A principios de 2024, en el Foro Económico Mundial en Davos, los líderes mundiales discutieron las tendencias y desafíos más importantes relacionados con el desarrollo del coaching y su impacto en el mercado laboral global. El tema principal fue la integración de la inteligencia artificial (IA) en el coaching, sus riesgos y oportunidades potenciales.
Puntos clave a destacar:
Impacto de la IA en el coaching
Según una encuesta de ICF, el 34% de los coaches creen que la IA será la próxima innovación revolucionaria en el coaching, y el 29% considera que la IA facilitará la gestión del negocio del coaching. Los coaches reconocen que las plataformas digitales pueden mejorar el acceso al coaching en todo el mundo (84%) y para los empleados de las organizaciones (82%).
Cambios en el empleo global
Según el Fondo Monetario Internacional, casi el 40% de los empleos en el mundo podría verse afectado por la implementación de la IA. Esto resalta la necesidad de reentrenar, mejorar las habilidades de los empleados y su adaptación a las nuevas condiciones.
Rol del coaching
El coaching desempeña un papel clave en ayudar a las personas y organizaciones a adaptarse a los cambios provocados por la transformación digital. Contribuye al desarrollo de habilidades necesarias para trabajar con éxito en un mundo en rápida evolución. En este contexto, el coaching ayuda a superar desafíos y aprovechar nuevas oportunidades que ofrece la IA.
El Foro de 2024 en Davos brindó una comprensión clara de cómo el coaching se integrará en la vida cotidiana y la actividad profesional, haciendo al mundo más flexible y preparado para los cambios.
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