Coaching zespołowy jako nowy poziom praktyki zawodowej: rozpoczęła się 7. edycja COACHING.UP!
- 5 dni temu
- 2 minut(y) czytania
Coaching zaczyna się od człowieka, ale jego wpływ może wykraczać daleko poza pracę indywidualną. Kiedy coach wspiera nie jednego specjalistę, lecz cały zespół, zmienia się skala potrzeb, poziom złożoności oraz odpowiedzialność samego coacha. Właśnie tutaj pojawia się coaching zespołowy - profesjonalne podejście do pracy z zespołami, ich wzajemnymi relacjami, celami, dynamiką i wspólną odpowiedzialnością.
W COACHING.UP rozpoczęła się 7. edycja programu „Profesjonalny coach zespołowy na poziomie międzynarodowym” - programu dla osób, które chcą opanować coaching zespołowy jako odrębną specjalizację zawodową i pracować z zespołami zgodnie z międzynarodowymi standardami.
Coach zespołowy nie przychodzi do zespołu z gotowymi rozwiązaniami, nie uczy go, jak „prawidłowo” współpracować i nie staje się konsultantem ani przełożonym. Jego zadaniem jest stworzenie warunków, w których zespół może sam zobaczyć swoją rzeczywistość, zbadać sposoby wzajemnej interakcji, określić wspólne cele i znaleźć własne rozwiązania.
Na początku 7. edycji uczestnicy poznają fundamenty zawodu: zasady coachingu zespołowego, rolę coacha, standardy etyczne, specyfikę pracy ze zleceniodawcą oraz systemowy kontekst zespołu.
Szczególna uwaga poświęcona jest dynamice zespołu: temu, jak kształtują się role, jak pojawiają się napięcia, co wpływa na zaufanie i otwartość oraz na zdolność zespołu do zmierzania w kierunku wspólnego rezultatu.
Szkolenie od początku łączy teorię z praktyką. Uczestnicy analizują rzeczywiste przypadki, obserwują sesje demonstracyjne, pracują z contractingiem i briefingiem oraz uczą się dostrzegać nie tylko poszczególne osoby, ale cały zespół jako system.
Program będzie wartościowy dla praktykujących coachów, którzy chcą poszerzyć swoją praktykę zawodową, pracować z potrzebami biznesowymi oraz wspierać zespoły w okresach rozwoju i zmian. Coaching zespołowy może również stać się kolejnym krokiem zawodowym dla specjalistów HR, liderów, konsultantów i innych osób, które już pracują z zespołami i chcą opanować podejście coachingowe na profesjonalnym poziomie.
Program jest akredytowany przez ICF na poziomie AATC - wysokim poziomie uznania dla edukacji w zakresie coachingu zespołowego. Jego podstawą są etyka zawodowa, partnerstwo, obecność coacha oraz podejście systemowe, bez NLP, dyrektywnych porad i zestawu „magicznych narzędzi”.
Przed 7. edycją wiele praktyki, badań, profesjonalnych odkryć oraz pracy z rzeczywistymi potrzebami i wyzwaniami zespołów.
Gratulujemy uczestnikom rozpoczęcia! Życzymy Wam dostrzegania całego systemu za poszczególnymi osobami, nauczenia się słuchania zespołu oraz tworzenia przestrzeni, w której możliwe są prawdziwe zmiany.