„Międzynarodowy Coach Zespołów”: zakończył się 6. nabór w COACHING.UP
- COACHING.UP
- 7 sty
- 1 minut(y) czytania
Dziś podsumowujemy 6. kohortę programu „Profesjonalny Międzynarodowy Coach Zespołów” w COACHING.UP - kolejny etap rozwoju profesjonalnej społeczności trenerów zespołów, którzy pracują według międzynarodowych standardów i z szacunkiem dla złożoności zespołów oraz kontekstu biznesowego.
Ta kohorta stała się przestrzenią głębokiej integracji teorii, praktyki i dojrzałości zawodowej. Tutaj trenerzy nie szukali szybkich rozwiązań, lecz uczyli się wytrzymywać procesy, myśleć systemowo i pracować z zespołami jak z żywymi organizmami.
W trakcie programu uczestnicy przeszli drogę od precyzowania roli trenera zespołów do pewnej pracy z prawdziwymi zespołami i klientami.
Główne obszary obejmowały:
systemowe rozumienie dynamiki zespołu i poziomów rozwoju zespołów;
profesjonalne kontraktowanie w kontekście organizacyjnym;
praca z napięciem, konfliktami i niewidocznymi procesami w zespołach;
projektowanie interwencji zespołowych zgodnie z potrzebami biznesu;
regularna praktyka z mentoringiem i wsparciem superwizorskim.
Spotkania finałowe były momentem, w którym doświadczenie ułożyło się w spójną całość - z wyraźną świadomością własnej roli, granic odpowiedzialności i wartości coachingu zespołowego dla organizacji.
Absolwenci tej kohorty to specjaliści, którzy:
pracują z zespołami bez udzielania rad i dyrektywności;
potrafią tworzyć przestrzeń dla trudnych rozmów i decyzji;
integrują standardy ICF w praktyce;
są gotowi pracować z zespołami na różnych poziomach dojrzałości.
Program posiada akredytację ICF poziomu AATC i należy do ograniczonej liczby międzynarodowo uznanych programów z coachingu zespołowego.
Format online na żywo, nauka w wielu językach, wsparcie doświadczonych mentorów i superwizorów oraz głęboka praktyczna część zapewniły wysoki poziom przygotowania zawodowego.
Gratulujemy absolwentom 6. kohorty ukończenia tego etapu.
Niech zdobyta jasność, systemowość i wewnętrzna odporność stanowią solidne wsparcie w dalszej pracy z zespołami, liderami i organizacjami.
6. kohorta zakończona.
Coaching zespołowy trwa - w działaniach, decyzjach i zmianach, które tworzycie.