Вітаємо Коршак Андрія з першим місцем в номінації “Натхнення для всіх” конкурсу кейсів від COACHING.UP!
Ділимося надихаючою історією, яка справила незабутнє враження на журі.
Коучинг як ключ до внутрішньої сили та професійного зростання
Як я змінив підхід до лідерства, навчився чути себе і став ближчим до тих, хто справді важливий
Ще рік тому я навіть не замислювався про коучинг. Мені здавалося, що успіх у роботі залежить від швидкості прийняття рішень, жорсткості та вміння тримати все під контролем. Я керую групами швидкого реагування в охоронній компанії – там, де діяти потрібно миттєво. Команда має довіряти тобі, відчувати твою впевненість і силу. Але що робити, коли ця сила працює тільки «на зовні», а всередині накопичується втома, невизначеність і внутрішні запитання без відповідей?
На той момент у моєму житті було багато викликів. Робота вимагала максимальної зібраності, а особисте життя — емоційного ресурсу, якого вже майже не залишалося. Я боровся за можливість бачитися з донькою, вирішував питання аліментів, намагався знайти баланс у стосунках.
Коучинг з’явився в моєму житті випадково, хоча випадковостей не буває). Я зрозумів, що можу не просто керувати людьми, а допомагати їм рости.
Як змінилося моє професійне життя?
До коучингу я часто потрапляв у ситуації, коли потрібно було швидко приймати рішення за інших. Наприклад, у критичний момент один із моїх співробітників, який мав очолити важливий виїзд, сказав, що не впевнений у своїх силах. Раніше я б жорстко віддав наказ: «Зроби, як треба, і все!» Але після навчання коучинговим методам я вирішив діяти інакше. Я поставив йому кілька питань:
• Що тебе найбільше хвилює у цій ситуації?
• Які твої сильні сторони допоможуть впоратися?
• Як би ти діяв, якби впевнено знав, що все вийде?
Його відповідь мене вразила: «Я ніколи не замислювався, що в мене вже є все необхідне. Просто завжди хтось приймає рішення за мене». Він виконав завдання чудово, і після цього почав сам проявляти ініціативу. Це був перший момент, коли я відчув: новий підхід працює. Тепер я не просто керую людьми, а створюю простір, у якому вони можуть рости.
Як змінилося моє особисте життя?
Я завжди думав, що сильний чоловік не має права показувати емоції. Але саме через це в певний момент я втратив зв’язок із тим, що для мене справді важливо.
Коли я почав проходити коуч-сесії, одним із перших запитань було: «Що для тебе означає бути хорошим батьком?» Я задумався. Раніше я відповів би: «Забезпечувати, захищати». Але потім зрозумів: бути батьком — це перш за все бути поруч.
Це змінило мій підхід до стосунків із донькою. Навіть якщо я не можу зараз бачитися з нею так часто, як хотів би, я знайшов інші способи бути поруч. Наприклад, я почав записувати для неї аудіоповідомлення, розповідати про свій день, ставити запитання.
А ще я став ближчим до доньки моєї коханої, Роксоляни. Ми разом почали проходити спортивний челендж із присіданнями – це звучить просто, але саме такі дрібниці створюють зв’язок. І тепер вона сама нагадує: «А ми сьогодні не забули зробити свої присідання?»
Результати, які я отримав
В роботі:
• Я розробив нову систему навчання для співробітників, яка допомагає їм не просто виконувати накази, а розвивати лідерські навички.
• Моя команда стала більш вмотивованою, і я бачу, як люди починають проявляти ініціативу самі.
• Я став лідером, який не просто контролює, а надихає.
В особистому житті:
• Я знайшов спосіб бути поруч із донькою навіть на відстані.
• Мої стосунки з коханою стали глибшими, тому що я навчився не лише говорити, а й слухати.
• Я зрозумів, що сила – це не про контроль, а про довіру та підтримку.
Коучинг змінив не лише мою кар’єру, а й мене самого. Я став усвідомленішим, спокійнішим і сильнішим у найважливішому сенсі цього слова – у вмінні чути себе та інших. І це лише початок мого шляху.
Автор Коршак Андрій,
Студент COACHING.UP
Comments