«Team Coach di Livello Internazionale»: si è concluso il 5° coorte in COACHING.UP
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In un mondo in cui i team hanno sempre meno bisogno di soluzioni preconfezionate e sempre più di spazi di dialogo, accordi consapevoli e responsabilità condivisa, il ruolo del team coach assume una rilevanza strategica. Con questa consapevolezza, oggi si è concluso il 5° coorte del programma «Team Coach Professionale di Livello Internazionale» presso COACHING.UP.
Questo percorso non era incentrato sugli strumenti fine a sé stessi.
Era dedicato allo sviluppo della presenza professionale e alla capacità di lavorare con la dinamica dei team, le tensioni, il contesto aziendale e le richieste del cliente, in linea con gli standard internazionali ICF.
I partecipanti hanno attraversato l’intero processo di sviluppo come team coach: dalla chiara comprensione del ruolo e dell’etica fino al lavoro pratico con team reali.
Nel corso del programma:
è stata costruita una solida base di identità professionale del team coach;
sono state approfondite la dinamica di team, l’interazione dei ruoli e i livelli di maturità dei team;
sono state sperimentate le differenze tra coaching di gruppo e coaching di team attraverso casi reali;
sono state sviluppate competenze di contrattualizzazione, briefing del cliente e progettazione dei processi di team;
sono state condotte sessioni dimostrative e sessioni con clienti con il supporto di mentoring e supervisione.
Gli incontri finali hanno rappresentato uno spazio di integrazione dell’esperienza, di sintesi dei risultati e di consapevolezza dell’evoluzione della qualità della presenza professionale di ciascun partecipante.
I diplomati del 5° coorte sono professionisti che:
lavorano con i team in modo sistemico ed etico;
sanno sostenere processi complessi di team senza fornire consigli né intervenire;
comprendono il contesto aziendale e il ruolo di partnership del coach;
sono in grado di ampliare il proprio impatto lavorando con team e organizzazioni.
Il programma è accreditato ICF livello AATC: l’unico in Ucraina e uno dei pochi al mondo con un così alto livello di riconoscimento internazionale.
È strutturato senza “strumenti magici” né soluzioni predefinite: solo struttura, presenza, etica e pratica approfondita.
Il formato online dal vivo, il supporto di mentor e supervisori, l’apprendimento multilingue e il focus su risultati concreti per i team clienti hanno costituito la base di questo percorso professionale.
Ci congratuliamo con i diplomati del 5° coorte per il completamento di questa fase.
Che la maturità acquisita, la sistemicità e la solidità interiore diventino una base affidabile per il lavoro futuro con team, aziende e organizzazioni.
Questo rappresenta il passaggio a un nuovo livello di team coaching, caratterizzato da chiarezza, responsabilità e cambiamenti tangibili per i team e i contesti in cui operate.