Coaching focado nos princípios DEIJB ajuda pessoas e organizações a se adaptarem às mudanças e a se desenvolverem. O que é essa concepção?
DEIJB (Diversidade, Equidade, Inclusão, Justiça e Pertencimento) é uma concepção baseada nos princípios de criar um ambiente seguro onde todos se sintam valorizados e pertencentes à comunidade. Esses princípios promovem o crescimento pessoal e profissional, assegurando oportunidades iguais para todos. Por exemplo, empresas com equipes de liderança mais diversificadas apresentam uma lucratividade de 36-48% maior em comparação com empresas menos diversificadas.
Concordamos que os princípios do coaching, de acordo com os padrões das maiores Federações, são compatíveis com essa concepção. DEIJB é importante para criar e manter organizações bem-sucedidas e sustentáveis. Ela promove um ambiente seguro, justo e inclusivo.
Coaches com habilidades e conhecimentos em DEIJB podem apoiar seus clientes de forma mais eficaz, promovendo a criação de comunidades e ambientes de trabalho inclusivos e justos nas equipes.
Até mesmo a ICF (International Coaching Federation) realizou uma pesquisa DEIJB para avaliar o estado atual desses princípios na organização (informações disponíveis no site da ICF Global). O objetivo da pesquisa foi identificar áreas que precisam de melhorias e desenvolver estratégias para criar um ambiente mais inclusivo e justo. A pesquisa foi conduzida através da análise de dados dos membros, grupos focais e pesquisas, das quais participaram cerca de 50% dos membros da ICF.
Os resultados são interessantes. A pesquisa revelou a diversidade entre os membros da ICF, mas também destacou áreas que precisam de melhorias. Por exemplo, foi notada a falta de representação de determinados grupos étnicos e faixas etárias. As pesquisas mostraram que muitos membros consideram importante o desenvolvimento de iniciativas DEIJB para criar um ambiente mais inclusivo e acolhedor.
Os anos de 2023-2025 na ICF são dedicados à implementação de várias iniciativas e projetos relacionados à integração mais profunda desses princípios no trabalho dos coaches e da organização como um todo.
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