
PROFESIÓN DESDE CERO Y BENEFICIO DE 3'600$
.Entraîneur professionnel de niveau international
Obtenez une profession avec la possibilité de travailler avec des clients en ligne ou hors ligne dans le monde entier, ainsi que des transformations positives dans votre vie. Rejoignez-nous à partir du 3 février en soirée 2 fois par semaine.
Obtenez une profession avec la possibilité de travailler avec des clients en ligne ou hors ligne dans le monde entier, ainsi que des transformations positives dans votre vie. Rejoignez-nous à partir du 3 février en soirée 2 fois par semaine.
4'344 diplômés de 96 pays en 7 langues ont déjà terminé le programme.
L'un des 6 programmes au monde accrédités auprès de trois fédérations internationales, à savoir :
Только 8% коучей имеют международную квалификацию
Мы поможем попасть в эти 8%. По данным исследования в мире в Facebook, Instagram и LinkedIn 287'534 человека называют себя коучами в своих профилях, но только 23'435 коучей имеют международную квалификацию. Каталоги коучей с международной квалификацией ICF тут https://coachingfederation.org/find-a-coach, с квалификацией EMCC тут https://www.emccglobal.org/directory/?record_type=1&full_name=&email=, с квалификацией AC тут https://www.associationforcoaching.com/search/newsearch.asp
Не нужно образование психолога или экспертиза в запросе клиента
Психологи и наставники — это отдельные профессии, а наличие знаний в этих профессиях может даже немного усложнить работу в роли коуча, так как роли могут смешиваться. Клиенты могут путаться, не понимая, кто перед ними сейчас — коуч, психолог или наставник. Психолог оценивает и работает инструментами, наставник - дает советы, а коуч безоценочен, не работает инструментами и не дает советов. Безусловно, если вы эксперт в какой-то области или психолог, то можно эффективно выстраивать параллельные направления деятельности. Главное состоит в том, чтобы разделять сессии с одним и тем же клиентом для проявления себя в разных ролях и следить за отсутствием конфликта ролей. Тогда все получится!
Положительные изменения в жизни самого коуча за счет постоянного развития
Коуч — это тренер осознанности, а осознанность — ключ к счастью, так как она помогает лучше понимать свои желания и приоритеты, находить возможности для достижения желаемого. Обучаясь профессии коуча, мы сами повышаем свой уровень осознанности, а затем, практикуя в профессии, продолжаем развиваться как личность. Коуч работает своей личностью, а не инструментами. Постоянное повышение профессионализма приводит к развитию личности самого коуча. Такой подход помогает коучу не только в профессиональной, но и в личной жизни, улучшая качество взаимодействия с окружающими и способствуя личному росту.
Коуч нужен почти всем, так как помогает стать счастливее
Коуч помогает людям определить, что для них действительно важно, понять свои ценности и приоритеты. Он помогает увидеть возможности и двигаться к желаемому, развивая осознанность и самопонимание. Коуч работает как с внутренними целями (стать увереннее, найти внутреннюю опору), так и с внешними (вырасти по карьерной лестнице, запустить бизнес, наладить отношения с близкими).
Независимость при построении собственного бизнеса на коучинге
В найме вы зависите от работодателя и не можете быть уверены в том, сколько еще времени будете востребованы. По прогнозам услуги коучей в мире купят в 2024 году на 6,2 миллиарда долларов США и рынок растет с каждым годом на 30%. Возможно пора начать свой бизнес или создать дополнительный источник дохода? Время не стоит на месте. В собственном бизнесе никто не указывает, что делать. Вы сами управляете своей загрузкой и временем. Коучинг предоставляет вам эту свободу и независимость, позволяя строить собственный бизнес, работать с клиентами по всему миру и создавать устойчивый доход. Вы сами определяете свой путь и возможности, наслаждаясь профессиональной свободой и личной удовлетворенностью.
.À propos du métier de coach
Maîtrisez le métier très demandé du coaching, développez-vous personnellement et professionnellement, en aidant les autres sans vous oublier
.À propos du programme
Commencez le 3 février à 18h30 heure de Kiev sur Zoom, puis 2 fois par semaine pendant 2 heures le soir les lundis et mercredis.
Recrutement pour 149 streams, seulement 30 places dans le groupe Le recrutement de nouveaux streams commence chaque mois. Nous sommes grands et systématiques :)
Formation en russe, cependant, vous pouvez choisir des cours en ukrainien, géorgien, français, anglais ou portugais. En coaching, il est important d'apprendre dans la langue dans laquelle vous pensez.
Nous ne formons pas ceux qui vivent en Fédération de Russie ou en République de Biélorussie qui y paient des impôts et financent ainsi la guerre en Ukraine.
Nous ne formons pas ceux qui vivent en Fédération de Russie ou en République de Biélorussie qui y paient des impôts et financent ainsi la guerre en Ukraine.
Nous ne formons pas ceux qui vivent en Fédération de Russie ou en République de Biélorussie qui y paient des impôts et financent ainsi la guerre en Ukraine.
Nous ne formons pas ceux qui vivent en Fédération de Russie ou en République de Biélorussie qui y paient des impôts et financent ainsi la guerre en Ukraine.
Notre programme est conçu pour que vous puissiez commencer à rechercher et attirer des clients après le troisième mois de formation. En vendant vos services de coaching et en travaillant avec de vrais clients, vous acquerrez une expérience concrète et développerez des compétences professionnelles. Nous vous accompagnerons tout au long du processus, vous aidant à développer et à améliorer vos compétences en coaching.
Les cours pratiques occupent 80 % du temps de notre programme. Un coach travaille comme une personne, et non comme un outil, démontrant ses compétences. Beaucoup de pratique est donc nécessaire pour développer les compétences nécessaires. Vous étudierez non seulement la théorie, mais développerez également activement des compétences professionnelles pour une nouvelle carrière. Toutes les formations se déroulent en direct via Zoom, sans « cours vidéo » et les devoirs ! Nous savons que vous êtes occupé et ne proposons pas de cours enregistrés pour vous éviter de perdre votre temps :)
Les cours pratiques occupent 80 % du temps de notre programme. Un coach travaille comme une personne, et non comme un outil, démontrant ses compétences. Beaucoup de pratique est donc nécessaire pour développer les compétences nécessaires. Vous étudierez non seulement la théorie, mais développerez également activement des compétences professionnelles pour une nouvelle carrière. Toutes les formations se déroulent en direct via Zoom, sans « cours vidéo » et les devoirs ! Nous savons que vous êtes occupé et ne proposons pas de cours enregistrés pour vous éviter de perdre votre temps :)
Les cours pratiques occupent 80 % du temps de notre programme. Un coach travaille comme une personne, et non comme un outil, démontrant ses compétences. Beaucoup de pratique est donc nécessaire pour développer les compétences nécessaires. Vous étudierez non seulement la théorie, mais développerez également activement des compétences professionnelles pour une nouvelle carrière. Toutes les formations se déroulent en direct via Zoom, sans « cours vidéo » et les devoirs ! Nous savons que vous êtes occupé et ne proposons pas de cours enregistrés pour vous éviter de perdre votre temps :)
Les cours pratiques occupent 80 % du temps de notre programme. Un coach travaille comme une personne, et non comme un outil, démontrant ses compétences. Beaucoup de pratique est donc nécessaire pour développer les compétences nécessaires. Vous étudierez non seulement la théorie, mais développerez également activement des compétences professionnelles pour une nouvelle carrière. Toutes les formations se déroulent en direct via Zoom, sans « cours vidéo » et les devoirs ! Nous savons que vous êtes occupé et ne proposons pas de cours enregistrés pour vous éviter de perdre votre temps :)
Коучинг востребован
как среди индивидуальных клиентов, так и в корпоративной среде. Роль коуча выходит далеко за пределы консультирования: это профессиональная поддержка, которая помогает человеку двигаться вперед и находить собственные решения. Обучение в COACHING.UP построено с фокусом на ваше личное развитие, с поддержкой не просто в получении необходимых навыков коуча АСС, но и с подготовкой к экзамену на квалификацию коуча
В 2024 году спрос на коучинговые услуги вырос на 30%,
а рынок продолжает развиваться в среднем на 5-7% ежегодно. На сегодняшний день коучинг признается одной из самых перспективных профессий. Международная Федерация Коучинга (ICF) подтверждает, что коучи с квалификацией, соответствующей международным стандартам, востребованы более чем в 150 странах мира
Уникальные возможности для личного и профессионального роста
Коучи работают с клиентами в разных сферах: от карьерного развития и повышения продуктивности до укрепления лидерских качеств и разрешения сложных межличностных ситуаций. Каждый клиент приходит с индивидуальными запросами, и коуч помогает ему находить уникальные решения, которые соответствуют его целям и ценностям. Коуч прежде всего работает своей личностью, используя компетенции, поэтому раскрытие своего потенциала и понимание в первую очередь себя – один из фокусов нашей программы обучения
.À propos du métier de coach
Maîtrisez le métier très demandé du coaching, développez-vous personnellement et professionnellement, en aidant les autres sans vous oublier
.À propos du programme
Commencez le 3 février à 18h30 heure de Kiev sur Zoom, puis 2 fois par semaine pendant 2 heures le soir les lundis et mercredis.
Recrutement pour 149 streams, seulement 30 places dans le groupe Le recrutement de nouveaux streams commence chaque mois. Nous sommes grands et systématiques :)
Formation en russe, cependant, vous pouvez choisir des cours en ukrainien, géorgien, français, anglais ou portugais. En coaching, il est important d'apprendre dans la langue dans laquelle vous pensez.
Nous ne formons pas ceux qui vivent en Fédération de Russie ou en République de Biélorussie qui y paient des impôts et financent ainsi la guerre en Ukraine.
Notre programme est conçu pour que vous puissiez commencer à rechercher et attirer des clients après le troisième mois de formation. En vendant vos services de coaching et en travaillant avec de vrais clients, vous acquerrez une expérience concrète et développerez des compétences professionnelles. Nous vous accompagnerons tout au long du processus, vous aidant à développer et à améliorer vos compétences en coaching.

.À propos du métier de coach
Maîtrisez le métier très demandé du coaching, développez-vous personnellement et professionnellement, en aidant les autres sans vous oublier
Notre programme est accrédité auprès de trois grandes fédérations internationales : International Coaching Federation (ICF, USA), European Mentoring and Coaching Council (EMCC, Belgique) et Association for Coaching (AC, UK). Il n'existe que 6 programmes dans le monde dotés d'une telle accréditation, et le nôtre - — l'un d'eux.
Une fois votre formation terminée, vous pourrez facilement obtenir une qualification personnalisée qui vous distinguera de milliers d'autres coachs. Vous pouvez choisir une ou trois fédérations pour la certification, confirmant votre grand professionnalisme.
- Error: empty slot
- Error: empty slot
- Error: empty slot
- Error: empty slot
- Error: empty slot
- Error: empty slot
- Error: empty slot
.Avis sur le programme
Les commentaires de nos étudiants confirment la qualité et l'efficacité de nos programmes. Regardez de véritables critiques vidéo de vraies personnes qui ont déjà suivi une formation ou sont encore en formation.
.32 formateurs, intervenants,
ainsi que des mentors, superviseurs, observateurs, évaluateurs, administrateurs, conservateurs, tuteurs, qui vous accompagneront dans le processus d'apprentissage, créant un espace de soutien

Speaker, Trainer
Jean-Francois Cousin
Master Certified Coach [MCC] ICF, Ex-President of ICF Global

Speaker, Trainer
Andrii Nekrasov
Master Certified Coach [MCC] ICF, Former Vice-President of ICF Ukraine, Founder up.university

Co-owner UP.UNIVERSITY
Olga Bazarnaya
Member of the Board of Directors, Marketing and Chapter Support

Co-owner UP.UNIVERSITY
Tetiana Danilko
Member of the Board of Directors, Finance and Customer Service

Speaker, Trainer
Irina Gorbacheva
Master Certified Coach [MCC] ICF, Co-owner up.university

Trainer, Mentor, Observer
Katerina Peters
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF

Mentor
Irina Sanina
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF

Trainer, Mentor
Aizhan Sebekbaeva
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF

Mentor, Observer
Olga Svyatina
Associate Certified Coach [ACC] ICF

Trainer, Observer
Tatiana Semyankiv
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF

Observer
Zhanna Slotwinska
Associate Certified Coach [ACC] ICF

Trainer, Mentor
Natalia Sedlmayer
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF

Trainer, Observer
Igor Tsybulsky
Associate Certified Coach [ACC] ICF

Trainer
Tatiana Gonchar
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF

Trainer, Mentor
Anna Grinevich
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF

Trainer, Mentor
Marika Khaliani
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF

Trainer, Mentor, Observer
Inna Eremenko
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF

Trainer, Mentor, Observer
Anna Kolesnikova
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF

Trainer, Mentor
Galina Gudyma
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF

Trainer
Joanna Peres
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF

Trainer, Mentor, Supervisor
Tatiana Petukhova
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF

Trainer, Mentor, Supervisor
Maria Pashchenko
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF

Observer
Anna Belobrova
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF

Trainer, Mentor
Svetlana Bochkovskaya
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF

Trainer, Mentor, Supervisor
Svetlana Shkil
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF

Sales Support
Liliya Zakharova
Helps with choosing courses

Trainer, Observer
Tatiana Grinchuk
Associate Certified Coach [ACC] ICF

Trainer, Mentor
Lali Badridze
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF

Sales Support
Victoria Nesterenko
Helps with choosing courses

Trainer, Mentor
Katie Zhvania-Tyson
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF

Trainer, Observer
Anna Paliychuk
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF

Trainer, Observer
Yulia Ovchar
Associate Certified Coach [ACC] ICF

Trainer, Mentor
Olga Dubovaya
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF

Trainer, Mentor, Supervisor
Alina Meller
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF

Trainer, Mentor
Tatiana Ormanis
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF

Mentor, Supervisor
Tatyana Andreeva
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF

Trainer, Mentor
Gvantsa Barabadze
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF

Trainer, Mentor
Sahinur Islamova
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
.Programme de formation
Départ le 3 février 2025, de 18h30 à 20 : 30 à Kiev entièrement en ligne sur Zoom, 2 fois par semaine les lundis et mercredis en groupes de 30 participants maximum. La durée de chaque module est de 1 mois. Langue d'enseignement - russe.
- Error: empty slot
Niveau 1 - débuter dans le coaching d'apprentissage
8 réunions zoom /0 cours vidéo
Résultats du module
-
Participation à deux séances de mentorat de groupe dans une séance enregistrée.
-
Introduction au code éthique ICF et analyse de cas éthiques.
-
Développer des compétences pratiques pour mener la première réunion avec un client.
-
Comprendre ce qu'est un contrat de coaching pour une séance et une interaction à long terme.
-
Réaliser les premières séances de coaching et recevoir des commentaires sous forme écrite et en ligne.
-
Tests pour consolider le matériel étudié.
Calendrier des entraînements
91понеділокМайстерність задавання питань. Різниця між відкритими, закритими та потужними питаннями. Як питання можуть стимулювати роздуми та усвідомлення у клієнта [лекція в записі]92понеділокДемонстраційна сесія №5 та її розбір [в записі]93середаПрактика online в трійках, спостережувані сесії з зворотним зв’язком94понеділокОснови прямої комунікації в коучингу. Як і що коуч може сказати клієнту в сесії [лекція в записі]95понеділокДемонстраційна сесія №6 та її розбір [в записі]96понеділокТестування на платформі. Закріплення пройденого матеріалу в модулі97середаПрактика online в трійках, спостережувані сесії з письмовим зворотним зв’язком98понеділокМетафори в коучингу. Як ефективно коучу використовувати метафори в сесії та працювати з метафорами клієнта [лекція в записі]99понеділокЯк уникати потенційних конфліктів інтересів. Що важливо враховувати коучу, щоб уникати можливих конфліктів інтересів [лекція в записі]100середаІндивідуальний менторинг101понеділокВедучі коучингові федерації та їх роль. Федерація ICF: цілі, місія, вплив на професію. Коротка інформація про федерації АС та ЕМСС. Можливості для коучів [лекція в записі]102понеділокКваліфікаційні рівні ICF. В чому різниця між рівнями АСС, РСС та МСС [лекція в записі]103середаВоркшоп online. Відповіді на питання по пройденій частині програми104понеділокПідготовка до асесменту. Мінімальні вимоги по проявленню компетенцій [лекція в записі]105середаАсесмент в живому відкритому форматі106понеділокЯк отримати кваліфікацію ACC ICF [лекція в записі]107понеділокОсновні акценти в підготовці до здачі іспиту ICF [лекція в записі]108понеділокМожливості для подальшого професійного зростання. Безперерв ний розвиток коуча [лекція в записі]109середаТестування на платформі. Закріплення пройденого матеріалу в модулі110понеділокПідведення підсумків навчання. Випускний online воркшоп41понеділокКомпетенція №4. Основні складові компетенції [лекція в записі]42понеділокКлючі проявлення компетенції №4. Мінімальні вимоги до проявлення компетенції [лекція в записі]43понеділокПроявлення компетенції в сесії №4. Для чого використовується та через які питання проявляється [лекція в записі]44понеділокПомилки проявлення компетенції №4. Які помилки трапляються при проявленні компетенції [лекція в записі]45понеділокРозбір кейсів з фокусом на Компетенцію №4 [лекція в записі]46понеділокШляхи розвитку проявлення Компетенції №4 [лекція в записі]47середаПрактика online в трійках, спостережувані сесії з письмовим зворотним зв’язком48понеділокКомпетенція №5. Основні складові компетенції [лекція в записі]49понеділокКлючі проявлення компетенції №5. Мінімальні вимоги до проявлення компетенції [лекція в записі]50понеділокПроявлення компетенції №5 в сесії. Для чого використовується та через які питання проявляється [лекція в записі]51понеділокПомилки проявлення компетенції №5 [лекція в записі]52понеділокРозбір кейсів з фокусом на Компетенцію №5 [лекція в записі]53понеділокШляхи розвитку проявлення Компетенції №5 [лекція в записі]54середаГруповий менторинг до 10 учасників по коуч-сесії вживу55понеділокКомпетенція №6. Опис компетенції [лекція в записі]56понеділокКлючі проявлення компетенції №6. Мінімальні вимоги до проявлення компетенції [лекція в записі]57понеділокПроявлення компетенції №6 в сесії. Для чого використовується та через які питання проявляється [лекція в записі]58понеділокПомилки проявлення компетенції №6. Які помилки трапляються при проявленні компетенції [лекція в записі]59понеділокРозбір кейсів з фокусом на Компетенцію №6 [лекція в записі]60понеділокШляхи розвитку проявлення Компетенції №6 [лекція в записі]61понеділокІндивідуальний менторинг62середаВоркшоп online. Відповіді на питання по пройденій частині програми63понеділокКомпетенція №7. Опис компетенції [лекція в записі]64понеділокКлючі проявлення компетенції №7. Мінімальні вимоги до проявлення компетенції [лекція в записі]65понеділокПроявлення компетенції №7 в сесії. Для чого використовуєт ься та через які питання проявляється [лекція в записі]66понеділокПомилки проявлення компетенції №7 [лекція в записі]67понеділокРозбір кейсів з фокусом на Компетенцію №7 [лекція в записі]68понеділокШляхи розвитку проявлення Компетенції №7 [лекція в записі]69понеділокТестування на платформі. Закріплення пройденого матеріалу в модулі70середаПрактика online в трійках, спостережувані сесії з письмовим зворотним зв’язком71понеділокПідготовка до індивідуального менторингу online. Запис сесії для індивідуального менторингу72понеділокКомпетенція №8. Опис компетенції [лекція в записі]73понеділокКлючі проявлення компетенції №8. Мінімальні вимоги до проявлення компетенції [лекція в записі]74понеділокПроявлення компетенції №8 в сесії. Для чого використовується та через які питання проявляється [лекція в записі]75понеділокПомилки проявлення компетенції №8. Які помилки трапляються при проявленні компетенції [лекція в записі]76понеділокРозбір кейсів з фокусом на Компетенцію №8 [лекція в записі]77понеділокШляхи розвитку проявлення Компетенції №8 [лекція в записі]78середаГруповий менторинг до 10 учасників по коуч-сесії вживу79понеділокЕтичний кодекс ICF: розділ 1. Короткий огляд розділу “Відповідальність перед клієнтами” [лекція в записі]80понеділокЕтичний кодекс ICF: розділ 2. Короткий огляд розділу “Відповідальність за практику” [лекція в записі]81понеділокЕтичний кодекс ICF: розділ 3. Короткий огляд розділу “Відповідальність за професіоналізм” [лекція в записі]82понеділокЕтичний кодекс ICF: розділ 4. Короткий огляд розділу “Відповідальність перед суспільством” [лекція в записі]83середаПрактика online в трійках, спостережувані сесії з письмовим зворотним зв’язком84понеділокГнучке та фіксоване типи мислення [лекція в записі]85понеділокЯк розвивати коучингове мислення. Розвиток здатності сприймати клієнтів з їх унікальними поглядами та рішеннями. Практики усвідомленості [лекція в записі]86понеділокКоучингове мислення та розвиток самооцінки клієнта [лекція в записі]87понеділокЗастосування коучингового мислення в особистому житті та практиці. Поради щодо того, як інтегрувати коучингове мислення в щоденну практику [лекція в записі]88понеділокІндивідуальний менторинг89середаВоркшоп online. Відповіді на питання по пройденій частині програми90понеділокПідготовка до індивідуального менторингу online. Запис сесії для індивідуального менторингу101вторникВедущие коучинговые федерации и их роль. Федерация ICF: цели, миссия, влияние на профессию. Краткая информация о федерациях АС и ЕМСС. Возможности для коучей [лекция в записи]102вторникКвалификационные уровни ICF. В чем различие между уровнями АСС, РСС и МСС [лекция в записи]103четвергВоркшоп online. Ответы на вопросы по пройденной части программы104вторникПодготовка к ассессменту. Минимальные требования по проявлению компетенций [лекция в записи]105четвергАссесмент в живом открытом формате106вторникКак получить квалификацию ACC ICF [лекция в записи]107вторникОсновные фокусы в подготовке к сдаче экзамена ICF [лекция в записи]108вторникВозможности для дальнейшего профессионального роста. Непрерывное развитие коуча [лекция в записи]109четвергТестирование на платформе. Закрепление пройденного материала в модуле110вторникПодведение итогов обучения. Выпускной online воркшоп1понеділокСтарт у коучингу за міжнародними стандартами: ваш шлях до трансформацій [лекція в записі]2понеділокЯк організований процес навчання та підготовка до різних типів занять [лекція в записі]3понеділокЯк успішно пройти навчання на програмі [лекція в записі]4понеділокЯк працювати з навчальною платформою університету [лекція в записі]5понеділокОсновні принципи взаємодії з іншими учасниками та тренерами в рамках навчання [лекція в записі]6понеділокЯк отримати диплом про завершення програми, акредитованої на Level 1 [лекція в записі]7понеділокВоркшоп online. Практика на особисті опори та виклики в процесі навчання. Постановка мети на 4 місяці. Основи коучингу загалом8понеділокВизначення коучингу та його ключова мета. Приклади ситуацій, де коучинг є найбільш ефективним та допомагає розкрити потенціал [лекція в записі]9понеділокОгляд восьми компетенцій коучингу за міжнародними стандартами, їх мета та взаємозв’язок [лекція в записі]10понеділокДе використовується коучинг та яку користь він приносить. Приклади з практики [лекція в записі]11понеділокДемонстраційна сесія №1 та її розбір [в записі]12середаГруповий менторинг до 10 учасників по коуч-сесії за сесією в записі13понеділокКлючові принципи коучингу. Цінності ICF [лекція в записі]14понеділокЧим коучинг відрізняється від інших помічних професій [лекція в записі]15понеділокЧому коучинг — це не тільки професія, але й філософія життя [лекція в записі]16понеділокДемонстраційна сесія №2 та її розбір [в записі]17середаГруповий менторинг до 10 учасників по коуч-сесії за сесією в записі18понеділокКомпетенції ICF: основа. Роль компетенцій №1 та №2 [лекція в записі]19понеділокКомпетенції ICF: спільне створення відносин. Роль компетенцій №3, №4 та №5 [лекція в записі]20понеділокЩо таке коучинговий запит. Як зрозуміти, що запит клієнта є коучинговим [лекція в записі]21понеділокДемонстраційна сесія №3 та її розбір [в записі]22понеділокКомпетенції ICF: ефективна комунікація. Роль компетенцій №6 та №7 [лекція в записі]23понеділокКомпетенції ICF: сприяння навчання та розвитку. Роль компетенції №8 [лекція в записі]24понеділокПрояв коучингових компетенцій у житті [лекція в записі]25понеділокДемонстраційна сесія №4 та її розбір [в записі]26середаГруповий менторинг до 10 учасників по коуч-сесії за сесією в записі27понеділокКомпетенція №1. Опис компетенції та її важливість у коучингу [лекція в записі]28понеділокЕтичні дилеми: як приймати правильні рішення. Розбір кейсів та рекомендації з етики [лекція в записі]29понеділокКомпетенція №2. Що таке коучингове мислення і чому воно важливе для роботи коуча. Опис компетенції [лекція в записі]30понеділокЯк підтримувати баланс між професіоналізмом і не залучатися в емоційні реакції [лекція в записі]31середаВоркшоп online. Відповіді на питання по пройденій частині програми32понеділокКомпетенція №3. Основні складові компетенції: вступна бесіда, контракт на коучингову взаємодію, контракт на сесію [лекція в записі]33понеділокКлючі проявлення компетенції. Мінімальні вимоги до проявлення компетенції [лекція в записі]34понеділокПроявлення компетенції в сесії. Для чого використовується та через які питання проявляється [лекція в записі]35понеділокПомилки проявлення компетенції. Які помилки трапляються при проявленні компетенції [лекція в записі]36понеділокПерша зустріч з клієнтом. Структура вступної бесіди. Що важливо сказати та дізнатися коучу [лекція в записі]37понеділокКонтракт на сесію. Як укладати контракт на сесію [лекція в записі]38понеділокТестування на платформі. Закріплення пройденого матеріалу в модулі39середаПрактика online в трійках, спостережувані сесії з зворотним зв’язком40понеділокПідготовка до індивідуального менторингу online. Запис сесії для індивідуального менторинг у51вторникОшибки проявления компетенции №5 [лекция в записи]52вторникРазбор кейсов с фокусом на Компетенцию №5 [лекция в записи]53вторникПути развития проявления Компетенции №5 [лекция в записи]54четвергГрупповой менторинг до 10 участников по коуч-сессии вживую.55вторникКомпетенция №6. Описание компетенции [лекция в записи]56вторникКлючи проявления компетенции №6. Минимальные требования к проявлению компетенции [лекция в записи]57вторникПроявление компетенции №6 в сессии. Для чего используется и через какие вопросы проявляется [лекция в записи]58вторникОшибки проявления компетенции №6. Какие ошибки случаются при проявлении компетенции [лекция в записи]59вторникРазбор кейсов с фокусом на Компетенцию №6 [лекция в записи]60вторникПути развития проявления Компетенции №6 [лекция в записи]61вторникИндивидуальный менторинг62четвергВоркшоп online. Ответы на вопросы по пройденной ча сти программы63вторникКомпетенция №7. Описание компетенции [лекция в записи]64вторникКлючи проявления компетенции №7. Минимальные требования к проявлению компетенции [лекция в записи]65вторникПроявление компетенции №7 в сессии. Для чего используется и через какие вопросы проявляется [лекция в записи]66вторникОшибки проявления компетенции №7 [лекция в записи]67вторникРазбор кейсов с фокусом на Компетенцию №7 [лекция в записи]68вторникПути развития проявления Компетенции №7 [лекция в записи]69вторникТестирование на платформе. Закрепление пройденного материала в модуле70четвергПракт ика online в тройках, наблюдаемые сессии с письменной обратной связью71вторникПодготовка к индивидуальному менторингу online. Запись сессии для индивидуального менторинга.72вторникКомпетенция №8. Описание компетенции [лекция в записи]73вторникКлючи проявления компетенции №8. Минимальные требования к проявлению компетенции [лекция в записи]74вторникПроявление компетенции №8 в сессии. Для чего используется и через какие вопросы проявляется [лекция в записи]75вторникОшибки проявления компетенции №8. Какие ошибки случаются при проявлении компетенции [лекция в записи]76вторникРазбор кейсов с фокусом на Компетенцию №8 [лекция в записи]77вторникПути развития проявления Компетенции №8 [лекция в записи]78четвергГрупповой менторинг до 10 участников по коуч-сессии вживую.79вторникЭтический кодекс ICF: раздел 1. Краткий обзор раздела "Ответственность перед клиентами" [лекция в записи]80вторникЭтический кодекс ICF: раздел 2. Краткий обзор раздела "Ответственность за практику" [лекция в записи]81вторникЭтический кодекс ICF: раздел 3. Краткий обзор раздела "Ответственность за профессионализм" [лекция в записи]82вторникЭтический кодекс ICF: раздел 4. Краткий обзор раздела "Ответственность перед обществом" [лекция в записи]83четвергПрактика online в тройках, наблюдаемые сессии с письменной обратной связью84вторникГибкое и фиксированное типы мышления [лекция в записи]85вторник-