ქოუჩინგი იწყება შინაგანი გადაწყვეტილებით. გადაწყვეტილებით ვიცხოვროთ გააზრებულად, მოვუსმინოთ უფრო ღრმად და ვიმოქმედოთ არა ავტომატურად, არამედ სიცხადიდან. ეს არ არის მხოლოდ პროფესიული გზა - ეს არის ყოფნის ფორმა სამყაროში: ყურადღებით, გულწრფელად და ავთენტურად.

ქოუჩინგი იქ იბადება, სადაც მზა რეცეპტები მთავრდება. ეს მხოლოდ პროფესიული არჩევანი არ არის - ეს არის არჩევანი, თუ როგორ ვიყოთ სამყაროში. ყურადღებით. პატიოსნად. სრულად ჩართულად.

დღეს COACHING.UP აღნიშნავს პროგრამის „ბიზნესისა და ექზეკიუტივ ქოუჩინგი საერთაშორისო დონეზე“ მე-7 ნაკადის გამოშვებას - ქოუჩების პროფესიულ სივრცეს, რომლებმაც აირჩიეს მუშაობა იქ, სადაც ერთიანდება სტრატეგია, პასუხისმგებლობა და რეალური გავლენა იმ გადაწყვეტილებებზე, რომელთაგანაც ადამიანები, გუნდები და ბიზნესები არიან დამოკიდებული.

პროექტი „მინის მიღმა“ COACHING.UP-ში დასრულდა. ეს იყო ერთიანი პროფესიული ციკლი, რომლის ფარგლებშიც მონაწილეებს ჰქონდათ შესაძლებლობა დაეკვირვებინათ PCC ICF დონის ქოუჩის რეალური მუშაობა გრძელვადიან ქოუჩინგ კონტრაქტში.

პროექტი „მინის მიღმა“ თავის ლოგიკურ დასასრულს მიუახლოვდა - და ეს არ იყო უბრალოდ სასწავლო ფორმატი, არამედ იშვიათი შესაძლებლობა, შეხებოდნენ რეალურ executive-ქოუჩინგს მოქმედებაში.

დღეს COACHING.UP აღნიშნავს პროგრამის „საერთაშორისო დონის ბიზნეს და ექზეკიუტივ ქოუჩი“ მე-6 კოჰორტის გამოსაშვებს - ქოუჩების საზოგადოებას, რომლებმაც შეგნებულად აირჩიეს სიმწიფის, პასუხისმგებლობისა და ლიდერებსა და ბიზნეს-სისტემებზე ღრმა გავლენის გზა.

ქოუჩინგი იბადება იქ, სადაც ადამიანი ბედავს საკუთარ ნამდვილ თავთან შეხვედრას. ეს არ არის ტექნიკებზე ან ინსტრუქციებზე - ეს არის სიღრმეზე, რომელიც ცვლის ცხოვრების აღქმას, ნდობაზე, რომელიც ახალ შესაძლებლობებს ხსნის, და გამბედაობაზე, იცხოვრო ავთენტურად.

წარმოიდგინეთ ხელმძღვანელი, რომელიც ყოველდღე იღებს ასობით გადაწყვეტილებას, მაგრამ გრძნობს, რომ გუნდი არ ავლენს თავის პოტენციალს.

ეს 100 დღე დასრულდა. და დღეს გაიმართა COACHING.UP-ში კურსის „ქოუჩის გარღვევა“ პირველი ნაკადის დასკვნითი შეხვედრა.

შიდა ბარიერები ხშირად ხდება ყველაზე მტკიცე კედლები ჩვენს მიზნებთან მიმავალ გზაზე. ისინი უხილავია გარშემომყოფთათვის, მაგრამ იგრძნობა როგორც დაუძლეველი დაბრკოლებები ჩვენს შიგნით. წარმოიდგინეთ, რომ გაქვთ გასაღები იმ ოთახისა, სადაც ინახება ყველა თქვენი შესაძლებლობა, მაგრამ გეშინიათ მისი შეტრიალება. სწორედ ასე მუშაობს ფსიქოლოგიური ბლოკები — ისინი გვიჭირავენ უსაფრთხო, მაგრამ შეზღუდულ კომფორტის ზონაში.

მსოფლიოში, სადაც გუნდებს სულ უფრო ნაკლებად სჭირდებათ მზა გადაწყვეტილებები და სულ უფრო მეტად — დიალოგის სივრცე, გაცნობიერებული შეთანხმებები და საერთო პასუხისმგებლობა, გუნდური ქოუჩის როლი სტრატეგიულ მნიშვნელობას იძენს. სწორედ ამ ხედვით დღეს დასრულდა COACHING.UP-ის პროგრამის „საერთაშორისო დონის პროფესიონალი გუნდური ქოუჩი“ მე-5 ნაკრები.

დღეს ჩვენ ვაჯამებთ COACHING.UP-ის პროგრამის „პროფესიონალური გუნდური მწვრთნელი საერთაშორისო დონეზე“ 6‑ე კოჰორტას - კიდევ ერთი ეტაპი პროფესიული გუნდური მწვრთნელების საზოგადოების განვითარების გზაზე, რომლებიც მუშაობენ საერთაშორისო სტანდარტების შესაბამისად და პატივს სცემენ გუნდების და ბიზნესის კონტექსტის სირთულეებს.

HR-ში კოუჩინგი პერსონალის შერჩევას რეზუმეეების ძებნიდან ადამიანების პოტენციალის გამოვლენად და ოცნების გუნდების შექმნად გარდაქმნის.

როდესაც კლიენტებთან ურთიერთობა ნამდვილ პარტნიორობად იქცევა, გაყიდვები ხდება ღირებულებების ურთიერთგაცვლის ბუნებრივი პროცესი

წარმოიდგინეთ კომპანია, როგორც ბაღი, სადაც ყოველი თანამშრომელი არის უნიკალური მცენარე თავისი საჭიროებებით, ნიჭებითა და ზრდის გზებით. ინკლუზიური კორპორაციული კულტურა ხდება ის საკვები ნიადაგი, რომელიც ყოველ ადამიანს საშუალებას აძლევს სრული ძალით აყვავდეს.

ნამდვილი ლიდერი არ იბადება მზა ინსტრუმენტების ნაკრებით — ის ქმნის მათ საკუთარ თავზე შეგნებული მუშაობით, როგორც მოქანდაკე, რომელიც ყოველდღე ასრულებს თავის ოსტატობას.

კოუჩის გზა არ მთავრდება სერტიფიკატის მიღებით — ის მხოლოდ იწყება. ყოველი დღე მოაქვს ახალი გამოწვევები და ზრდის შესაძლებლობები.

როდესაც კლიენტი პირველად მიდის კოუჩინგ სესიაზე, ის თან მოაქვს არა მხოლოდ ცვლილებების მოთხოვნა, არამედ შინაგანი განცდების, შიშებისა და იმედების მთელი სამყარო.

კოუჩინგი იწყება მარტივი კითხვით იმის შესახებ, თუ როგორ ვეპყრობით ადამიანებს და რა პრინციპები მიმართავს ჩვენს ურთიერთობას მათთან

გაქვთ თუ არა დილემა კოუჩინგსა და ფსიქოლოგიას შორის? ეს მიმართულებები ჰგავს ერთმანეთს, მაგრამ სრულიად განსხვავებული პროფესიული გზებისკენ მიგყავთ.