Il team coaching come nuovo livello della pratica professionale: è iniziata la 7ª edizione di COACHING.UP!
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Il coaching parte dalla persona, ma il suo impatto può andare ben oltre il lavoro individuale. Quando un coach supporta non un singolo professionista, ma un intero team, cambiano la portata della richiesta, il livello di complessità e la responsabilità del coach stesso. È proprio qui che entra in gioco il team coaching: un approccio professionale al lavoro con i team, le loro interazioni, i loro obiettivi, le loro dinamiche e la responsabilità condivisa.
In COACHING.UP è iniziata la 7ª edizione del programma «Professional International-Level Team Coach», un programma rivolto a chi desidera acquisire il team coaching come specializzazione professionale autonoma e lavorare con i team in conformità agli standard internazionali.
Il team coach non arriva nel team con soluzioni già pronte, non insegna al team come interagire «correttamente» e non diventa né consulente né responsabile. Il suo compito è creare le condizioni affinché il team possa vedere autonomamente la propria realtà, esplorare le modalità di interazione, definire obiettivi comuni e trovare le proprie soluzioni.
All’inizio della 7ª edizione, i partecipanti conoscono le basi della professione: i principi del team coaching, il ruolo del coach, gli standard etici, le specificità del lavoro con il committente e il contesto sistemico del team.
Un’attenzione particolare è dedicata alle dinamiche di team: a come si formano i ruoli, a come nascono le tensioni, a ciò che influenza la fiducia e l’apertura e alla capacità del team di muoversi verso un risultato comune.
La formazione combina fin dall’inizio teoria e pratica. I partecipanti analizzano casi reali, osservano sessioni dimostrative, lavorano sul contracting e sul briefing e imparano a vedere non solo le singole persone, ma l’intero team come un sistema.
Il programma sarà particolarmente prezioso per i coach professionisti che desiderano ampliare la propria pratica, lavorare con richieste provenienti dal mondo business e accompagnare i team nei periodi di sviluppo e cambiamento. Il team coaching può inoltre rappresentare il prossimo passo professionale per specialisti HR, manager, consulenti e altri professionisti che lavorano già con i team e desiderano acquisire un approccio di coaching a livello professionale.
Il programma è accreditato dall’ICF al livello AATC, un alto livello di riconoscimento per la formazione nel team coaching. Alla sua base ci sono l’etica professionale, la partnership, la presenza del coach e un approccio sistemico, senza PNL, consigli direttivi o un insieme di «strumenti magici».
Per la 7ª edizione si prospettano molta pratica, ricerca, scoperte professionali e lavoro con richieste reali dei team.
Congratulazioni ai partecipanti per l’inizio! Vi auguriamo di imparare a vedere, dietro le singole persone, un intero sistema, ad ascoltare il team e a creare uno spazio in cui siano possibili cambiamenti autentici.