Na początku 2024 roku na Światowym Forum Ekonomicznym w Davos światowi liderzy omawiali najważniejsze trendy i wyzwania związane z rozwojem coachingu oraz jego wpływem na globalny rynek pracy. Kluczowym tematem była integracja sztucznej inteligencji (AI) w coaching, potencjalne ryzyka i możliwości.
Główne punkty, na które warto zwrócić uwagę:
Wpływ AI na coaching
Zgodnie z badaniem ICF, 34% coachów uważa, że AI stanie się kolejną rewolucyjną innowacją w coachingu, a 29% sądzi, że AI uprości prowadzenie biznesu coachingowego. Coachowie przyznają, że platformy cyfrowe mogą poprawić dostęp do coachingu na całym świecie (84%) oraz dla pracowników organizacji (82%).
Zmiany w globalnym zatrudnieniu
Według danych Międzynarodowego Funduszu Walutowego, prawie 40% miejsc pracy na świecie może zostać dotkniętych wdrożeniem AI. Podkreśla to konieczność przekwalifikowania, podnoszenia kwalifikacji pracowników oraz ich adaptacji do nowych warunków.
Rola coachingu
Coaching odgrywa kluczową rolę w pomaganiu ludziom i organizacjom w adaptacji do zmian wywołanych transformacją cyfrową. Przyczynia się do rozwoju umiejętności niezbędnych do efektywnej pracy w szybko zmieniającym się świecie. W tym kontekście coaching pomaga przezwyciężać wyzwania i wykorzystywać nowe możliwości, jakie daje AI.
Forum 2024 w Davos dało jasne zrozumienie, jak coaching będzie integrowany w codzienne życie i działalność zawodową, czyniąc świat bardziej elastycznym i gotowym na zmiany.
Comments