El coaching comienza con una postura profesional: inicio de la 216.ª cohorte del Level 2
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Qué diferencia una simple conversación de una interacción profesional de coaching? No son las respuestas preparadas ni las técnicas universales. Ante todo, es la postura del coach, su manera de escuchar, de formular preguntas, de trabajar con el contexto y de dejar al cliente espacio para tomar sus propias decisiones.
Precisamente a esto, así como a muchos otros aspectos de la profesión, está dedicada la 216.ª cohorte del programa «Coach profesional de nivel internacional» Level 2 de COACHING.UP.
Por delante esperan 7 meses de formación sistemática, durante los cuales los participantes podrán profundizar sus conocimientos profesionales, practicar ampliamente e integrar progresivamente las competencias de coaching en su propio trabajo.
El coaching profesional requiere la capacidad de trabajar con la singularidad de cada cliente. Lo que ayudó a una persona no necesariamente será adecuado para otra. Por eso, es importante desarrollar no una dependencia de guiones predeterminados, sino flexibilidad profesional y la capacidad de ver un contexto más amplio.
Durante la formación, los participantes trabajan para comprender mejor la lógica del proceso de coaching, desarrollar habilidades de escucha activa, formular preguntas, apoyar la toma de conciencia y crear una interacción basada en la colaboración y la alianza.
Una parte importante de este recorrido de siete meses es la práctica. Es precisamente a través de la experiencia práctica como se pueden reconocer las propias fortalezas, identificar áreas de desarrollo y comprender qué tipo de coach se quiere ser en la práctica profesional.
El programa está orientado a los estándares internacionales de ICF, EMCC y AC, ayudando a los participantes a construir su actividad profesional sobre la base de principios éticos, competencia y respeto hacia el cliente.
La 216.ª cohorte son siete meses en los que los conocimientos se transforman gradualmente en experiencia, y la experiencia, en confianza profesional.
El coaching comienza con el aprendizaje, pero continúa en cada sesión posterior, en cada solicitud del cliente y en cada descubrimiento profesional.