top of page


Психологія Та Коучинг: Шлях До Внутрішнього озвитку
Багато професіоналів стоять на роздоріжжі між коучингом і психологією, не розуміючи принципових відмінностей цих підходів.
2 дні томуЧитати 4 хв


Міжнародні Стандарти Коучингу Для Глибокого Розвитку
Як професійному співтовариству коучів вдається підтримувати єдині стандарти якості по всьому світу? Уявіть коучинг як міст між людьми — щоб він був надійним, кожен елемент конструкції повинен відповідати суворим вимогам. Міжнародні стандарти коучингу працюють саме так: вони створюють міцну основу для розвитку справжніх професіоналів.
3 дні томуЧитати 4 хв


Як Обрати Програму Коучингу Для Глибокої Трансформації
Вибір коучингової програми нагадує пошук ключа до дверей, за якими чекає ваше нове професійне життя. Але як знайти саме той ключ, який відкриє шлях до глибокої трансформації?
4 дні томуЧитати 4 хв


Коучинг як простір змін: старт 204-го набору Level 2 COACHING.UP
У цьому просторі коучинг розкривається як практика уваги. Як здатність чути не лише слова, а й те, що за ними стоїть. Як уміння не поспішати з рішеннями, а створювати умови, у яких вони можуть з’явитися.
5 днів томуЧитати 1 хв


Коучинг як зрілість у дії: старт 205-го набору Level 2 COACHING.UP
Коучинг у цій програмі розкривається як практика зрілості. Це не про швидкі рішення і не про ефективність за будь-яку ціну. Це про здатність залишатися у контакті, навіть коли розмова стає складною. Про вміння не уникати невизначеності, а працювати з нею.
5 днів томуЧитати 1 хв


Коучинг З Лідерства Розкриває Потенціал Вашої Команди
Коли команда працює як єдиний організм, а керівник природно надихає на досягнення — це не випадковість, а результат глибокої внутрішньої роботи.
5 днів томуЧитати 4 хв


Коучинг як вибір глибини: старт 203-го набору Level 2 COACHING.UP
Є момент, коли коучинг перестає бути інструментом і стає способом бачити світ.
Це не відбувається різко. Це поступовий перехід - від використання технік до розуміння процесів, від бажання допомогти до здатності бути поруч.
6 днів томуЧитати 1 хв


Коучинг як простір, у якому з’являється нове: випуск 53-го індивідуального набору COACHING.UP
Коучинг - це не рух до відповіді. Це створення простору, в якому відповідь стає можливою. Саме такий підхід став основою навчання учасника 53-го індивідуального набору програми «Професійний коуч міжнародного рівня» (LEVEL 2).
6 днів томуЧитати 1 хв


Кризовий коучинг: присутність, опора та робота зі складними станами
Коучинг - це процес партнерської взаємодії, спрямований на розкриття мислення клієнта, його усвідомленості та здатності знаходити власні рішення.
У кризових станах цей процес потребує від коуча більшої точності, стійкості та глибини присутності.
23 бер.Читати 1 хв


Початок 8-го набору курсу “Професійний ментор міжнародного рівня для коучів”
З гордістю оголошуємо про старт 8-го набору курсу “Професійний ментор міжнародного рівня для коучів” у COACHING.UP! Це наступний крок для коучів, які готові не лише розвиватися самі, а й ставати опорою в розвитку інших - глибше, точніше і професійніше.
22 бер.Читати 1 хв


183-й коучинговий набір: завершення LEVEL 2 у COACHING.UP
Коучинг починається з готовності слухати. Слухати глибше, ніж слова. Помічати більше, ніж очевидне. Саме цю здатність учасники 183-го набору поступово розвивали протягом усього навчання.
8 бер.Читати 1 хв


Коучинг як шлях розвитку: випуск 50-го індивідуального набору COACHING.UP
Коучинг - це мистецтво створювати простір, у якому людина починає бачити більше можливостей і приймати усвідомлені рішення. Саме через такий підхід студент 50-го індивідуального набору програми «Професійний коуч міжнародного рівня» (LEVEL 2) пройшов свій шлях у COACHING.UP.
5 бер.Читати 1 хв


Коучинг як простір глибини: випуск 51-го індивідуального набору COACHING.UP
Коучинг починається з уважності. З моменту, коли людина готова зупинитися, подивитися на свій шлях чесно і поставити питання, які ведуть до глибшого розуміння себе.
5 бер.Читати 1 хв


184-й коучинговий набір: новий рівень коучингової зрілості
Коучинг - це простір, де народжується ясність. Простір, у якому людина може зупинитися, побачити власні ресурси і прийняти усвідомлені рішення. Саме створювати такий простір і навчалися учасники 184-го набору протягом програми.
2 бер.Читати 1 хв


Коучинг як простір внутрішнього розвитку: стартував 57-й індивідуальний набір у COACHING.UP
Програма допомагає студенту 57-го індивідуального набору поступово інтегрувати міжнародні стандарти ICF, EMCC та AC, які формують сучасну професійну культуру коучингу. Разом із цим формується здатність працювати з людиною на рівні довіри, поваги та глибокого розуміння її потенціалу.
2 бер.Читати 1 хв


185-й коучинговий набір: коучинг як професійна зрілість
Коучинг - це мистецтво діалогу. Це здатність створювати простір, у якому людина може дослідити свої цілі, побачити нові можливості і прийняти рішення, що відповідають її цінностям. Саме таку культуру коучингу розвивали учасники 185-го набору під час навчання.
2 бер.Читати 1 хв


Коучинг як шлях до справжності: випуск 36-го індивідуального набору COACHING.UP
Коучинг починається з моменту, коли людина готова зупинитися, подивитися на себе уважніше і поставити чесні запитання. Це шлях до ясності, до усвідомлення власних можливостей і до нового способу взаємодії зі світом. Саме з такого розуміння розпочався шлях студента 36-го індивідуального набору програми «Професійний коуч міжнародного рівня» (LEVEL 2) у COACHING.UP.
1 бер.Читати 2 хв


Коучинг як шлях внутрішньої ясності: випуск 38-го індивідуального набору COACHING.UP
Випуск 38-го індивідуального набору в COACHING.UP - це історія про тихий, але глибокий процес становлення. Про шлях, на якому коучинг поступово перестає бути знанням і стає способом бачити людину та світ.
27 лют.Читати 1 хв


Стартував 2-й набір курсу “Навички продажу коучингових послуг”
Ми розпочинаємо 2-й набір програми, присвяченої одному з ключових аспектів професійної коучингової практики - роботі з довгостроковими контрактами.
26 лют.Читати 1 хв


Вітаємо 202-й коучинговий набір у COACHING.UP!
Коучинг у COACHING.UP - це не набір технік чи готових рішень. Це культура присутності та партнерства. Це здатність бути поруч із людиною в момент її пошуку, не оцінюючи, не нав’язуючи відповідей, а створюючи простір, де клієнт може побачити більше можливостей і знайти власний шлях.
25 лют.Читати 1 хв
bottom of page