Od coachingu człowieka do coachingu zespołu: rozpoczęła się 8. edycja COACHING.UP!
- 7 dni temu
- 2 minut(y) czytania
Silny zespół to nie tylko zbiór silnych profesjonalistów. Nawet gdy każdy członek zespołu ma doświadczenie, kompetencje i własną motywację, zespół potrzebuje wspólnej wizji, jakościowego dialogu, umiejętności dochodzenia do porozumienia oraz wspólnego brania odpowiedzialności za rezultat.
W COACHING.UP rozpoczęła się nauka w ramach 8. edycji programu „Profesjonalny coach zespołowy na poziomie międzynarodowym”. To kolejny krok w rozwoju profesjonalnej społeczności coachów, którzy chcą pracować nie tylko z klientami indywidualnymi, lecz także z zespołami i systemami organizacyjnymi.
W coachingu zespołowym punkt ciężkości przesuwa się z pojedynczego uczestnika na interakcje między ludźmi i zespół jako całość. Coach wspólnie z zespołem bada to, co dzieje się „pomiędzy”: jak ludzie się komunikują, jak podejmują decyzje, jak dzielą odpowiedzialność, jak przechodzą przez konflikty i na ile potrafią pozostać jednym systemem w czasie zmian.
Dlatego coachowi zespołowemu nie wystarczy samo dobre opanowanie narzędzi coachingu indywidualnego. Potrzebuje on rozumieć dynamikę zespołu, myślenie systemowe, specyfikę kontraktowania z kilkoma stronami oraz potrafić jednocześnie uwzględniać interesy całego zespołu. Właśnie te kompetencje uczestnicy 8. edycji zaczynają rozwijać już od pierwszych modułów.
Szkolenie opiera się na połączeniu wiedzy, praktyki i profesjonalnej refleksji. Uczestnicy badają różnice między coachingiem indywidualnym, grupowym i zespołowym, poznają modele rozwoju zespołu oraz uczą się pracować z różnymi etapami życia zespołu.
Ważną częścią programu jest praktyka: demonstracyjne sesje coachingu zespołowego, analiza przypadków, praca z kontraktem, przygotowanie do współpracy ze zleceniodawcą oraz tworzenie własnego podejścia do projektu coachingu zespołowego.
Szczególną rolę odgrywa wsparcie mentorów i superwizorów, ponieważ rozwój zawodowy coacha zachodzi nie tylko poprzez zdobywanie nowych informacji, lecz także poprzez praktykę, obserwację, informację zwrotną oraz uświadamianie sobie własnych decyzji zawodowych.
Dla kogo przeznaczony jest program
Dla coachów, którzy chcą rozwijać swoją praktykę i pracować z zespołami biznesowymi.
Dla liderów, specjalistów HR i konsultantów, którzy chcą wzbogacić swój profesjonalny warsztat o podejście coachingowe.
Dla osób, które czują, że kolejnym etapem ich rozwoju jest przejście od pracy z pojedynczą osobą do pracy z systemem.
Program jest akredytowany przez ICF na poziomie AATC i został opracowany zgodnie z międzynarodowymi zasadami zawodowymi i etycznymi. Nie ma tu gotowych recept dla zespołów - jest struktura, profesjonalna obecność, partnerstwo, praktyka i pogłębione badanie rzeczywistości zespołu.
Gratulujemy uczestnikom 8. edycji rozpoczęcia nauki! Niech ta profesjonalna droga pomoże Wam spojrzeć na coaching zespołowy z nowej perspektywy, poszerzyć własną praktykę i stać się partnerem dla zespołów, które chcą nie tylko pracować razem, ale także rozwijać się i osiągać więcej razem.