«Coach d’équipe de niveau international» : le 5ᵉ cohort a été achevé chez COACHING.UP
- COACHING.UP
- il y a 2 jours
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Dans un monde où les équipes ont de moins en moins besoin de solutions toutes faites et de plus en plus d’un espace de dialogue, d’accords conscients et de responsabilité partagée, le rôle du coach d’équipe devient stratégique. C’est avec cette compréhension que s’est achevé aujourd’hui le 5ᵉ cohort du programme «Coach professionnel d’équipe de niveau international» chez COACHING.UP.
Ce parcours n’était pas axé sur des outils pour les outils.
Il portait sur le développement d’une présence professionnelle, la capacité à travailler avec la dynamique d’équipe, les tensions, le contexte business et les attentes des commanditaires, conformément aux standards internationaux de l’ICF.
Les participants ont parcouru l’ensemble du processus de professionnalisation du coach d’équipe - de la compréhension claire du rôle et de l’éthique jusqu’au travail pratique avec de vraies équipes.
Au cours du programme :
une base solide de l’identité professionnelle du coach d’équipe a été construite ;
la dynamique d’équipe, l’interaction des rôles et les niveaux de maturité des équipes ont été explorés en profondeur ;
les différences entre le coaching de groupe et le coaching d’équipe ont été travaillées à partir de cas réels ;
les compétences de contractualisation, de briefing du client et de design des processus d’équipe ont été développées ;
des sessions de démonstration et des sessions clients ont été menées avec un accompagnement en mentorat et en supervision.
Les rencontres finales ont permis l’intégration de l’expérience, la synthèse des apprentissages et la prise de conscience de l’évolution de la qualité de la présence professionnelle de chaque participant.
Les diplômés du 5ᵉ cohort sont des professionnels qui :
travaillent avec les équipes de manière systémique et éthique ;
savent contenir des processus d’équipe complexes sans conseils ni interventions directes ;
comprennent le contexte business et le rôle partenarial du coach ;
sont capables de développer leur impact en travaillant avec des équipes et des organisations.
Le programme est accrédité par l’ICF au niveau AATC - le seul en Ukraine et l’un des rares au monde à bénéficier d’un tel niveau de reconnaissance internationale.
Il est conçu sans « outils miracles » ni recettes toutes faites - uniquement structure, présence, éthique et pratique approfondie.
Le format en ligne en direct, l’accompagnement par des mentors et superviseurs, l’apprentissage multilingue et l’orientation vers des résultats réels pour les équipes clientes ont constitué la base de ce parcours professionnel.
Nous félicitons les diplômés du 5ᵉ cohort pour l’achèvement de cette étape.
Que la maturité acquise, la structure et l’appui intérieur deviennent une base solide pour la poursuite du travail avec des équipes, des entreprises et des organisations.
Il s’agit d’un passage à un nouveau niveau du coaching d’équipe - avec clarté, responsabilité et des changements tangibles pour les équipes et les environnements dans lesquels vous intervenez.