El coaching de equipos como un nuevo nivel de práctica profesional: COACHING.UP ha iniciado su 7.ª promoción!
El coaching comienza con la persona, pero su impacto puede ir mucho más allá del trabajo individual. Cuando un coach acompaña no a un solo profesional, sino a todo un equipo, cambian la dimensión de la demanda, el nivel de complejidad y la responsabilidad del propio coach. Es precisamente aquí donde aparece el coaching de equipos: un enfoque profesional para trabajar con los equipos, sus interacciones, objetivos, dinámicas y responsabilidad compartida.
En COACHING.UP ha comenzado la 7.ª promoción del programa «Coach de Equipos Profesional de Nivel Internacional», un programa para quienes desean dominar el coaching de equipos como una especialización profesional independiente y trabajar con equipos de acuerdo con los estándares internacionales.
El coach de equipos no llega al equipo con soluciones preparadas, no le enseña a interactuar «correctamente» y no se convierte en consultor ni en líder. Su tarea es crear las condiciones para que el propio equipo pueda ver su realidad, explorar sus formas de interacción, definir objetivos comunes y encontrar sus propias soluciones.
Al inicio de la 7.ª promoción, los participantes conocen los fundamentos de la profesión: los principios del coaching de equipos, el papel del coach, las normas éticas, las particularidades del trabajo con el cliente y el contexto sistémico del equipo.
Se presta especial atención a la dinámica del equipo: cómo se forman los roles, cómo surgen las tensiones, qué influye en la confianza y la apertura, y qué permite al equipo avanzar hacia un resultado común.
La formación combina desde el principio teoría y práctica. Los participantes analizan casos reales, observan sesiones demostrativas, trabajan con el contracting y el briefing, y aprenden a ver no solo a las personas individualmente, sino al equipo en su conjunto como un sistema.
El programa será especialmente valioso para coaches en ejercicio que desean ampliar su práctica profesional, trabajar con las necesidades y solicitudes del ámbito empresarial y acompañar a los equipos durante períodos de desarrollo y cambio. Asimismo, el coaching de equipos puede convertirse en el siguiente paso profesional para especialistas de RR. HH., líderes, consultores y otros profesionales que ya trabajan con equipos y desean dominar el enfoque de coaching a nivel profesional.
El programa está acreditado por la ICF en el nivel AATC, un alto nivel de reconocimiento para la formación en coaching de equipos. Su base está formada por la ética profesional, la colaboración, la presencia del coach y un enfoque sistémico, sin PNL, consejos directivos ni un conjunto de «herramientas mágicas».
A la 7.ª promoción le esperan mucha práctica, investigación, descubrimientos profesionales y trabajo con solicitudes reales de equipos.
Felicitamos a los participantes por el inicio! Les deseamos que aprendan a ver todo un sistema detrás de las personas individuales, a escuchar al equipo y a crear un espacio en el que sean posibles cambios verdaderos.