„Międzynarodowy Coach Zespołów”: zakończył się 5. nabór w COACHING.UP

W świecie, w którym zespoły coraz rzadziej potrzebują gotowych rozwiązań, a coraz częściej - przestrzeni do dialogu, świadomych ustaleń i współodpowiedzialności, rola coacha zespołów nabiera strategicznego znaczenia. Właśnie z takim podejściem dziś zakończył się 5. nabór programu „Profesjonalny Międzynarodowy Coach Zespołów” w COACHING.UP.

O programie „Profesjonalny Międzynarodowy Coach Zespołów”

Ta droga nie dotyczyła narzędzi dla samych narzędzi.

Była poświęcona budowaniu profesjonalnej obecności oraz zdolności pracy z dynamiką zespołu, napięciem, kontekstem biznesowym i potrzebami klientów zgodnie z międzynarodowymi standardami ICF.

Uczestnicy przeszli pełen cykl kształtowania się coacha zespołów - od jasnego rozumienia roli i etyki po praktyczną pracę z realnymi zespołami.

W trakcie programu:

• zbudowano solidne podstawy profesjonalnej tożsamości coacha zespołów;

• dogłębnie przepracowano dynamikę zespołów, interakcje ról oraz poziomy dojrzałości zespołów;

• przećwiczono różnice między coachingiem grupowym a coachingiem zespołów na rzeczywistych case’ach;

• rozwinięto kompetencje kontraktowania, briefingu klienta oraz projektowania procesów zespołowych;

• przeprowadzono sesje demonstracyjne i klienckie z mentoringiem i superwizją.

Spotkania finałowe stały się przestrzenią integracji doświadczeń, podsumowania oraz uświadomienia sobie, jak zmieniła się jakość profesjonalnej obecności każdego uczestnika.

Absolwenci 5. naboru to specjaliści, którzy:

• są gotowi pracować z zespołami w sposób systemowy i etyczny;

• potrafią utrzymywać złożone procesy zespołowe bez doradzania i ingerencji;

• rozumieją kontekst biznesowy oraz partnerską rolę coacha;

• potrafią skalować swój wpływ, pracując z zespołami i organizacjami.

Program posiada akredytację ICF na poziomie AATC - jedyną taką w Ukrainie i jedną z nielicznych na świecie o tak wysokim poziomie międzynarodowego uznania.

Został zaprojektowany bez „magicznych narzędzi” i gotowych recept - wyłącznie struktura, obecność, etyka i pogłębiona praktyka.

Formuła live online, wsparcie mentorów i superwizorów, wielojęzyczne nauczanie oraz koncentracja na realnych rezultatach dla zespołów klienckich stanowiły fundament tej drogi zawodowej.

Gratulujemy absolwentom 5. naboru ukończenia tego etapu.

Niech zdobyta dojrzałość, systemowość i wewnętrzna stabilność staną się solidną podstawą dalszej pracy z zespołami, biznesami i organizacjami.

To przejście na nowy poziom coachingu zespołów - z jasnością, odpowiedzialnością i wymiernymi zmianami dla zespołów i środowisk, w których pracujecie.