«Coach d’équipe de niveau international»: le 6ᵉ cohort s’est achevé chez COACHING.UP
- COACHING.UP
- 7 janv.
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Aujourd’hui, nous dressons le bilan du 6ᵉ cohort du programme « Coach d’équipe professionnel de niveau international » chez COACHING.UP - une nouvelle étape dans le développement d’une communauté professionnelle de coachs d’équipe travaillant selon les standards internationaux et avec un profond respect de la complexité des équipes et du contexte business.
Ce cohort est devenu un espace d’intégration profonde entre la théorie, la pratique et la maturité professionnelle. Ici, les coachs ne cherchaient pas de solutions rapides, mais apprenaient à soutenir les processus, à adopter une vision systémique et à travailler avec les équipes comme avec des organismes vivants.
Tout au long du programme, les participants ont parcouru le chemin allant de la clarification du rôle du coach d’équipe à un travail confiant avec des équipes et des clients réels.
Les axes principaux étaient:
la compréhension systémique de la dynamique d’équipe et des niveaux de développement des équipes ;
le contractage professionnel dans un contexte organisationnel ;
le travail avec les tensions, les conflits et les processus invisibles au sein des équipes ;
la conception d’interventions d’équipe en lien avec les besoins du business ;
Les rencontres finales ont marqué le moment où l’expérience s’est assemblée en une vision globale - avec une conscience claire de son rôle, des limites de responsabilité et de la valeur du coaching d’équipe pour les organisations.
Les diplômés de ce cohort sont des professionnels qui :
travaillent avec les équipes sans conseils ni directivité ;
savent créer un espace pour des conversations et des décisions complexes ;
intègrent les standards de l’ICF dans leur pratique réelle ;
sont prêts à accompagner des équipes à différents niveaux de maturité.
Le programme est accrédité par l’ICF au niveau AATC et fait partie d’un cercle restreint de programmes de coaching d’équipe reconnus à l’international.
Le format en ligne en direct, l’apprentissage multilingue, l’accompagnement par des mentors et superviseurs expérimentés, ainsi qu’une forte composante pratique ont assuré un haut niveau de préparation professionnelle.
Nous félicitons les diplômés du 6ᵉ cohort pour l’achèvement de cette étape.
Que la clarté, la vision systémique et la stabilité intérieure acquises deviennent un appui solide dans votre travail futur avec les équipes, les leaders et les organisations.
Le 6ᵉ cohort est terminé.
Le coaching d’équipe se poursuit - dans les actions, les décisions et les transformations que vous créez.