«Coach d’équipe de niveau international»: la 5ᵉ promotion a démarré chez COACHING.UP!
- COACHING.UP
- 17 août
- 2 min de lecture
Dans un monde où les équipes ont besoin d’un espace de dialogue honnête et de décisions partagées plutôt que de simples instructions, le rôle du coach d’équipe devient crucial. Nous avons ouvert la 5ᵉ promotion d’un programme qui apprend à travailler avec les équipes de manière systémique, éthique et conforme aux standards internationaux.
Ce qui se passe au démarrage de la 5ᵉ promotion
Rencontre avec l’équipe pédagogique, les mentors et superviseurs ; alignement des attentes et des règles de collaboration.
Cadre du programme : principes, éthique de l’ICF et rôle du coach dans le contexte organisationnel.
Premiers modules: dynamique d’équipe, différences entre coaching de groupe et coaching d’équipe, place du coach parmi les autres professions d’accompagnement.
Pratique dès le premier jour : séances de démonstration, études de cas, travail sur le contrat et le brief du commanditaire.
Plan d’action du premier mois : trajectoire de développement individuelle, design de projet d’équipe, check-list pour les entretiens initiaux.
À qui s’adresse le programme
Aux coachs en exercice souhaitant acquérir la spécialisation recherchée de coach d’équipe.
À celles et ceux qui veulent amplifier leur impact et augmenter la valeur horaire en travaillant avec des équipes entières.
Aux professionnels déjà au contact de l’humain (RH, leaders d’équipe, consultants) souhaitant ajouter le coaching d’équipe à leur pratique.
Pourquoi ce programme
Conçu selon les standards internationaux, sans PNL, conseils ni «outils magiques» - uniquement présence professionnelle, structure et partenariat.
Accréditation ICF niveau AATC : programme unique en Ukraine et seulement 90ᵉ au monde à ce niveau de reconnaissance.
Format en ligne en direct (Zoom), accompagnement par des mentors et superviseurs, enseignement multilingue, focus sur la pratique et les résultats pour les équipes clientes.
Nous félicitons les participants de la 5ᵉ promotion et leur souhaitons un parcours productif en coaching d’équipe - avec clarté, éthique et impacts tangibles pour les équipes et les organisations.