2023 год стал переломным для ICF (International Coaching Federation), когда организация активно расширяла своё влияние в сфере коучинга, внедряя новые инициативы и усиливая своё глобальное присутствие. Благодаря мощной экосистеме ICF, разнообразным цифровым инструментам и активному партнёрству с ключевыми игроками рынка, организация достигла значительных результатов в развитии коучинговой профессии.
Основные достижения ICF в 2023 году
ICF продолжает оставаться ведущей глобальной организацией, способствующей развитию профессионального коучинга, благодаря постоянной работе над повышением качества услуг, предоставляемых коучами, и увеличением доступности коучинговых ресурсов для широкой аудитории. Вот несколько ключевых аспектов, выделяющих деятельность ICF в 2023 году:
Инвестиции в разнообразие, равенство, инклюзивность и принадлежность (DEIB)
ICF делает значительные инвестиции в развитие разнообразия, равенства и инклюзивности в коучинговой профессии. В 2023 году организация продолжала расширять свою программу DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging) через новые инициативы и образовательные программы. Для поддержки этой программы было проведено несколько обучающих сессий, в частности Workshop Generation Differences, который помог коучам лучше понимать различные поколения и разрушать стереотипы.
Особое внимание было уделено инклюзии людей с ограниченными возможностями. ICF разработала подробное Руководство по инклюзии для людей с ограниченными возможностями, ставшее важным ресурсом для коучей и организаций. Это руководство охватывает более 90 страниц материалов, направленных на то, чтобы помочь коучам эффективно работать с клиентами, имеющими ограничения или инвалидность.
Чемпионство инклюзии и поддержка ресурсных групп
Одной из важнейших частей стратегии DEIB стало создание Ресурсных групп членов (MRGs). Эти группы предоставляют поддержку недостаточно представленным коучам, помогая им преодолевать барьеры на пути к профессиональному росту. В 2023 году было создано три основные группы: для людей с ограниченными возможностями, для представителей этнических меньшинств и для молодых профессионалов. Благодаря этим группам коучи получают доступ к ресурсам, семинарам и мероприятиям, поддерживающим их в развитии навыков и профессиональных связей.
Этика и соответствие стандартам
ICF активно работает над поддержанием высоких этических стандартов в профессии коуча. В 2023 году были введены обновлённые процессы для рассмотрения этических жалоб, что позволило сократить количество нарушений и обеспечить прозрачность в работе коучей. Важной частью этой работы стало расширение Независимого совета ICF (IRB), который контролирует соблюдение этических стандартов. Такие инициативы помогли укрепить доверие к профессии коуча на глобальном уровне. Напомним, что одной из важнейших гарантий безопасности, конфиденциальности и качества услуг коучей является возможность обратиться в федерацию с жалобой и быть уверенным в результате обращения. В помощи профессии такие высокие стандарты и процессы — это пример действительно фундаментального подхода.
Глобальные мероприятия и форумы для развития лидерства
Одним из важнейших событий года для ICF стало проведение Международной недели коучинга (ICW), которая в 2023 году отметила своё 25-летие. Благодаря этому событию тысячи людей по всему миру имели возможность принять участие в многочисленных тренингах и семинарах, подчеркивающих силу и влияние профессионального коучинга. Всего было проведено более 1500 мероприятий на 28 языках, охвативших 11 274 участников из 139 стран.
Другим важным событием стал Глобальный форум лидеров ICF (GLF), который объединил более 375 волонтёров и лидеров ICF со всего мира. Целью этого мероприятия стало развитие лидерских навыков и создание культуры сотрудничества и инклюзии, что поможет укрепить организацию и её влияние на глобальное коучинговое сообщество.
Обучение и развитие коучей в 2023 году
ICF продолжает инвестировать в обучение и развитие своих членов. В течение года было проведено более 16 000 сессий, охватывающих различные аспекты коучинга, включая развитие базовых компетенций и улучшение навыков в командном коучинге. Были созданы новые учебные программы, включая Advanced Accreditation in Team Coaching (AATC), позволяющие коучам получить углубленные знания и навыки для работы в командных проектах. И COACHING.UP вошёл в число первых провайдеров, проводящих обучение командному коучингу с аккредитацией ICF.
Цифровые стратегии ICF в 2023 году
В 2023 году ICF активно продвигала коучинг через цифровые платформы, расширяя охват и привлекая новую аудиторию. Основными направлениями стали рекламные кампании, email-маркетинг и сотрудничество с ключевыми заинтересованными сторонами, что позволило привлечь новых клиентов и укрепить связи с существующими. Социальные медиа, такие как Facebook, Instagram и LinkedIn, использовались для публикации образовательного контента, что увеличило вовлечённость на 100%. Кроме того, ICF оптимизировала SEO веб-сайта и перешла на Google Analytics 4, что привело к увеличению трафика на 40% и увеличению времени пребывания пользователей на 20%.
Итоги и выводы
2023 год стал годом роста и влияния для ICF. Благодаря расширению глобального присутствия, внедрению новых инициатив и активной работе над этическими стандартами организация продолжает укреплять свои позиции как ведущая глобальная коучинговая организация. ICF постоянно адаптируется к новым вызовам и обеспечивает своих членов необходимыми ресурсами для достижения профессиональных высот.
ICF остаётся верной своей миссии — способствовать развитию профессионального коучинга по всему миру и обеспечивать высокое качество коучинговых услуг, помогая менять жизни людей и организаций к лучшему.
Источник — 2023 ANNUAL REPORT: A YEAR OF IMPACT THROUGH EXCELLENCE
Comments