la capacité de l’équipe à avancer vers un résultat commun.
La formation associe immédiatement théorie et pratique. Les participants analysent des cas réels, observent des séances de démonstration, travaillent sur le contracting et le briefing, et apprennent à voir non seulement les individus, mais l’équipe dans son ensemble comme un système.
Le programme sera particulièrement précieux pour les coachs en exercice qui souhaitent élargir leur pratique professionnelle, travailler avec des demandes issues du monde des affaires et accompagner les équipes dans des périodes de développement et de transformation. Le coaching d’équipe peut également constituer une prochaine étape professionnelle pour les spécialistes RH, les dirigeants, les consultants et autres professionnels qui travaillent déjà avec des équipes et souhaitent maîtriser l’approche coaching à un niveau professionnel.
Le programme est accrédité par l’ICF au niveau AATC - un niveau élevé de reconnaissance pour la formation au coaching d’équipe. Il repose sur l’éthique professionnelle, le partenariat, la présence du coach et une approche systémique, sans PNL, conseils directifs ni collection d’«outils magiques».
De nombreuses pratiques, recherches, découvertes professionnelles et expériences avec de véritables demandes d’équipes attendent les participants de la 7e promotion.
Félicitations aux participants pour ce lancement! Nous leur souhaitons d’apprendre à voir, derrière les individus, tout un système, à écouter l’équipe et à créer un espace dans lequel de véritables changements deviennent possibles.