Au début de l'année 2024, lors du Forum économique mondial à Davos, les leaders mondiaux ont discuté des tendances et des défis majeurs liés au développement du coaching et de son impact sur le marché du travail mondial. Le thème clé était l'intégration de l'intelligence artificielle (IA) dans le coaching, les risques potentiels et les opportunités.
Points principaux à noter :
Impact de l'IA sur le coaching
Selon une enquête de l'ICF, 34 % des coachs estiment que l'IA sera la prochaine innovation révolutionnaire dans le coaching, et 29 % pensent que l'IA simplifiera la gestion des affaires de coaching. Les coachs reconnaissent que les plateformes numériques peuvent améliorer l'accès au coaching dans le monde entier (84 %) et pour les employés des organisations (82 %).
Changements dans l'emploi mondial
D'après le Fonds monétaire international, près de 40 % des emplois dans le monde pourraient être affectés par l'introduction de l'IA. Cela souligne la nécessité de la reconversion, de l'amélioration des compétences des employés et de leur adaptation aux nouvelles conditions.
Rôle du coaching
Le coaching joue un rôle clé en aidant les individus et les organisations à s'adapter aux changements induits par la transformation numérique. Il favorise le développement des compétences nécessaires pour réussir dans un monde en constante évolution. Dans ce contexte, le coaching aide à relever les défis et à saisir les nouvelles opportunités offertes par l'IA.
Le Forum de Davos 2024 a donné une vision claire de la manière dont le coaching s'intégrera dans la vie quotidienne et l'activité professionnelle, rendant le monde plus flexible et prêt à s'adapter aux changements.
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