Quando os objetivos da empresa coincidem com os valores pessoais dos funcionários, eles se tornam mais engajados e felizes. Este fato é confirmado por vários estudos. A presença de um objetivo comum compartilhado está se tornando um fator cada vez mais importante que influencia o bem-estar e a produtividade das equipes.
Já em 1974, Langer e Rodin conduziram um estudo que demonstra claramente como o propósito influencia a saúde. No experimento realizado em casas de repouso, 93% dos participantes que cuidavam de uma planta por conta própria relataram uma melhora na saúde em apenas três semanas. Ao mesmo tempo, 71% daqueles cujas plantas eram cuidadas pelo pessoal relataram um agravamento de sua condição. A presença de um objetivo pessoal e o movimento em direção a ele afetam o bem-estar e a saúde geral. Um objetivo comum compartilhado em uma equipe pode criar um sentimento de valor pessoal e unir as pessoas em torno dele.
Empresas com um objetivo corporativo claro e uma posição definida não são apenas mais lucrativas, mas também atraem jovens profissionais que desejam ver a importância de seu trabalho. A pesquisa da Gallup mostra que, para a geração Z e os millennials, o bem-estar é uma prioridade. Enquanto para a geração X e os baby boomers, a liderança ética continua sendo mais importante. Jovens profissionais hoje preferem flexibilidade, cuidado e um propósito inspirador.
O coaching desempenha um papel fundamental na formação de uma cultura empresarial orientada para o propósito. Afinal, o coaching é 100% sobre resultados e a conexão de objetivos em um grande fio condutor. O coaching ajuda os líderes a criar e disseminar a visão dos objetivos da empresa, organizar discussões com os funcionários e apoiar a equipe na realização de seus objetivos.
Uma cultura de coaching na empresa ajuda a criar um ambiente onde os objetivos e valores dos funcionários coincidem com os objetivos da empresa, levando a um maior engajamento e bem-estar de todos.
Empresas que compreendem isso e implementam ativamente práticas de coaching estão um passo à frente, atraindo e retendo talentos.
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