Se ha abierto la 207ª edición de coaching en COACHING.UP
- 28 abr
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La profesión de coach no se forma en el momento de adquirir conocimientos. Se forma en el proceso - en la interacción, en la observación, en la capacidad de permanecer en el diálogo incluso cuando no hay respuestas evidentes. Precisamente este enfoque es la base de la 207ª edición de coaching que abre COACHING.UP.
Este es un inicio para quienes sienten que las soluciones superficiales ya no son suficientes. Para quienes están preparados para desarrollarse no solo como especialistas, sino como personas que trabajan con el pensamiento, el cambio y la profundidad de los procesos.
Es un inicio para quienes eligen no solo aprender, sino desarrollar una posición profesional.
El programa Level 2 tiene una duración de 8 meses y está diseñado como un camino sistemático de desarrollo del coach - desde la comprensión de los principios básicos hasta la formación de una posición profesional madura.
Aquí el coaching pasa gradualmente del plano del “qué hacer” al del “cómo ser”.
Estar en contacto sin necesidad de controlar.
Estar en diálogo sin presión.
Estar en el proceso sin simplificar su complejidad.
El aprendizaje se construye a través de la práctica, la supervisión, el mentoring y una reflexión profunda.
Los participantes trabajan con casos reales, exploran sus propias reacciones, aprenden a notar cambios sutiles en el pensamiento del cliente y a construir su trabajo en función de ello.
Un papel especial lo desempeña la integración de los estándares internacionales ICF, EMCC y AC.
Estos dejan de ser solo marcos y se convierten en referencias internas que determinan la calidad de la interacción de coaching.
COACHING.UP, como universidad, crea un espacio donde no se trata de cumplir expectativas, sino de desarrollar una claridad profesional propia.
Aquí no hay necesidad de apresurarse. Hay la posibilidad de explorar, equivocarse, replantear y avanzar gradualmente hacia un nuevo nivel de comprensión.
Los participantes de la 207ª edición son personas que eligen no la simplicidad, sino la precisión.
No la rapidez, sino la profundidad.
No un rol, sino una verdadera identidad profesional.
Por delante hay 8 meses de aprendizaje en los que el coaching se convierte en parte del pensamiento, y no solo en una herramienta de trabajo.
Por delante hay una experiencia que transforma la forma de interactuar con las personas, con las decisiones y consigo mismo.
La 207ª edición trata sobre el coaching como un proceso en el que se forma una nueva calidad de atención, una mayor profundidad del diálogo y una nueva responsabilidad por el resultado.
COACHING.UP es una universidad donde el coaching se convierte en una profesión basada en la conciencia, la ética y la presencia auténtica.