PROFESSION FROM SCRATCH WITH A $3.600 DISCOUNT
.International-Level Professional Coach
Acquire a profession with the ability to work with clients online or offline around the world, while also achieving positive transformations in your own life. Join us from February 3th., evenings twice a week.
Программа с аккредитацией ICF [Level 1] для тех, кто хочет стать коучем с квалификацией АСС ICF в самые короткие сроки
4,344 graduates from 96 countries speaking 7 languages have already completed the program.
One of the 6 programs in the world that is accredited by three international federations:
Только 8% коучей имеют международную квалификацию
Мы поможем попасть в эти 8%. По данным исследования в мире в Facebook, Instagram и LinkedIn 287'534 человека называют себя коучами в своих профилях, но только 23'435 коучей имеют международную квалификацию. Каталоги коучей с международной квалификацией ICF тут https://coachingfederation.org/find-a-coach, с квалификацией EMCC тут https://www.emccglobal.org/directory/?record_type=1&full_name=&email=, с квалификацией AC тут https://www.associationforcoaching.com/search/newsearch.asp
Не нужно образование психолога или экспертиза в запросе клиента
Психологи и наставники — это отдельные профессии, а наличие знаний в этих профессиях может даже немного усложнить работу в роли коуча, так как роли могут смешиваться. Клиенты могут путаться, не понимая, кто перед ними сейчас — коуч, психолог или наставник. Психолог оценивает и работает инструментами, наставник - дает советы, а коуч безоценочен, не работает инструментами и не дает советов. Безусловно, если вы эксперт в какой-то области или психолог, то можно эффективно выстраивать параллельные направления деятельности. Главное состоит в том, чтобы разделять сессии с одним и тем же клиентом для проявления себя в разных ролях и следить за отсутствием конфликта ролей. Тогда все получится!
Положительные изменения в жизни самого коуча за счет постоянного развития
Коуч — это тренер осознанности, а осознанность — ключ к счастью, так как она помогает лучше понимать свои желания и приоритеты, находить возможности для достижения желаемого. Обучаясь профессии коуча, мы сами повышаем свой уровень осознанности, а затем, практикуя в профессии, продолжаем развиваться как личность. Коуч работает своей личностью, а не инструментами. Постоянное повышение профессионализма приводит к развитию личности самого коуча. Такой подход помогает коучу не только в профессиональной, но и в личной жизни, улучшая качество взаимодействия с окружающими и способствуя личному росту.
Коуч нужен почти всем, так как помогает стать счастливее
Коуч помогает людям определить, что для них действительно важно, понять свои ценности и приоритеты. Он помогает увидеть возможности и двигаться к желаемому, развивая осознанность и самопонимание. Коуч работает как с внутренними целями (стать увереннее, найти внутреннюю опору), так и с внешними (вырасти по карьерной лестнице, запустить бизнес, наладить отношения с близкими).
Независимость при построении собственного бизнеса на коучинге
В найме вы зависите от работодателя и не можете быть уверены в том, сколько еще времени будете востребованы. По прогнозам услуги коучей в мире купят в 2024 году на 6,2 миллиарда долларов США и рынок растет с каждым годом на 30%. Возможно пора начать свой бизнес или создать дополнительный источник дохода? Время не стоит на месте. В собственном бизнесе никто не указывает, что делать. Вы сами управляете своей загрузкой и временем. Коучинг предоставляет вам эту свободу и независимость, позволяя строить собственный бизнес, работать с клиентами по всему миру и создавать устойчивый доход. Вы сами определяете свой путь и возможности, наслаждаясь профессиональной свободой и личной удовлетворенностью.
.Про профессию коуча
Освойте востребованную профессию коуча, развивайтесь лично и профессионально, помогая другим и не забывая о себе
.Про программу
Старт 16 декабря в 18:30 по Киеву в Zoom, а далее 2 раза в неделю по 2 часа вечерами по понельникам и средам.
Набор на 156 поток, всего 30 мест в группе. Набор новых потоков стартует каждый месяц. Мы большие и системные :)
Обучение на русском, однако можете выбрать потоки на украинском, грузинском, французском, английском или португальском. Коучингу важно обучаться на том языке, на котором вы думаете.
Не обучаем проживающих в рф или рб, платящих там налоги и тем самым финансирующих войну в Украине.
А также не менее минимум пяти (5) наблюдаемых коучинговых сессий,
как минимум по трём (3) из которых обратная связь должна быть письменная
Программа должна завершаться ассесментом, который проводиться соответствующим специалистом по аудиозаписи одной коуч-сессии длительностью от 20 до 60 минут и ее письменной транскрипции
Для подачи заявки необходимо накопить не менее 100 часов практики коучинга с клиентами
Международная Федерация коучинга ICF, крупнейшая в мире, создала систему подготовки коучей и развития в профессии. Программа аккредитуется ICF на Level 1, если она соответствует требованиям:
-
не менее 60 обучения (80% программы должно базироваться на 8 коучинговых компетенциях и обеспечивать базовые навыки, основываясь на ключах компетенций для коучей АСС, 50% программы студент должен пройти онлайн на живых мероприятиях)
-
программу может проводить, как тренер, коуч с квалификацией АСС, РСС и МСС
-
программа должна включать не менее пяти (5) наблюдаемых коуч-сессий для каждого студента. Письменная обратная связь должна быть предоставлена как минимум для трех (3) из пяти сессий. В роли наблюдателя, который предоставляет обратную связь могут быть только коучи с квалификацией АСС и выше
-
программа должна включать не менее 10 часов менторинга в течение трех (3) месяцев или более. Минимум три (3) из 10 часов менторинга должны быть один на один (индивидуальный менторинг), а групповой менторинг не может проводиться в группе более 10 человек. В роли ментора могут быть коучи с квалификацией АСС и выше, которые прошли обучение по менторингу для коучей (индивидуальному и групповому)
-
диплом по завершении обучения выдается студентам, которые прошли программу, все мероприятия и сдали ассесмент (оценку эффективности). Оценка эффективности должна быть оценена на уровне ACC или выше, который описан в минимальных требованиях к навыкам для ACC (проявление компетенций по их ключам).
Программа COACHING.UP полностью соответствует этим требованиям, а учитывая наш опыт обучения 5 лет, имеет дополнения и фокусы внимания, которые и дают такие высокие результаты получения нашими студентами квалификации АСС.
-
Чтобы стать коучем с квалификацией АСС федерация рекомендует выбрать программу обучения уровня Level 1, созданную специально для подготовки коучей на первый уровень квалификации. При этом вы можете выбрать и программу уровня Level 2 (подготовка сразу на второй уровень квалификации РСС).
Программы с аккредитацией ССЕ проводятся исключительно для практикующих коучей, которые прошли базовое обучение и не могут проводиться для новичков, даже если вам такое предлагают (это нарушение стандартов – подробнее по ссылке.
На что стоит обратить внимание при выборе программы? Первое и самое важное – проверить как выполняются требования аккредитованной программы Level 1 (ведь может получиться так, что обучение по факту отличается от того, что подано на аккредитацию):
-
полное расписание и наполнение программы может показать вам, проводиться ли 80% обучения на базе коучинговых компетенций и содержит ли программа минимум 50% живых онлайн мероприятий
-
описание программы также покажет проводится обучение по ключам компетенций по минимальным требованиям на уровень АСС или вы будете изучать 37 маркеров компетенций уровня РСС (третьего варианта не может быть)
-
период обучения не может быть меньше 3 месяцев, так как 10 часов менторингов должны быть предоставлены в течении этого времени
-
описание программы также поможет увидеть объём часов индивидуального и группового менторинга (всего должно быть 10 часов, 3 из них должны быть индивидуальный менторинг).
-
вам стоит уточнить как проходит групповой менторинг в программе. Он может проводиться только в группах до 10 человек. Отдельно стоит обратить внимание на то, кто приглашен в роль ментора в программу – это должен быть коуч с квалификацией АСС и выше.
-
описание программы поможет проверить количество наблюдаемых сессий (должно быть не менее 5), а также их количество с письменной обратной связью (должно быть не менее 3). Отдельно стоит обратить внимание на то, кто приглашен в роль наблюдателей в программу – это должен быть коуч с квалификацией АСС и выше.
-
вам стоит ознакомиться с тренерским составом и их уровнем квалификации коуча, уделив внимание процедуре итоговой оценки (внутренняя сертификация школы, которая проводиться не по стандартам и неквалифицированным асессором может привести к недостатку ваших навыков и несдаче экзамена на квалификацию коуча АСС в ICF)
-
дополнительно будет ценным выбрать программу, в которую включена подготовка к экзамену в ICF
-
принять решение поможет и информация о количество выпускников программы и самое важное – действительно ли выпускники этой программы получают квалификацию коуча АСС
-
Диплом по завершении обучения выдается только тем студентам, которые прошли программу, все мероприятия и сдали ассесмент (оценку эффективности): вы предоставляете запись фактической коуч-сессии с реальным клиентом с транскрипцией, продолжительностью не менее 20 минут.
Оценка эффективности должна быть оценена на уровне ACC или выше, который описан в минимальных требованиях к навыкам для ACC (проявление компетенций по ихключам).
Письменная обратная связь обязательна и должна содержать информацию о проявлении каждой из основных компетенций ICF.
В роли асессора могут быть коучи с квалификацией PCC или MCC, которые успешно прошли полное обучение PCC Marker Assessor.
Все другие внутренние сертификации в школе, где вы проходите обучение, проводимые тренерами, не подтверждают ваши навыки на уровне коуча АСС по стандартам ICF. Вам не могут выдать сертификат или диплом с лейблой окончания программы Level 1.
Кандидаты на квалификацию ACC должны иметь не менее 100 часов реальной практики коучинга после начала обучения (1 час = 60 минут коучинга, если ваша коуч-сессия длится 30 минут – это 0,5 часа в учете). Часы практики должны были быть как минимум с восемью клиентами. Из 100 или более часов коучинговой практики не менее 75 часов должны быть оплачены (остальные часы могут быть набраны без оплаты или по бартеру). 25 часов практики должны быть набраны в течение 18 месяцев до подачи заявки.
Оплаченными часами коучинга считаются часы коуч-сессий с полученной оплатой от клиента, а так же часы коучинга, если вы работаете внутренним коучем в организации и получаете заработную плату или оплату за проект.
Все часы практики, полученные в процессе обучения не считаются в необходимые 100 часов практики.
Волонтерские проекты и практика вне обучения по бартеру между коучами считаются не оплаченными часами практики. Таких часов может быть 25 из 100 минимально требуемых для АСС.
Групповой коучинг или командный коучинг с группой до 15 человек засчитывается по часам коучинга, а не по количеству участников.
ICF проводит периодические аудиты достоверности данных, поэтому при подаче заявки вам понадобиться предоставить Журнал учета часов практики с контактными данными клиентов (форма журнала есть на сайте ICF)
С 18 ноября 2024 года ICF внедрила обновленный экзамен для ACC, который оценивает знания кандидатов в области основных компетенций коучинга, кодекса этики и определения коучинга.
Вся подробная информация на сайте ICF
Ключевые моменты, о которых стоит знать:
-
Экзамен проводиться онлайн под наблюдением профильных специалистов и состоит из 60 вопросов с 4 вариантами ответов.
-
Экзамен на ACC состоит из двух разделов, длительностью 90 минут, включая 10-минутный перерыв в середине экзамена.
-
К экзамену допускаются кандидаты, соответствующие всем требованиям. Вы подаете заявку со своими данными и получаете приглашение на экзамен с инструкцией по подготовке.
-
Результаты экзамена будут доступны вам сразу после завершения. Вы увидите ваш результат в виде баллов (необходимо набрать минимум 460 баллов из 600 возможных – смотрите тут)
-
Коучинг востребован
как среди индивидуальных клиентов, так и в корпоративной среде. Роль коуча выходит далеко за пределы консультирования: это профессиональная поддержка, которая помогает человеку двигаться вперед и находить собственные решения. Обучение в COACHING.UP построено с фокусом на ваше личное развитие, с поддержкой не просто в получении необходимых навыков коуча АСС, но и с подготовкой к экзамену на квалификацию коуча
В 2024 году спрос на коучинговые услуги вырос на 30%,
а рынок продолжает развиваться в среднем на 5-7% ежегодно. На сегодняшний день коучинг признается одной из самых перспективных профессий. Международная Федерация Коучинга (ICF) подтверждает, что коучи с квалификацией, соответствующей международным стандартам, востребованы более чем в 150 странах мира
Уникальные возможности для личного и профессионального роста
Коучи работают с клиентами в разных сферах: от карьерного развития и повышения продуктивности до укрепления лидерских качеств и разрешения сложных межличностных ситуаций. Каждый клиент приходит с индивидуальными запросами, и коуч помогает ему находить уникальные решения, которые соответствуют его целям и ценностям. Коуч прежде всего работает своей личностью, используя компетенции, поэтому раскрытие своего потенциала и понимание в первую очередь себя – один из фокусов нашей программы обучения
.Коучинг – новые возможности
Коучинг — это профессия, которая помогает людям раскрывать свой потенциал, достигать целей и преодолевать барьеры на своем пути
.Все о программе
Старт 28 января в 18:30 по Киеву в Zoom, а далее 2 раза в неделю по 2 часа вечерами по вторникам и четвергам. Всего 4 месяца обучения!
Набор на 158 поток, всего 30 мест в группе. Набор новых потоков стартует каждый месяц. Мы большие и системные :)
Обучение на русском, однако можете выбрать потоки на украинском, грузинском, французском, английском или португальском. Коучингу важно обучаться на том языке, на котором вы думаете.
Не обучаем проживающих в рф или рб, платящих там налоги и тем самым финансирующих войну в Украине.
Золотым стандартом коучинга являются 8 коучинговых компетенций, они признаны всеми крупными Федерациями и именно на базе них и развивается процессия.
Три уровня квалификации коуча отличает как раз уровень проявления этих компетенций и для уровня АСС (первый уровень) существует ряд минимальных требований проявления навыков (так называемых ключей компетенций). Подробнее об этом на официальном сайте
Ключи компетенций помогают начинающему коучу научиться создавать эффективное пространство для работы с клиентом. Это основа профессионализма, на которой строится дальнейший рост до уровня PCC.
Программа COACHING.UP разработана с целью освоения вами этих базовых навыков за 4 месяца по всем 8 компетенциям.
Вы научитесь фокусироваться на клиенте и помогать ему осознать, чего клиент хочет достичь, как именно он может это реализовать в полной мере.
Такой уровень работы коуча принято называть уровнем «Что» - фокусировка на цели, способах реализации, оценки рисков, создании поддерживающей среды клиентом, в поддержке коуча как партнера.
Коучи новички, по окончании программы уровня Level 1, успешно проводят такие коуч-сессии, и с развитием опыта обучаются работать и в более длинных контрактах.
.Коучи с квалификацией востребованы
Коучинг становится неотъемлемой частью корпоративной культуры и личного развития. Коучи с квалификацией ACC особенно востребованы, так как демонстрируют базовые навыки, которые гарантируют качественную поддержку клиентов.
Наша программа аккредитована в трех крупнейших международных федерациях: International Coaching Federation (ICF, США), European Mentoring and Coaching Council (EMCC, Бельгия) и Association for Coaching (AC, Великобритания). В мире всего 6 программ с такой аккредитацией, и наша — одна из них.
По завершении обучения у вас будет возможность легко получить индивидуальную квалификацию, что отличит вас от тысяч других коучей. Вы сможете выбрать одну или сразу три федерации для сертификации, подтверждая свой высокий профессионализм.
- Error: empty slot
- Error: empty slot
- Error: empty slot
- Error: empty slot
- Error: empty slot
- Error: empty slot
- Error: empty slot
.Отзывы о программе
Отзывы наших студентов подтверждают качество и эффективность наших программ. Смотрите настоящие видео-отзывы от реальных людей, которые уже прошли обучение или еще обучаются.
.32 тренера, спикера,
а также менторы, супервизоры, наблюдатели, асессоры, администраторы, кураторы, тьюторы, которые будут сопровождать вас в процессе обучения, создавая поддерживающее пространство
Speaker, Trainer
Jean-Francois Cousin
Master Certified Coach [MCC] ICF, Ex-President of ICF Global
Speaker, Trainer
Andrii Nekrasov
Master Certified Coach [MCC] ICF, Former Vice-President of ICF Ukraine, Founder up.university
Co-owner UP.UNIVERSITY
Olga Bazarnaya
Member of the Board of Directors, Marketing and Chapter Support
Co-owner UP.UNIVERSITY
Tetiana Danilko
Member of the Board of Directors, Finance and Customer Service
Speaker, Trainer
Irina Gorbacheva
Master Certified Coach [MCC] ICF, Co-owner up.university
Trainer, Mentor, Observer
Katerina Peters
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Mentor
Irina Sanina
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor
Aizhan Sebekbaeva
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Mentor, Observer
Olga Svyatina
Associate Certified Coach [ACC] ICF
Trainer, Observer
Tatiana Semyankiv
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Observer
Zhanna Slotwinska
Associate Certified Coach [ACC] ICF
Trainer, Mentor
Natalia Sedlmayer
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Observer
Igor Tsybulsky
Associate Certified Coach [ACC] ICF
Trainer
Tatiana Gonchar
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor
Anna Grinevich
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor
Marika Khaliani
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor, Observer
Inna Eremenko
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor, Observer
Anna Kolesnikova
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor
Galina Gudyma
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer
Joanna Peres
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor, Supervisor
Tatiana Petukhova
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor, Supervisor
Maria Pashchenko
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Observer
Anna Belobrova
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor
Svetlana Bochkovskaya
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor, Supervisor
Svetlana Shkil
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Sales Support
Liliya Zakharova
Helps with choosing courses
Trainer, Observer
Tatiana Grinchuk
Associate Certified Coach [ACC] ICF
Trainer, Mentor
Lali Badridze
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Sales Support
Victoria Nesterenko
Helps with choosing courses
Trainer, Mentor
Katie Zhvania-Tyson
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Observer
Anna Paliychuk
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Observer
Yulia Ovchar
Associate Certified Coach [ACC] ICF
Trainer, Mentor
Olga Dubovaya
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor, Supervisor
Alina Meller
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor
Tatiana Ormanis
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Mentor, Supervisor
Tatyana Andreeva
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor
Gvantsa Barabadze
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
Trainer, Mentor
Sahinur Islamova
Professional Сertified Сoach [PCC] ICF
.Программа обучения
Начало 16 декабря 2024, с 18:30 до 20:30 по Киеву полностью онлайн в Zoom, 2 раза в неделю по понельникам и средам в группах до 30 участников. Продолжительность каждого модуля - 1 месяц. Язык обучения - русский.
- Error: empty slot
Level 1 - старт в обучении коучингу
8 zoom-встреч / 0 видео-уроков
Результаты модуля
-
Участие в двух групповых менторингах по записанной сессии.
-
Ознакомление с Этическим кодексом ICF и разбор этических кейсов.
-
Отработка практических навыков для проведения первой встречи с клиентом.
-
Понимание, что такое коучинговый контракт на сессию и длительное взаимодействие.
-
Проведение первых коучинговых сессий и получение обратной связи в письменном и онлайн форматах.
-
Прохождение тестирования на закрепление изученного материала.
График обучения
91понеділокМайстерність задавання питань. Різниця між відкритими, закритими та потужними питаннями. Як питання можуть стимулювати роздуми та усвідомлення у клієнта [лекція в записі]92понеділокДемонстраційна сесія №5 та її розбір [в записі]93середаПрактика online в трійках, спостережувані сесії з зворотним зв’язком94понеділокОснови прямої комунікації в коучингу. Як і що коуч може сказати клієнту в сесії [лекція в записі]95понеділокДемонстраційна сесія №6 та її розбір [в записі]96понеділокТестування на платформі. Закріплення пройденого матеріалу в модулі97середаПрактика online в трійках, спостережувані сесії з письмовим зворотним зв’язком98понеділокМетафори в коучингу. Як ефективно коучу використовувати метафори в сесії та працювати з метафорами клієнта [лекція в записі]99понеділокЯк уникати потенційних конфліктів інтересів. Що важливо враховувати коучу, щоб уникати можливих конфліктів інтересів [лекція в записі]100середаІндивідуальний менторинг101понеділокВедучі коучингові федерації та їх роль. Федерація ICF: цілі, місія, вплив на професію. Коротка інформація про федерації АС та ЕМСС. Можливості для коучів [лекція в записі]102понеділокКваліфікаційні рівні ICF. В чому різниця між рівнями АСС, РСС та МСС [лекція в записі]103середаВоркшоп online. Відповіді на питання по пройденій частині програми104понеділокПідготовка до асесменту. Мінімальні вимоги по проявленню комп етенцій [лекція в записі]105середаАсесмент в живому відкритому форматі106понеділокЯк отримати кваліфікацію ACC ICF [лекція в записі]107понеділокОсновні акценти в підготовці до здачі іспиту ICF [лекція в записі]108понеділокМожливості для подальшого професійного зростання. Безперервний розвиток коуча [лекція в записі]109середаТестування на платформі. Закріплення пройденого матеріалу в модулі110понеділокПідведення підсумків навчання. Випускний online воркшоп41понеділокКомпетенція №4. Основні складові компетенції [лекція в записі]42понеділокКлючі проявлення компетенції №4. Мінімальні вимоги д о проявлення компетенції [лекція в записі]43понеділокПроявлення компетенції в сесії №4. Для чого використовується та через які питання проявляється [лекція в записі]44понеділокПомилки проявлення компетенції №4. Які помилки трапляються при проявленні компетенції [лекція в записі]45понеділокРозбір кейсів з фокусом на Компетенцію №4 [лекція в записі]46поне ділокШляхи розвитку проявлення Компетенції №4 [лекція в записі]47середаПрактика online в трійках, спостережувані сесії з письмовим зворотним зв’язком48понеділокКомпетенція №5. Основні складові компетенції [лекція в записі]49понеділокКлючі проявлення компетенції №5. Мінімальні вимоги до проявлення компетенції [лекція в записі]50понеділокПроявлення компетенції №5 в сесії. Для чого використовується та через які питання проявляється [лекція в записі]51понеділокПомилки проявлення компетенції №5 [лекція в записі]52понеділокРозбір кейсів з фокусом на Компетенцію №5 [лекція в записі]53понеділокШляхи розвитку проявлення Компетенції №5 [лекція в записі]54середаГруповий менторинг до 10 учасників по коуч-сесії вживу55понеділокКомпетенція №6. Опис компетенції [лекція в записі]56понеділокКлючі проявлення компетенції №6. Мінімальні вимоги до проявлення компетенції [лекція в записі]57понеділокПроявлення компетенції №6 в сесії. Для чого використовується та через які питання проявляється [лекція в записі]58понеділокПомилки проявлення компетенції №6. Які помилки трапляються при проявленні компетенції [лекція в записі]59понеділокРозбір кейсів з фокусом на Компетенцію №6 [лекція в записі]60понеділокШляхи розвитку проявлення Компетенції №6 [лекція в записі]61понеділокІндивідуальний менторинг62середаВоркшоп online. Відповіді на питання по пройденій частині програми63понеділокКомпетенція №7. Опис компетенції [лекція в записі]64понеділокКлючі проявлення компетенції №7. Мінімальні вимоги до проявлення компетенції [лекція в записі]65понеділокПроявлення компетенції №7 в сесії. Для чого використовується та через які питання проявляється [лекція в записі]66понеділокПомилки проявлення компетенції №7 [лекція в записі]67понеділокРозбір кейсів з фокусом на Компетенцію №7 [лекція в записі]68понеділокШляхи розвитку проявлення Компетенції №7 [лекція в записі]69понеділокТестування на платформі. Закріплення пройдено го матеріалу в модулі70середаПрактика online в трійках, спостережувані сесії з письмовим зворотним зв’язком71понеділокПідготовка до індивідуального менторингу online. Запис сесії для індивідуального менторингу72понеділокКомпетенція №8. Опис компетенції [лекція в записі]73понеділокКлючі проявлення компетенції №8. Мінімальні вимоги до проявлення компетенції [лекція в записі]74понеділокПроявлення компетенції №8 в сесії. Для чого використовується та через які питання проявляється [лекція в записі]75понеділокПомилки проявлення компетенції №8. Які помилки трапляються при проявленні компетенції [лекція в записі]76понеділокРозбір кейсів з фокусом на Компетенцію №8 [лекція в записі]77понеділокШляхи розвитку проявлення Компетенції №8 [лекція в записі]78середаГруповий менторинг до 10 учасників по коуч-сесії вживу79понеділокЕтичний кодекс ICF: розділ 1. Короткий огляд розділу “Відповідальність перед клієнтами” [лекція в записі]80понеділокЕтичний кодекс ICF: розділ 2. Короткий огляд розділу “Відповідальність за практику” [лекція в записі]81понеділокЕтичний кодекс ICF: розділ 3. Короткий огляд розділу “Відповідальність за професіоналізм” [лекція в записі]82понеділокЕтичний кодекс ICF: розділ 4. Короткий огляд розділу “Відповідальність перед суспільством” [лекція в записі]83середаПрактика online в трійках, спостережувані сесії з письмовим зворотним зв’язком84понеділокГнучке та фіксоване типи мислення [лекція в записі]85понеділокЯк розвивати коучингове мислення. Розвиток здатності сприймати клієнтів з їх унікальними поглядами та рішеннями. Практики усвідомленості [лекція в записі]86понеділокКоучингове мислення та розвиток самооцінки клієнта [лекція в записі]87понеділокЗастосування коучингового мислення в особистому житті та практиці. Поради щодо того, як інтегрувати коучингове мислення в щоденну практику [лекція в записі]88понеділокІндивідуальний менторинг89середаВоркшоп online. Відповіді на питання по пройденій частині програми90понеділокПідготовка до індивідуального менторингу online. Запис сесії для індивідуального менторингу101вторникВедущие коучинговые федерации и их роль. Федерация ICF: цели, миссия, влияние на профессию. Краткая информация о федерациях АС и ЕМСС. Возможности для коучей [лекция в записи]102вторникКвалификационные уровни ICF. В чем различие между уровнями АСС, РСС и МСС [лекция в записи]103четвергВоркшоп online. Ответы на вопросы по пройденной части программы104вторникПодготовка к ассессменту. Минимальные требования по проявлению компетенций [лекция в записи]105четвергАссесмент в живом открытом формате106вторникКак получить квалификацию ACC ICF [лекция в записи]107вторникОсновные фокусы в подготовке к сдаче экзамена ICF [лекция в записи]108вторникВозможности для дальнейшего профессионального роста. Непрерывное развитие коуча [лекция в записи]109четвергТестирование на платформе. Закрепление пройденного материала в модуле110вторникПодведение итогов обучения. Выпускной online воркшоп1понеділокСтарт у коучингу за міжнародними стандартами: ваш шлях до трансформацій [лекція в записі]2понеділокЯк організований процес навчання та підготовка до різних типів занять [лекція в записі]3понеділокЯк успішно пройти навчання на програмі [лекція в записі]4понеділокЯк працювати з навчальною платформою університету [лекція в записі]5понеділокОсновні принципи взаємодії з іншими учасниками та тренерами в рамках навчання [лекція в записі]6понеділокЯк отримати диплом про завершення програми, акредитованої на Level 1 [лекція в записі]7понеділокВоркшоп online. Практика на особисті опори та виклики в процесі навчання. Постановка мети на 4 місяці. Основи коучингу загалом8понеділокВизначення коучингу та його ключова мета. Приклади ситуацій, де коучинг є найбільш ефективним та допомагає розкрити потенціал [лекція в записі]9понеділокОгляд восьми компетенцій коучингу за міжнародними стандартами, їх мета та взаємозв’язок [лекція в записі]10понеділокДе використовується коучинг та яку користь він приносить. Приклади з практики [лекція в записі]11понеділокДемонстраційна сесія №1 та її розбір [в записі]12середаГруповий менторинг до 10 учасників по коуч-сесії за сесією в записі13понеділокКлючові принципи коучингу. Цінності ICF [лекція в записі]14понеділокЧим коучинг відрізняється від інших помічних професій [лекція в записі]15понеділокЧому коучинг — це не тільки професія, але й філософія життя [лекція в записі]16понеділокДемонстраційна сесія №2 та її розбір [в записі]17середаГруповий менторинг до 10 учасників по коуч-сесії за сесією в записі18понеділокКомпетенції ICF: основа. Роль компетенцій №1 та №2 [лекція в записі]19понеділокКомпетенції ICF: спільне створення відносин. Роль компетенцій №3, №4 та №5 [лекція в записі]20понеділокЩо таке коучинговий запит. Як зрозуміти, що запит клієнта є коучинговим [лекція в записі]21понеділокДемонстраційна сесія №3 та її розбір [в записі]22понеділокКомпетенції ICF: ефективна комунікація. Роль компетенцій №6 та №7 [лекція в записі]23понеділокКомпетенції ICF: сприяння навчання та розвитку. Роль компетенції №8 [лекція в записі]24понеділокПрояв коучингових компетенцій у житті [лекція в записі]25понеділокДемонстраційна сесія №4 та її розбір [в записі]26середаГруповий менторинг до 10 учасників по коуч-сесії за сесією в записі27понеділокКомпетенція №1. Опис компетенції та її важливість у коучингу [лекція в записі]28понеділокЕтичні дилеми: як приймати правильні рішення. Розбір кейсів та рекомендації з етики [лекція в записі]29понеділокКомпетенція №2. Що таке коучингове мислення і чому воно важливе для роботи коуча. Опис компетенції [лекція в записі]30понеділокЯк підтримувати баланс між професіоналізмом і не залучатися в емоційні реакції [лекція в записі]31середаВоркшоп online. Відповіді на питання по пройденій частині програми32понеділокКомпетенція №3. Основні складові компетенції: вступна бесіда, контракт на коучингову взаємодію, контракт на сесію [лекція в записі]33понеділокКлючі проявлення компетенції. Мінімальні вимоги до проявлення компетенції [лекція в записі]34понеділокПроявлення компетенції в сесії. Для чого використовується та через які питання проявляється [лекція в записі]35понеділокПомилки проявлення компетенції. Які помилки трапляються при проявленні компетенції [лекція в записі]36понеділокПерша зустріч з клієнтом. Структура вступної бесіди. Що важливо сказати та дізнатися коучу [лекція в записі]37понеділокКонтракт на сесію. Як укладати контракт на сесію [лекція в записі]38понеділокТестування на платформі. Закріплення пройденого матеріалу в модулі39середаПрактика online в трійках, спостережувані сесії з зворотним зв’язком40понеділокПідготовка до індивідуального менторингу online. Запис сесії для індивідуального менторингу51вторникОшибки проявления компетенции №5 [лекция в записи]52вторникРазбор кейсов с фокусом на Компетенцию №5 [лекция в записи]53вторникПути развития проявления Компетенции №5 [лекция в записи]54четвергГрупповой менторинг до 10 участников по коуч-сессии вживую.55вторникКомпетенция №6. Описание компетенции [лекция в записи]56вторникКлючи проявления компетенции №6. Минимальные требования к проявлению компетенции [лекция в записи]57вторникПроявление компетенции №6 в сессии. Для чего используется и через какие вопросы проявляется [лекция в записи]58вторникОшибки проявления компетенции №6. Какие ошибки случаются при проявлении компетенции [лекция в записи]59вторникРазбор кейсов с фокусом на Компетенцию №6 [лекция в записи]60вторникПути развития проявления Компетенции №6 [лекция в записи]61вторникИндивидуальный менторинг62четвергВоркшоп online. Ответы на вопросы по пройденной части программы63вторникКомпетенция №7. Описание компетенции [лекция в записи]64вторникКлючи проявления компетенции №7. Минимальные требования к проявлению компетенции [лекция в записи]65вторникПроявление компетенции №7 в сессии. Для чего используется и через какие вопросы проявляется [лекция в записи]66вторникОш ибки проявления компетенции №7 [лекция в записи]67вторникРазбор кейсов с фокусом на Компетенцию №7 [лекция в записи]68вторникПути развития проявления Компетенции №7 [лекция в записи]69вторникТестирование на платформе. Закрепление пройденного материала в модуле70четвергПрактика online в тройках, наблюдаемые сессии с письменной обратной связью71вторникПодготовка к индивидуальному менторингу online. Запись сессии для индивидуального менторинга.72вторникКомпетенция №8. Описание компетенции [лекция в записи]73вторникКлючи проявления компетенции №8. Минимальные требования к проявлению компетенции [лекция в записи]74вторникПроявление компетенции №8 в сессии. Для чего используется и через какие вопросы проявляется [лекция в записи]75вторникОшибки проявления компетенции №8. Какие ошибки случаются при проявлении компетенции [лекция в записи]76вторникРазбор кейсов с фокусом на Компетенцию №8 [лекция в записи]77вторникПути развития проявления Компетенции №8 [лекция в записи]78четвергГрупповой менторинг до 10 участников по коуч-сессии вживую.79вторникЭтический кодекс ICF: раздел 1. Краткий обзор раздела "Ответственность перед клиентами" [лекция в записи]80вторникЭтический кодекс ICF: раздел 2. Краткий обзор раздела "Ответственность за практику" [лекция в записи]81вторникЭтический кодекс ICF: раздел 3. Краткий обзор раздела "Ответственность за профессионализм" [лекция в записи]82вторникЭтический кодекс ICF: раздел 4. Краткий обзор раздела "Ответственность перед обществом" [лекция в записи]83четвергПрактика online в тройках, наблюдаемые сессии с письменной обратной связью84вторникГибкое и фиксированное типы мышления [лекция в записи]85вторникКак развивать коуч инговое мышление. Развитие способности воспринимать клиентов с их уникальными взглядами и решениями. Практики осознанности [лекция в записи]86вторникКоучинговое мышление и развитие самооценки клиента [лекция в записи]87вторникПрименение коучингового мышления в личной жизни и практике. Советы по тому, как интегрировать коучинговое мышление в ежедневную практику [лекция в записи]88вторникИндивидуальный менторинг89четвергВоркшоп online. Ответы на вопросы по пройденной части программы90вторникПодготовка к индивидуальному менторингу online. Запись сессии для индивидуального менторинга.91вторникМастерство задавания вопросов. Различие между открытыми, закрытыми и мощными вопросами. Как вопросы могут стимулировать размышления и осознание у клиента [лекция в записи]92вторникДемонстрационная сессия №5 и ее разбор [в записи]93четвергПрактика online в тройках, наблюдаемые сессии с обратной связью94вторникОсновы прямой коммуникации в коучинге. Как и что коуч может говорить клиенту в сессии [лекция в записи]95вторникДемонстрационная сессия №6 и ее разбор [в записи]96вторникТестирование на платформе. Закрепление пройденного материала в модуле97четвергПрактика online в тройках, наблюдаемые сессии с письменной обратной связью98вторникМетафоры в коучинге. Как эффективно коучу использовать метафоры в сессии и работать с метафорами клиента [лекция в записи]99вторникКак избегать потенциальных конфликтов интересов. Что важно учитывать коучу, чтобы избегать возможных конфлитов интересов [лекция в записи]100четвергИндивидуальный менторинг1вторникСтарт в коучинге по международным стандартам: ваш путь к трансформациям [лекция в записи]2вторникКак организован процесс обучения и подготовка к разным типам занятий [лекция в записи]3вторникКак успешно пройти обучение на программе [лекция в записи]4вторникКак работать с учебной платформой университета [лекция в записи]5вторникОсновные принципы взаимодействия с другими участниками и тренерами в рамках обучения [лекция в записи]6вторникКак получить диплом о завершении программы, аккредитованной на Level 1 [лекция в записи]7вторникВоркшоп online. Практика на личные опоры и вызовы в процессе обучения. Постановка цели на 4 месяца. Ос новы коучинга в целом.8вторникОпределение коучинга и его ключевая цель. Примеры ситуаций, где коучинг наиболее эффективен и помогает раскрыть потенциал [лекция в записи].9вторникОбзор восьми компетенций коучинга по международным стандартам, их цели и взаимосвязь [лекция в записи]10вторникГде коучинг используется и какую пользу он приносит. Примеры из практики [лекция в записи].11вторникДемонстрационная сессия №1 и ее разбор [в записи]12четвергГрупповой менторинг до 10 участников по коуч-сессии по сессии в записи.13вторникКлючевые принципы коучинга. Ценности ICF [лекция в записи].14вторникЧем коучинг отличается от других помогающих профессий [лекция в записи]15вторникПочему коучинг — это не только профессия, но и философия жизни [лекция в записи]16вторникДемонстрационная сессия №2 и ее разбор [в записи]17четвергГрупповой менторинг до 10 участников по коуч-сессии по сессии в записи.18вторникКомпетенции ICF: основа. Роль компетенций №1 и №2 [лекция в записи]19вторникКомпетенции ICF: совместное создание отношений. Роль компетенций №3, №4 и №5 [лекция в записи]20вторникЧто такое коучинговый запрос. Как понять, что запрос клиента является коучинговым [лекция в записи]21вторникДемонстрационная сессия №3 и ее разбор [в записи]22вторникКомпетенции ICF: эффективная коммуникация. Роль компетенций №6 и №7 [лекция в записи]23вторникКомпетенции ICF: содействие обучению и развитию. Роль компетенции №8 [лекция в записи]24вторникПроявление коучинговых компетенций в жизни [лекция в записи]25вторникДемонстрационная сессия №4 и ее разбор [в записи]26четвергГрупповой менторинг до 10 участников по коуч-сессии по сессии в записи.27вторникКомпетенция №1. Описание компетенции и ее важность в коучинге [лекция в записи]28вторникЭтические дилеммы: как принимать правильные решения. Разбор кейсов и рекомендации по этике [лекция в записи]29вторникКомпетенция №2. Что такое коучинговое мышление и почему оно важно для работы коуча. Описание компетенции [лекция в записи]30вторникКак поддерживать баланс между профессионализмом и не вовлекаться в эмоциональные реакции [лекция в записи]-
- Error: empty slot
- Error: empty slot
- Error: empty slot
- Error: empty slot
- Error: empty slot
- Error: empty slot
- Error: empty slot
- Error: empty slot
Если Вы обнаружите нарушение моих личных гарантий Вам - пишите мне лично. Если нарушение не будет устранено, то в соответствии с этическим кодексом Вы можете обратиться в ICF за защитой своих прав с жалобой на меня лично. Будучи членом федерации ICF с 2016 года я дорожу своей репутацией, поэтому мы соблюдаем этику и выполняем договоренности.
Андрей Некрасов
Основатель
COACHING.UP.UNIVERSITY
.Лично гарантирую
Качество обучения такое, что мы сами будем готовы продавать Ваши услуги
Мы запустили отдельное подразделение on.support, основной целью которого является предоставление услуг коучинга компаниям, куда мы привлекаем часть наших выпускников
100% возврат, если в первые 14 дней обучения что-то не понравится
А также 92% возврата после первых 14 дней, если захотите прервать обучение в любой момент времени. Это прописано у вас в договоре - вернем деньги за те мероприятия, которые Вы не будете посещать. Возврат в течение 10 дней за вычетом 8%.
Возможность академ-отпуска на неограниченное время
Даже через два года после приостановления обучения (с возвратом ваших денег) вы сможете продолжить обучение с той точки, где прервали, или пройти курс с самого начала до той точки, где прервали, без доплат
Доступ к материалам в течение 12 месяцев после окончания обучения
В процессе работы коучем вы сможете обращаться к материалам, вспоминать, углубляться и открывать новые смыслы компетенций коуча и их маркеров.
.Регистрация на программу
Начало обучения 16 декабря, два раза в неделю по два часа онлайн в Zoom по понельникам и средам с 18:30 до 20:30 по Киеву в группе до 30 участников.
Доступ в личный кабинет Вам будет предоставлен за два дня до старта программы после заключения договора и оплаты за первый месяц обучения (или полной суммы за программу).
.Профессиональный коуч международного уровня
Получите профессию с возможностью работать с клиентами онлайн или офлайн по всему миру, а также положительные трансформации своей жизни. Присоединяйтесь с 16 декабря по вечерам 2 раза в неделю.
Не уверены, подходит ли вам к оучинг как профессия? Пройдите наш тест и получите ответ уже через несколько минут.
Одна из 6 программ в мире, которая имеет аккредитацию сразу в трех международных федерациях, а именно:
.Будущие потоки
Сейчас на программе "Профессиональный коуч международного уровня" обучается 400+ студентов в 25 группах и мы набираем каждый месяц по 2-3 новых потока. Мы системный университет :)
Все зависит от ваших дальнейших планов на коучинг. Если вы хотите сделать уже имеющуюся деятельность максимально эффективной за счет коучинговых навыков или желаете лучше познакомиться с направлением, то достаточно будет пройти программу уровня Level 1. Если же в планах получение новой профессии и полноценное развитие в ней, лучше остановить свой выбор на программе Level 2.
Да! Очень часто студенты начинают знакомство с университетом, приобретая программу уровня Level 1. Поскольку программа Level 1 является первой частью (пять месяцев) программы Level 2, всегда можно просто оплатить разницу пакетов и продолжить обучение в своей же группе в комфортной и уже привычной для себя атмосфере.
Ни в коем случае! Для каждой группы создается отдельный чат в telegram, где с вами практически круглосуточно на связи администратор группы, основной тренер вашего потока, поддержка в виде тьюторов и ваших одногруппников. Чаты групп - отдельный приятный бонус обучающего процесса, где каждый найдет для себя единомышленников, приятное общение и обмен опытом, полезные знакомства и массу развивающей информации.
Возврат есть! Прервать обучение можно в любой момент. При этом вам вернутся средства за те занятия, которые вы не успели пройти. Возврат осуществляется за вычетом 8% (банковские расходы и оплаченные налоги). Подать заявку необходимо на e-mail: tanya@coachingup.university, указав номер банковской карты и имя владельца латиницей. Возврат будет произведен в течение 10 календарных дней по курсу Национального Банка Украины на день обращения.
ВАЖНО!!! Мы не производим оплату на карты банков россии и беларуси.
Для того, чтобы получить индивидуальный уровень квалификации ICF, необходимо закончить аккредитованную программу Level 1 или Level 2 и набрать необходимое количество часов работы с клиентами. После окончания программы Level 1 вы можете претендовать на первый уровень индивидуальной квалификации - АСС (ассоциированный сертифицированный коуч), для получения которого необходимо иметь минимум 100 часов работы с клиентами.
После окончания программы Level 2 вы можете претендовать на второй уровень индивидуальной квалификации - РСС (профессиональный сертифицированный коуч), для получения которого необходимо иметь минимум 500 часов работы с клиентами.
После подачи заявки в федерацию вы получаете доступ к онлайн тесту, проходя который присваивается уровень квалификации.
Мы в рамках своих аккредитованных программ готовим вас к сдаче этого онлайн теста, поэтому после прохождения обучения у нас вам будет проще стать сертифицированным коучем ICF- Error: empty slot
- Error: empty slot
На момент июня 2024 года университет выпустил 2085 студентов программ Level 1 и Level 2. Из них 14% получили уровень индивидуальной квалификации ICF. Это достаточно высокий показатель, учитывая, что примерно 50% студентов, которые приходят на обучение, идут не за профессией, а за прокачкой собственных навыков и повышением эффективности уже имеющейся деятельности.
Мы никогда не стоим на месте, предпочитая постоянно развиваться и развивать коучинговую культуру. Поэтому у универстета есть несколько направлений деятельности, одним из которых является компания, сотрудничающая с крупными корпорациями в коучинговых проектах. После обучения и прохождения сертификации в ICF наши выпускники имеют возможность сотрудничать с нами в роли коуча на платной основе.
Существует еще ряд проектов университета (Коучинг по подписке и тд), где при желании можно полноценно работать коучем.
Кроме этого всегда можно остаться в нашей команде в роли Наблюдателя, Ментора или Тренера.
.Вартість навчання
Програма Level 1 включає 4 місяці навчання:
70,5 годин навчання: лекції, демосесії, практичні заняття.
25 годин записів: лекції (20,5 годин) та демосесії з розбором (4,5 години).
45,5 годин онлайн-заходів:
Online воркшопи (4 години).
Зустрічі «Відповіді на питання» (8 годин).
Наблюдальні сесії з зворотним зв’язком досвідчених коучів (12 годин).
Індивідуальний менторинг (3 години).
Підготовка до менторингу (6 годин).
Груповий менторинг (10 годин).
Тестування (2 години).
Ассесмент (0,5 години).
12 місяців доступу до матеріалів через мобільний додаток та особистий кабінет.
Диплом про закінчення акредитованої програми Level 1.
Повна підготовка до іспиту для отримання кваліфікації ACC ICF.