No início de 2024, no Fórum Econômico Mundial em Davos, líderes mundiais discutiram as tendências e desafios mais importantes relacionados ao desenvolvimento do coaching e seu impacto no mercado de trabalho global. O tema principal foi a integração da inteligência artificial (IA) no coaching, seus riscos potenciais e oportunidades.
Principais pontos de destaque:
Impacto da IA no coaching
De acordo com uma pesquisa da ICF, 34% dos coaches acreditam que a IA será a próxima inovação revolucionária no coaching, e 29% acreditam que a IA simplificará a gestão dos negócios de coaching. Os coaches reconhecem que as plataformas digitais podem melhorar o acesso ao coaching em todo o mundo (84%) e para os funcionários das organizações (82%).
Mudanças no emprego global
De acordo com o Fundo Monetário Internacional, quase 40% dos empregos no mundo podem ser afetados pela implementação da IA. Isso destaca a necessidade de requalificação, aprimoramento de habilidades dos funcionários e adaptação às novas condições.
O papel do coaching
O coaching desempenha um papel fundamental em ajudar pessoas e organizações a se adaptarem às mudanças provocadas pela transformação digital. Ele contribui para o desenvolvimento das habilidades necessárias para trabalhar com sucesso em um mundo em rápida mudança. Nesse contexto, o coaching ajuda a superar desafios e aproveitar novas oportunidades proporcionadas pela IA.
O Fórum de 2024 em Davos forneceu uma compreensão clara de como o coaching será integrado na vida cotidiana e nas atividades profissionais, tornando o mundo mais flexível e preparado para mudanças.
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