A Federação Internacional de Coaching (ICF) e o Instituto de Capital Humano (HCI) realizaram em 2023 a pesquisa "Definindo Novas Culturas de Coaching". Após a pandemia e as mudanças sem precedentes que ela causou, o coaching tornou-se um dos métodos-chave para lidar com o cansaço e o burnout no local de trabalho.
Os resultados da pesquisa mostram que a maioria dos participantes pretende aumentar ou manter o foco no coaching nos próximos cinco anos. No entanto, atualmente, apenas 27% das empresas oferecem acesso ao coaching profissional para todos os funcionários. Na maioria dos casos, o coaching está disponível exclusivamente para a gerência, o que é o primeiro passo para criar uma cultura de coaching na empresa.
É interessante notar que quase 90% dos participantes da pesquisa acreditam que os gerentes e líderes de equipe devem integrar habilidades de coaching na gestão de suas equipes.
Principais resultados da pesquisa:
- 85% dos entrevistados disseram que trabalham com gerentes e líderes que utilizam habilidades de coaching.
- 64% das organizações contratam coaches externos.
- 55% utilizam recursos internos de coaching.
"O burnout ocorre quando as pessoas trabalham demais ou estão insatisfeitas com seu trabalho," diz Robert Garcia, vice-presidente da ICF para coaching em organizações.
Magdalena Nowicka Mook, CEO da ICF, observa: "Na era da gestão baseada na empatia, essas qualidades rapidamente estão passando de 'bom ter' para uma necessidade. Organizações que investem na criação de uma cultura de coaching estarão um passo à frente na retenção e atração dos melhores talentos. Além disso, alcançarão melhores resultados para seus funcionários e partes interessadas."
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