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Coach de Negócios e Executivo de Nível Internacional: a primeira graduação individual no COACHING.UP

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    COACHING.UP
  • 27 de mai.
  • 1 min de leitura
Coach de Negócios e Executivo de Nível Internacional: a primeira graduação individual no COACHING.UP

Hoje celebramos com orgulho o primeiro estudante individual do programa «Coach de Negócios e Executivo de Nível Internacional». Este é um momento histórico, pois pela primeira vez a formação em executive coaching ocorreu em um formato personalizado, no qual todo o processo foi construído em torno de uma única pessoa, seus objetivos profissionais e seu ritmo único de desenvolvimento.



Este curso foi criado para aqueles que desejam trabalhar com proprietários de empresas, altos executivos e líderes de negócios. No formato «um a um», o estudante:

  • integrou os padrões internacionais da ICF em sua prática de executive coaching;

  • desenvolveu as competências necessárias para acompanhar contratos de longo prazo;

  • aprendeu a construir parcerias com clientes corporativos baseadas em confiança e resultados;

  • dominou as tendências atuais do executive coaching, desde negociações e contratos até o desenvolvimento de uma cultura de coaching nas organizações;

  • trabalhou com casos reais de negócios e formou seu próprio estilo como coach executivo de nível internacional.


O primeiro набір individual é símbolo de novas oportunidades. Ele provou que o executive coaching pode ser estudado não apenas em grupo, mas também através de uma profunda jornada pessoal, onde o estudante recebe acompanhamento altamente focado de mentores e supervisores.


Este é o início de uma nova tradição no COACHING.UP: abrir especializações de forma que cada um possa trilhar seu caminho na profundidade e ritmo próprios, formando uma identidade profissional madura.


Você demonstrou que o coaching, em qualquer formato, é sempre uma força de mudança, novos horizontes e profissionalismo internacional.


COACHING.UP – junto com você, construímos o futuro do business e executive coaching.

 
 
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